Az álláskeresés stresszes, stresszes és időigényes folyamat lehet. Mindannyian a legjobb munkát szeretnénk elérni, amely kielégítheti önmagunkat és pénzügyi stabilitást biztosíthat számunkra. Bár nincs varázslatos módszer, amely garantálja a munkát, íme a konkrét módszerek az állás megszerzésének esélyeinek növelésére!
Lépés
1. módszer a 3 -ból: releváns állások keresése
1. lépés: Keressen online releváns álláslehetőségeket
Manapság az álláshirdetések nagy részét online közzéteszik. Keressen különféle weboldalakat, amelyek az álláshirdetésekkel kapcsolatos információkat jelenítik meg. Sok vállalat és állami intézmény közvetlenül a saját weboldalán teszi közzé álláslehetőségeit. Sok olyan webhely is található, amelyek különböző típusú üres állásokat gyűjtenek össze. Ezek az oldalak sok munkát felsorolhatnak, de nem mindegyik lesz nagyon megfelelő az Ön számára.
Ügyeljen arra, hogy figyeljen a jelentkezési határidőre és a részletes utasításokra, amelyek felvázolják a jelentkezés módját. Ne vesztegesse az idejét a jelentkezésre, ha a jelentkezési határidő lejárt
2. lépés: Jelentkezzen az Ön készségeinek és tapasztalatának megfelelő állásokra
Ez nem jelenti azt, hogy tökéletesen illeszkednie kell az álláspályázat minden aspektusához, de nem szeretné elvesztegetni értékes idejét egy olyan állásra való jelentkezéssel, ahol nincs esélye. Mindaddig, amíg megfelel a feladatra vonatkozó legtöbb specifikációnak.
- Ha valóban gyorsan munkára van szüksége, iratkozzon fel több munkára. Ez nem jelenti azt, hogy olyan állásra kell jelentkeznie, amely nem felel meg Önnek, csak gondoljon a kereten kívül, amikor mérlegeli, hogy milyen állásokra jogosult. A meglévő készségeink mindig más, kissé eltérő munkakörökben is megjelenhetnek.
- Megfontolhatja azt is, hogy a területen kívül vagy a kívánt munkaidőn kívül jelentkezzen állásra. Egyetlen munka sem tökéletes, de határozottan jobb a munkája, mint ha nincs munkája.
3. lépés. Prioritásként jelölje be a több álláslehetőséget igénylő állástulajdonosokkal történő álláshirdetést
Ha gyorsan szeretne elhelyezkedni, akkor az akadályai sokkal könnyebbek lesznek, ha a megpályázott álláshoz sok munkavállalót kell felvenni. Ez azt jelezheti, hogy a munka nem a legjobb, de lehet, hogy gyorsan tud munkát szerezni.
4. lépés. Beszéljen a leendő munkáltatóval
Ha gyorsan szeretne munkát találni, proaktívnak kell lennie, és meg kell mutatnia potenciális munkáltatójának, hogy komolyan gondolja a megpályázott pozíciót, és hogy Ön a megfelelő személy erre a feladatra.
- A legalkalmasabb időszak arra, hogy a leendő megfigyelőjével beszéljen, amikor benyújtja a jelentkezését, de lehet, hogy a legjobb, ha előtte megpróbál beszélni. Kérdezze meg őket a rájuk bízott konkrét feladatokról és feladatokról. Mutassa meg, hogy valóban érdekli, hogy energikus és motivált munkavállaló legyen. Ügyeljen arra, hogy előre készítse el a kérdéseket, hogy elkerülje a csendet.
- Öltözz professzionálisan, amikor találkozik a potenciális munkaadókkal. Ne öltözz edzőruhába, meg kell mutatnod, hogy komolyan gondolod!
5. lépés Használja személyes kapcsolatait
Napjainkban sokan találnak munkát személyes kapcsolatokon és hálózatokon keresztül. Akkor kaphat munkát, ha van bennfentes személy, aki segít felvenni. Ne habozzon elmondani az embereknek az életében, hogy munkát keres. Soha nem tudhatod, ki adja át a számodra tökéletes munkát.
Különféle weboldalak segítenek professzionális hálózatának beállításában. Ezek az oldalak segítséget nyújthatnak különféle személyes kapcsolatok használatában, amikor munkát keres
6. lépés. Kérjen segítséget az álláskeresésben
Ha gyorsan szeretne munkát találni, akkor egy közösségi szolgáltató központ, például egy városi állásközvetítő iroda lehet a legjobb hely a látogatásra. Lépjen kapcsolatba velük, hogy milyen szolgáltatásokat tudnak nyújtani Önnek. Sok iroda rendelkezik olyan tanácsadó programokkal, amelyek megfelelnek az Ön igényeinek.
2. módszer a 3 -ból: Az alkalmazásfájl minőségének javítása
1. lépés. Készítse el önéletrajzát
Ügyeljen arra, hogy professzionális stílust és típusú megfogalmazást használjon a dokumentum írása során.
- Könnyen használható az összes modern szövegszerkesztő szoftverben elérhető önéletrajzi sablon. Ez megkönnyíti az adatok bevitelét, és nem kell aggódnia a rossz minőségű és frusztráló formázási problémák miatt. Ne feledje, hogy a sablon formátuma a megpályázott állás típusának megfelelően állítható be.
- Az önéletrajznak tartalmaznia kell a releváns tapasztalatok listáját. Fontos, hogy kreatívan gondolkodjon arról, hogy milyen tapasztalatokat tart relevánsnak, de ügyeljen arra, hogy írja le azokat a tapasztalatokat, amelyek a munka szempontjából irrelevánsnak minősíthetők. A tapasztalatoknak kiegyensúlyozottnak kell lenniük.
- A jó önéletrajz írásával kapcsolatos információkért lásd: Hogyan kell önéletrajzot írni?
2. lépés. Írjon szakmai álláslevelet
Az álláspályázati levélnek tartalmaznia kell több dolgot, olyan dolgokat, amelyek megkülönböztetik Önt a többi pályázótól, és áttekintést nyújt a hozzáadott értékről, mint leendő alkalmazott. Használja a hivatalos és szakmai nyelvet, valamint a formátumot, amikor álláspályázati levelet ír.
- Kezdje levelét hivatalos üdvözlettel. A cég megmondhatja, hogy kinek kell a levelet címezni. Ha nem, ha nem, kérjük, címzze levelét az "érintett félnek" vagy általában a személyzeti osztálynak.
- Kezdje el írni a levél törzsét saját leírásával, milyen pozícióra jelentkezik, és miért jelentkezik a munkára. A betű előtagja segít kiemelkedni a többi jelentkező közül, de ne hagyatkozzon trükkökre vagy olcsó humorra.
- Zárja le levelét azzal, hogy megerősíti érdeklődését a munka iránt, és azt, hogy miért alkalmas a feladatra.
- Csábító lehet a levelek újrafelhasználása, különösen akkor, ha több állásra jelentkezel, de mindenképpen szakosodj meg minden álláspályázati levéllel, amelyet a megpályázott állásra küldesz.
- A jó álláspályázati levél írásával kapcsolatos információkért lásd: Hogyan kell írni egy álláspályázati levelet.
3. Szerkessze az összes alkalmazásfájlt
Olvassa el újra kísérőlevelét és önéletrajzát a hibák és az elavult részek miatt. Jó ötlet, ha valaki elkötelezett a fájlok szerkesztésére. Az éles szem észreveszi a hibákat, amikor először megnézi a fájlt.
3 /3 -as módszer: Készüljön fel az interjúra
1. lépés: Tekintse át pályázati fájlját és az álláshirdetéssel kapcsolatos összes információt
Amikor interjúra megy, ügyeljen arra, hogy emlékezzen arra, amit a kísérőlevélben írt, valamint a nyitott állás részleteire.
- Az is jó ötlet, ha információt keres a cégről, amelyre jelentkezik. Mi a vállalat üzleti formája és mitől más? Van -e küldetés a cég részéről? A fentiekhez hasonló kérdésekre választ kaphat az interneten való kereséssel, de az ilyen információk keresése megmutathatja érdeklődését és elkötelezettségét, ha egy interjú során bemutatják.
- Jegyezzen fel személyiségének és életében szerzett tapasztalatainak olyan aspektusait, amelyeket fontosnak érzi az állásinterjú során. Talán vannak olyan dolgok, amelyeket nem tartalmazhat önéletrajzában, de nagyon fontos, hogy közölje a leendő munkáltatóval. Például felsorolhatja személyes képességeit és munkabírását.
2. lépés. Gyakorolja az interjú kérdéseinek megválaszolását
Egy interjú általában két különböző típusú kérdést tartalmaz, nevezetesen technikai kérdéseket és HRD kérdéseket. A technikai kérdések azt mérik, hogy tudja -e, hogy a megpályázott állást, és a HR -kérdéseket, hogy kiderüljön, Ön képes -e csapatban dolgozni. Mindkét típusú kérdésre magabiztosan kell tudnia válaszolni.
- Néhány példa a HRD kérdéseire: Hol volt 10 év alatt? Hogyan bírod a kritikát? Mennyire jól dolgozol csapatban?
- Amikor megkérdezik: "Mennyit szeretne keresni?" Ne válaszoljon konkrét összeggel, különben úgy tűnik, hogy csak pénzt akar. Mondja csak: "Nyitott vagyok", vagy kérdezze meg: "Mennyi a fizetési tartomány ennél a munkánál?" Amikor megkérdezik: "Mit nem szeret a jelenlegi munkájában?" Ha bármi tagadással válaszol, még ha igaz is, akkor negatív munkásnak tűnik. Amikor megkérdezik: "Hol voltál 5 év alatt?" Ha nem a jelenlegi pozíciójánál magasabb pozícióval válaszol, akkor érdektelennek tűnik ez a munka.
- Még az interjú készségeit is gyakorolhatja, ha álinterjút készít. Ha elvégzi az interjúgyakorlatot, de nem kapott interjúajánlatot, akkor nem melegítette fel az interjú folyamatát. 3-5 interjú szükséges ahhoz, hogy kellően felkészüljön és elfogadja az interjúajánlatot.
3. Légy profi, ha elmegy az interjúra
A megfelelő öltözködés a munkától és a vállalattól függően változhat, az interjú során tisztán és tisztán kell tartania megjelenését.
Győződjön meg arról, hogy amellett, hogy szép és tiszta szakmai öltözékben reprezentatívnak tűnik, gondoskodnia kell önmagáról is, mielőtt állásinterjút készít. Az olyan triviális dolgok, mint a testszag vagy a kócos haj, komoly kellemetlenséget okozhatnak a kérdezőnek. A cél az, hogy bemutassa jó személyiségét és tapasztalatait, ezért ne vonja el a kérdező figyelmét másról
Tippek
- Készítsen másolatot önéletrajzáról, valamint üres papírt és tollat, amikor interjút készít. Adja meg önéletrajzának másolatát mindenkinek, aki interjút készített Önnel, aki nem ismeri önéletrajzát. Az interjú után írja le a felmerülő kérdéseket és a kérdezők nevét. Küldhet köszönő e-mailt, és tanulmányozhatja a kérdőívet, hogy felkészüljön a következő interjúra (ha van ilyen).
- Normális, ha nyomást érez, ha interjút készítettek, és nem fogadtak el. Pihenjen egy napot, hogy felépüljön, de felejtse el a történteket, kezdje elölről! Csak akkor lehet sikeres munkát találni, ha folyamatosan próbálkozik és fejleszti készségeit.
