Az álláskeresés nehéznek tekinthető, és a megfelelő cég kiválasztása még nehezebb lehet. A potenciális munkaadókról szóló információk alapján megtudhatja, hogy egy vállalat megfelelő -e Önnek. Ehhez listát készíthet az Önt érdeklő vállalatokról, és rendszeresen ellenőrizheti az általuk meghirdetett állásajánlatokat.
Lépés
1/2 módszer: Információk keresése a potenciális munkáltatókról
1. lépés: Döntse el, melyik cégről szeretne többet megtudni
Annyi cég létezik, hogy nagyon nehéz lehet egyet választani. Sokan azért jelentkeznek, mert van álláslehetőség egy cégnél, de ha a megfelelő céget szeretné kiválasztani, ahol dolgozni szeretne (nem csak dolgozni szeretne), akkor kezdje azzal, hogy korlátozza választásait. Próbáljon áttekinteni a legjobb vállalatok könyvtárain és listáin, amelyek közül választhat, esetleg egy listát, amelyet kifejezetten a városának vagy környékének készítettek.
Próbáljon olyan céget találni, amely jól ismert a környéken. Sorolja fel a városában jól ismert vállalatok nevét, amelyek a legjobban megfelelnek a képesítésének, majd keresse meg az ezekről a vállalatokról szóló információkat az interneten
2. lépés. Olvassa el a cég webhelyét
Fontos információkat kaphat egy cégről, ha elolvassa a webhelyét. Kezdje a „rólunk” oldallal, amely általában rövid történelmet és a vállalat jövőképét, küldetését és filozófiáját ismerteti. Ezek az információk segíthetnek eldönteni, hogy ez a cég lesz -e a legjobb választás az Ön számára. Ugyanaz a filozófiája? Megbízható ez a cég? Ez a cég törődik az alkalmazottaival? Ezenkívül információt kell kérnie a következőktől:
- oldalak a „karrierről” vagy „munkáról”. Az ebben a részben található webhelyek általában információkat tartalmaznak a munkakörnyezetről, a képzési programokról és a nyújtott előnyökről. Ne feledje, hogy ezt a részt valószínűleg a legjobban úgy tervezték, hogy nagyon pozitív hangzású legyen, hogy felkeltse a pályázók érdeklődését. Ennek ellenére ez a rész jó hely lehet a kereséshez.
- "álláshirdetések" oldal. Keresse meg a rendelkezésre álló állásokat. Ha ezen a webhelyen sok nyitott állás van, ez a magas munkavállalói forgalom vagy az üzleti növekedés jele lehet, ezért keressen más nyomokat, amelyek ezt jobban meg tudják magyarázni. Próbáljon válaszokat találni azzal, hogy megtudja, mikor jelentették be az álláshirdetést. Ha eltelt néhány hét vagy hónap, akkor probléma merülhet fel a részleg megnyitásakor, vagy azért, mert a bérszámfejtési rendszer nem jó.
3. lépés: A közösségi média segítségével böngészhet a vállalati profilokban
Ha van egy vállalati profil a közösségi médiában, olvassa el a megadott információkat, és nézze meg, ki a követője ennek a vállalati fióknak. Próbáljon értékelést végezni, hogy megtudja, ez a cég megfelelő -e Önnek. Van -e összhang a vállalat honlapján és a közösségi médiában közölt információk között? Elég profi a bemutatott profil? Elhiszi a cég üzenetét? Azok a személyek, akik követik ezt a vállalati fiókot, „egyeznek” veled?
4. lépés. Végezzen általános online keresést
Használja a cég nevét keresési kulcsszóként. El kell olvasnia a vállalattal kapcsolatos kritikákat, cikkeket, könyveket, papírokat és egyéb kiadványokat, hogy több információt szerezzen, és hogy az alkalmazottak mit gondolnak erről a cégről.
5. lépés. Értékelje a keresési eredményeket
Kombinálja az egyes vállalatoktól gyűjtött összes információt, és fontolja meg, hogy itt dolgozik -e vagy sem. Kérdezd meg magadtól, ha látnád, hogy elhelyezkedsz ebben a cégben, és örülnél, hogy legalább egy évig itt dolgozhatsz. Ha a válasz igen, felveheti ezt a céget a választási listájába.
2. módszer 2 -ből: Álláskeresés egy adott cégnél
1. lépés. Készítse el a kívánt vállalatok listáját
Az elvégzett információ -keresés eredményei alapján készítsen listát azokról a vállalatokról, amelyeket munkahelyként választ. Egyelőre ne gondoljon arra, hogy vannak -e üres álláshelyek ebben a cégben, csak össze kell állítania egy listát az Ön számára legmegfelelőbb vállalatok nevéről. Rendszeresen használhatja ezt a listát, hogy megtudja, vannak -e álláshirdetések.
2. lépés. Végezzen online keresést a vállalatspecifikus információkért
Rendszeresen kereshet álláslehetőségeket minden vállalattól a vállalat weboldalán és a nyilvános online álláslehetőségeken keresztül. Ha munkára van szüksége, végezze el ezt a küldetést néhány naponta.
Korlátozhatja a keresési eredményeket, amikor nyilvános álláshirdetéseken végez keresést, ha kulcsszavakat ad hozzá a vállalat nevéhez. Például használja a „XYZ vállalat, projektmenedzser” kulcsszót a keresés pontosabbá tételéhez
Lépés 3. Próbálja felhívni a vállalatot a kívánt listán
Ne szégyellje felvenni a kapcsolatot az Ön által választott munkáltatóval, mert hívás és a munka iránti vágy kinyilvánításával megtudhatja, hogy van -e szabad hely. Talán közvetlenül beszélhet egy toborzóval vagy leendő menedzserrel, aki hajlandó elfogadni kísérőlevelét, ha a jövőben szabad hely lesz.
Ne vidd túlzásba ezt. Ha túl gyakran hív, a potenciális munkaadók ingerültek lesznek, és elkerülik Önt
4. lépés: Próbáljon megismerkedni az Ön által kiválasztott cégnél dolgozó emberekkel
Építsen kapcsolatokat potenciális munkatársaival és potenciális vezetőivel, hogy útbaigazítást kaphasson, ha vannak álláslehetőségek. A közösségi média megkönnyíti a hálózatépítést, ezért ne hanyagolja el ezt az álláskeresési módot.
5. lépés: Nézzen vissza rendszeresen minden vállalatra
Mindig készen áll a listára, és rendszeresen végezzen álláskereséseket. Lehet, hogy hónapokat, sőt, akár éveket is várnia kell az Ön által választott cégnél történő álláslehetőségre, de ha készen áll a várakozásra, akkor talán a munkaadó ebben a cégben biztosít Önnek munkalehetőséget.
Tippek
- A gazdasági szükségletek néha arra kényszerítenek, hogy olyan állást válassz, amely nem igazán illik hozzád, de ne feledd, hogy az az idő, amelyet a listádon szereplő cégnél való elhelyezkedésre fordítasz, hosszú távon megtérülhet. A jó „kiválasztási” eljárással megszerzett állások a legjobb eredményeket nyújtják Önnek és munkáltatójának.
- Ne felejtse el megfontolni, hogy egy vállalat lehet -e a legjobb választás az Ön számára rövid és hosszú távon. Amellett, hogy szórakoztató munkát keres jelenleg, keressen olyan munkáltatót, aki hajlandó felajánlani Önnek a növekedési és fejlődési lehetőséget. Ne csak arra gondolj, hogy mit szeretnél elérni az idén, hanem arra is, hogy mit szeretnél két -három (vagy öt vagy tíz) év múlva.
