A referenciaoldal az önéletrajz egy további oldala, amely a munkatársai elérhetőségeit tartalmazza. Annak a kollégának, akinek a nevét beírja a referencia oszlopba, ismernie kell a munkamorálját és szokásait, valamint az értékét a főnök szemében. Ismerje meg, hogyan hozhat létre referenciaoldalt hivatkozások összegyűjtésével és professzionális névjegyzék formázásával.
Lépés
1. módszer az 5 -ből: Referenciaelhelyezés
1. lépés. Ne tegyen hivatkozásokat az önéletrajz címoldalára
Önnek még önéletrajzát sem szabad felvennie az álláspályázatba, hacsak nem kéri.
A legtöbb iroda esetében a referenciákkal való kapcsolatfelvétel a következő lépés a jelöltek szűrésében az interjú után. Az ajánlókkal való kapcsolatfelvétel időbe telik és alaposan átgondolja, milyen lesz, ha munkavállaló lesz
2. lépés. Vigyen magával egy referencialapot az interjúra
Ha hoz egy referencialapot, riasztónak tűnik, amikor azt kérik.
2. módszer az 5 -ből: Referenciák összegyűjtése
1. lépés: Az önéletrajzhoz hasonlóan értse meg, hogy a referenciaoldalát a megpályázott álláshoz kell igazítani
Ne tegye közzé ugyanazt a hivatkozást, ha nem muszáj.
2. lépés Gyűjtsön referenciákat az összes korábbi munkájából
Kérje meg barátait, hogy legyenek referenciák, amikor kimegy, és szorgalmasan lépjen kapcsolatba velük (akár interneten, akár telefonon keresztül) a kapcsolat fenntartása érdekében.
Ne felejtse el kérni a személy engedélyét, mielőtt valaki nevét referenciaként adja hozzá
3. lépés. Készítsen 6-10 hivatkozást, amelyek közül választhat
Bár a legtöbb referenciaoldal csak 3-5 hivatkozást tartalmaz, célszerű, ha a számítógépen van egy referencialista.
4. lépés Készítsen el néhány személyes hivatkozást
Bár a legtöbb hivatkozásnak szakmai hivatkozásnak kell lennie, néhány üres álláshoz személyes és szakmai referenciákkal is rendelkeznie kell. Ne használja közvetlen családját személyes hivatkozásként, hanem használjon olyan hivatkozásokat, amelyek közel állnak hozzád, akár vér, akár barátság révén.
Előnyben részesítse a személyes hivatkozásokat magas szakmai státusszal. Lehetséges irodája szemében az orvosok, bírák, ápolók, tanárok és más egyházközségi vezetők jobbnak tekinthetők. Használhatja a munkából, önkéntes tevékenységekből vagy szervezetektől kapott kapcsolatokat
5. lépés: A legfrissebb információkért vegye fel a kapcsolatot a referenciával telefonon vagy e -mailben
Előfordulhat, hogy a hivatkozásai munkahelyet vagy otthont költöztettek-ezért győződjön meg arról, hogy naprakész információkkal rendelkezik a hivatkozásokról, mielőtt a neveket felvetné a hivatkozási oldalra.
3. módszer az 5 -ből: Referencia információk
1. lépés: Írja be a következőt a megadott referenciaoldalra:
- A hivatkozás teljes neve.
- Jelenlegi munkahely és munkahely. Ügyeljen arra, hogy írja le annak az irodának a telefonszámát és címét, ahol a referencia működik, bár a lakcímet is felírhatja, ha a hivatkozás megszűnt. A címük nagyon fontos a jelentkezés szempontjából. Minél fontosabb a beosztásuk, annál jobb lesz számukra.
- Adjon meg egy telefonszámot és e -mail címet. Kérdezze meg azt a számot vagy e -mailt, amelyet be kell írni a hivatkozás referencialapjára. Ha lehetséges, kerülje el a szakszerűtlennek tűnő személyes e -mail címeket.
- Számolja meg, hány éve ismeri a hivatkozást.
- Írjon rövid leírást arról, hogyan ismerte meg a személyt, és hogyan dolgozott együtt vele.
4. módszer az 5 -ből: Referencialap formázása
1. lépés: Használja ugyanazt a betűtípust és formátumot, mint az önéletrajzát
Gondoljon a hivatkozási oldalra az önéletrajz folytatásaként.
2. lépés. Helyezze az információkat 2-3 oszlopba
Táblázat létrehozásával több információt is felvehet a referenciaoldalra, és könnyen olvasható.
Tekintse a referenciaoldalt olyan lehetőségnek, amely olyan információkat tartalmazhat, amelyek növelhetik az álláskeresési esélyeit. Ha hozzáad egy oszlopot, amely leírja a hivatkozással való kapcsolatát, akkor megelőzi a többi jelöltet, akik csak beírják a nevüket és az e -mail címüket a hivatkozási oldalukra
3. lépés Írja be az oldal tetején lévő oszlopfejléceket nagybetűvel
Fontolja meg a „Név”, „Kapcsolat” és a „Kapcsolat hossza” használatát, ha a rendelkezésére álló információk világosak.
Ha nem tudja elég régóta a hivatkozást, hagyja ki a "Kapcsolat hossza" oszlopot, és használja a "Név/cím", "Munka" és "Kapcsolat" parancsot
4. lépés. Helyezze a kapcsolattartási adatokat az első oszlopba
5. lépés. Írjon 2 mondatot a hivatkozásával való kapcsolatáról, valamint az adott személyhez fűződő személyes és szakmai kapcsolatképességéről
Ez a mondat bevezetésként és előkészítésként szolgál a HR -osztály vagy irodai jelölt kapcsolatfelvételéhez.
5. módszer az 5 -ből: Referenciaoldal -tippek
1. lépés Szerkessze jól az oldalt
Ha lehetséges, kérjen meg mást, hogy szerkessze.
Lépés 2. Írjon le 3-5 hivatkozást, amelyek relevánsak a megpályázott álláshoz, ha kérik
Ne adjon túl sok vagy túl kevés hivatkozást, mert ez rossz lesz Önnek.
3. Lépés. Mondja el referenciáit a megpályázott állással kapcsolatban, hogy az Ön ideális pozíciójához igazíthassák válaszaikat
Ezt követően ne felejtsen el köszönő levelet küldeni.
