Nagyon fontos, hogy elváljon a főnöke útjaitól, amikor el kell hagynia a munkát. Egyes munkáltatók értesítő levelet kérhetnek - általában ezt a kérést a szerződés tartalmazza. Más helyzetekben az értesítés csak udvariasság - ez egy olyan cselekedet, amely elegendő időt ad a főnöknek a helyettes megtalálására. Mindkét esetben a kapcsolat ésszerű és tiszteletteljes befejezése a saját érdekében történik.
Lépés
1/2 módszer: Értesítés kézbesítése a főnöknek
1. lépés: Tekintse át a szerződés/ajánlat levelét
Távozás előtt próbálja meg újra elolvasni az összes szerződést és/vagy felajánlani leveleit, amelyeket az első alkalmazásakor írt alá. A szerződés vagy levél általában konkrét szabályokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mit kell tennie, ha el akarja hagyni a munkahelyét. A szabályok gyakran nem bonyolultabbak, mint a következő mondat: "Ezt a munkát mindkét fél bármikor és bármilyen okból leállíthatja." Ha azonban munkáltatója bizonyos szabályokat határozott meg az Ön távozására, ezt előre meg kell tudnia, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem sérti meg a foglalkoztatási feltételeket.
Ha még mindig nincs meg a dokumentum, ne essen pánikba. A munkáltatónak rendelkeznie kell egy másolattal - beszéljen az Emberi Erőforrások Osztályával, felügyelőjével vagy hasonló, a munkahelyi nyilvántartás vezetéséért felelős személlyel, hogy kérje a dokumentumot
2. lépés Privátul beszéljen a felettesével
Bánj tisztelettel a feletteseddel (még akkor is, ha szerinted nem érdemli meg). Ha időt szán privát megbeszélésére a felettesével, akkor tiszteletet mutat iránta és álláspontja iránt is. A személyes beszélgetés sokkal tiszteletreméltóbb, mint az e-mailben (l) vagy hangposta útján küldött értesítés, tehát ha nagyszerű ajánlást szeretne a főnökétől, ez jobb.
Játszd el a szerepedet. Nem minden állás álommunka. Még akkor is, ha utálod, legalább úgy kell tenned, mintha élvezed a munkádat az értesítés kézbesítésekor. Ne engedj a kísértésnek, hogy megsértsd a felettesedet vagy a munkádat-az a rövid távú kielégülés, amit a főnököd arcába kiáltásból kapsz, nem éri meg azt a fáradságot, amellyel a jövőben megpróbálod megmagyarázni, miért nem tudod adjon referenciát erre a pozícióra
3. lépés. Magyarázza el, miért hagyta el jelenlegi pozícióját
Bár technikailag szinte soha nem kell megmagyaráznia, miért távozik, az egyik beállítás megkönnyíti a búcsúbeszélgetést a főnökével (és később a munkatársaival). A távozásnak számos oka lehet: talán talált egy olyan pozíciót, amely jobban megfelel az életcéljainak, talán elköltözött, vagy úgy döntött, hogy betegség miatt felhagy a munkájával. Csak te fogod tudni a valódi okot.
Ha azért távozik, mert nem elégedett a munkájával, akkor jó, ha azt mondja, hogy „ez a pozíció nem megfelelő nekem”, hogy a felügyelője és munkatársai biztonságban érezzék magukat, ahelyett, hogy tompák lennének. Amennyire csak lehetséges, ne égesse el az összekötő hidat ilyen szavakkal
4. lépés. Indulás előtt kérdezze meg felettesének elvárásait
Indulás előtt felkérést kaphat egy adott projekt befejezésére, egy kolléga képzésére, hogy végezze el a munkáját, vagy segítsen megtalálni a helyettesét. Végezze el ezt a feladatot tisztelettel és udvariassággal. Ne féljen elvállalni a feladatokat most, amikor tudja, hogy távozik - ha megnehezíti az átmeneti folyamatot a főnök számára, ez a jövőben kevésbé tökéletes referenciákat eredményezhet.
5. lépés: Fontolja meg írásbeli értesítését is
Bizonyos pozícióknál, ahol minden kommunikáció általában telefonon vagy e -mailben történik, például otthonról végzett munka esetén, lehetetlen vagy nem praktikus személyesen találkozni a felügyelővel. Más pozíciókban a munkáltatók a szóbeli kommunikáció mellett írásos értesítést is kérhetnek irataikhoz. Ezekben az esetekben írjon hivatalos és méltóságteljes lemondó levelet, majd adja tovább a főnökének (vagy ha személyesen nem tudja megtenni, küldje el levélben/e-mailben).
A levélben fejezze ki sajnálatát a távozás miatt, indokolja meg, miért ment el, és jelezze, hogy hajlandó lenne segíteni a helyettesítés megtalálásában és/vagy kiképzésében. Legyen rövid és formális a levél hangneme - ne pazarolja a helyet virágos és túlságosan érzelmes elválasztó szavakkal. Mély érzelmeit kollégáival privát beszélgetésekben és levelezésekben fejezheti ki
6. lépés. Tájékoztassa főnökét előre a távozás tervezett idejéről
Ha ez elkerülhető, soha ne lepje meg főnökét azzal a hírrel, hogy kilép. Amellett, hogy nagyon durva, problémás mind a főnöke, mind a munkaprojektek jövője szempontjából. Egyrészt a főnöke arra kényszerülhet, hogy nagy erőfeszítéseket tegyen, hogy helyettesítőt találjon - ha nem tudja, előfordulhat, hogy csökkentenie kell a műveleteket, vagy akár ideiglenesen be kell zárnia az üzletet. Még ha utálja is a főnökét, az igazságtalan és igazságtalan lenne. Ami még rosszabb, ez negatívan befolyásolhatja munkatársait (ha kénytelenek elvégezni az Ön által hagyott munkát).
- Továbbá, ha meglepi főnökét az indulás hírével, gyakorlatilag biztos lehet benne, hogy nem lesz hajlandó jó ajánlást adni, ami akadályozhatja a jövőbeni álláskeresést.
- A munkaszerződésében az előzetes értesítés minimális ideje szerepelhet. Ha nem, két hét az a hagyományos idő, amelyet meg kell terveznie az értesítés kézbesítése és az állás elhagyása között.
- Megjegyzés: Érdemes megbizonyosodni arról, hogy a főnöke értesül elsőként a távozási terveiről. Más szóval, ne mondja el munkatársainak, mielőtt elmondja a főnökének, még akkor sem, ha közeli barátok. A munkahelyen gyorsan terjed a hír - kár, ha a főnöke eljön hozzád, hogy megkérdezze a távozási terveket, és nem fordítva.
7. lépés: Köszönjük a felügyelőnek
Ha a munka kellemes élmény, a köszönet önmagáért beszél. De ha nem, akkor "hamisítani" kell. A főnökének köszönet jó kapcsolatot teremt a leendő volt felettesével.
- Ez a pont alkalmas arra, hogy megkérjük a munkáltatót, hogy adjon pozitív ajánlólevelet, vagy szolgáljon referenciaként a jövőbeni munkához. Azonban vegye észre, hogy a főnök nem köteles ezt a feladatot elvégezni.
- Ajánlólevelek vagy referenciák kérésekor feltétlenül világossá kell tennie, hogy pozitív kijelentést keres - különben egy őszinte főnök kevésbé jó megjegyzéseket tehet leendő munkaadójához. Általában egyetlen ajánlás sem jobb, mint a negatív ajánlás.
8. lépés. Készüljön azonnal az indulásra
Értsd meg, hogy még ha a tervek távozása előtt értesítesz is, a főnököd hamarabb, vagy akár azonnal elbocsátást tervez. Ez nem feltétlenül az elutasítás jele - lehet, hogy nincs több tennivalója, vagy talán el akarják kerülni, hogy a jelenléte miatt elveszítsék más munkavállalók morálját. Mindenesetre a bejelentés előtt próbálja meg "összepakolni". Fejezze be a folyamatban lévő projekteket, és szervezze meg holmiját idő előtt, hogy elkerülje a kaotikus és elhúzódó távozást.
Ha idő előtt elbocsátják, ellenőrizze a szerződését - jogosult lehet végkielégítésre arra az időre, amely egyébként szolgálati ideje lett volna
2/2 módszer: Értesítés kézbesítése a háziasszonynak
1. lépés: Ellenőrizze a bérleti szerződést
Sok helyen ugyanezt kell értesítenie a bérbeadónak, mert a bérleti díjak között napok telnek el. Ellenőrizze a bérleti szerződést, hogy értesítést tegyen - a dokumentum utasításokat és szabályokat is tartalmazhat arra vonatkozóan, hogyan értesítheti Önt az indulásról. Értesítse ezeket a szabályokat, mielőtt bejelentést küld, mivel ezek befolyásolhatják döntését. Például, ha határozott idejű bérleti szerződést köt, a korai költözés megsértheti a bérleti szerződés feltételeit, és így Ön lesz felelős a későbbi bérleti díjakért, hirdetési költségekért stb.
2. lépés Írjon értesítést a bérbeadónak
Ellentétben az elöljárók értesítésével, a háziasszony értesítése általában valamilyen írásos információt igényel. A levélben fontos információkat kell megadnia, például az ingatlant kiürítő személyek nevét, az elhagyott ingatlan címét, az új ingatlan címét és a távozás időpontját.
Levele hangjának komolynak és formálisnak kell lennie, ügyelve a helyes helyesírásra és nyelvtanra
Lépés 3. Beszéljen vagy hívja háziasszonyát, hogy megbeszélje a távozás feltételeit
Ha teheti, célszerű beszélni (vagy legalábbis e-mail-beszélgetést kezdeményezni) a szállásadóval, hogy megtehesse a szükséges lépéseket a költözéshez. Megkérheti, hogy adja át a kulcsokat egy adott helyen az utolsó napon. Azt is szeretné, ha a ház bizonyos időpontig teljesen tiszta lenne, még akkor is, ha nem kérik meg, hogy máskor költözzön. A legjobb, ha ezt nem sejti, ezért a lehető leghamarabb beszéljen a szállásadóval.
Lépés 4. Biztosítsa a háziasszonyt, hogy indulás előtt takarítja az ingatlant
Amikor felveszi a kapcsolatot a szállásadóval, tájékoztassa őket arról, hogy az ingatlant érintetlen (ha nem tökéletes) állapotban átruházhatja. Ha jó, tiszta állapotban adja vissza az ingatlant, akkor nagyobb az esélye arra, hogy a biztonsági letétet vagy annak nagy részét visszakapja.
5. Lépés ütemezése a helyszínen
A legtöbb bérbeadó a személyek személyközi ellenőrzését igényli (amelyen részt kell vennie), mielőtt visszaadja a kulcsokat. Ez mindkét fél számára előnyös. A háziasszony becsületesen fel akarja mérni az ingatlan állapotát, hogy a garanciális pénzből kivehesse a javítást stb. Másrészt ott kell lennie, hogy a bérbeadó ne tegyen hamis állításokat az ingatlan állapotáról, hogy megcsalja a biztonsági letétet. Amikor a szállásadóval beszél, feltétlenül kérdezze meg, mikor tervezi az ingatlan átvizsgálását, hogy megbeszélhesse a segítséget.
6. lépés. Intézkedjen a biztonsági letét beszedésével
Általában, ha ingatlant bérel, előre kauciót fizet (hagyományosan egy havi bérleti díjat). Költözéskor a biztonsági letét visszatérítésre kerül, levonva azokat a költségeket, amelyekre a bérbeadónak szüksége van a károk helyreállítására az Ön oldalán stb. Feltételezve, hogy gondosan vigyáz az ingatlanára, meg kell szereznie a biztosíték nagy részét, ha nem az összeset.
- Légy őszinte a háziasszonyhoz abban a tényben, hogy a költözés után és az összes javítás kifizetése után vissza szeretné kérni a biztonsági letétet. Ne hagyja ezt szó nélkül - bár a legtöbb bérbeadó becsületes ember, és azt tervezi, hogy visszaadja a biztonsági letétet, ha véletlenül van egy tisztességtelen gazdája, először ezt kell felhoznia.
- Ne hagyja, hogy a háziasszony elkerülje a kérdést. Kitartónak kell lenned-ne ijedj meg, mert a kellemetlen beszélgetések miatt a gazdasszony elúszhat a nehezen megszerzett biztonsági letéted mellett.
