A teljes munkaidős egyenérték (FTE) a teljes munkaidős alkalmazottak terhelésével egyenértékű egység. Az FTE a fizetett munkaórák teljes számának és az adott időszakban ledolgozott óráknak az összehasonlítása. Ez az egység a munkavállalók értékelésére szolgál, függetlenül az összes ledolgozott óra különbségétől. Jelenleg a szezonális és ideiglenes alkalmazottak nem szerepelnek a teljes FTE számításában.
Lépés
1 /2 -es módszer: FTE manuális kiszámítása
1. lépés. Számítsa ki, hogy a teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott hány órát dolgozott időszakonként
Teljes munkaidős alkalmazott az, aki évente legfeljebb 40 órát (minimum 30 órát) dolgozik, több mint 120 napig minden évben.
-
Szorozzuk meg az alkalmazottak számát 40 -gyel (napi 8 óra x heti 5 nap).
Példa: 6 főállású alkalmazott: 6 x 40 = 240 óra
-
Szorozzuk meg az eredményt 52 -tel (egy év heteinek száma).
Példa: 240 x 52 = 12 480 teljes munkaidő
2. lépés. Keresse meg a részmunkaidős alkalmazottja által ledolgozott órák számát
Ez a számítás olyan vállalatokra alkalmazható, amelyek teljes és részmunkaidős alkalmazottakkal rendelkeznek.
-
Szorozzuk meg a heti összes ledolgozott órát a részmunkaidős alkalmazottak által ledolgozott hetek számával. Példa:
- Egy részmunkaidős alkalmazott heti 15 órát dolgozik 30 héten keresztül: 1 x 15 x 30 = 450 óra
- Két részmunkaidős alkalmazott heti 20 órát dolgozik 40 héten keresztül: 2 x 20 x 40 = 1600 óra
-
Összeadva az eredményeket a teljes ledolgozott óra számításához.
Példa: 450 + 1600 = 2050 óra részmunkaidő
3. lépés: Kombinálja a teljes és részmunkaidős alkalmazottak munkaidejét
Ez az összes alkalmazott által ledolgozott órák száma.
Példa: 12 480 (teljes munkaidőben) + 2 050 (részmunkaidőben) = 14 530 összes ledolgozott óra
Lépés 4. Oszd el a teljes ledolgozott órát a teljes munkaidőben töltött órákkal
Ez meghatározza egy vállalat FTE -jét egy bizonyos ideig.
- A szabadságot és az egyéb fizetett szabadságokat (betegszabadság, szülési szabadság stb.) A munkaidő részeként kell figyelembe venni. Tehát ezekre az órákra nem kell külön számításokat végeznie.
-
Ossza el az összes ledolgozott órát 2080 -mal. Ez a szám egy fix szám, amelyet a következő egyenlet kiszámításával kapunk: napi 8 óra x heti 5 nap x évi 52 hét. Ez az utolsó lépés segít kiszámítani az éves FTE -t.
Példa: 14 530 összes ledolgozott óra 2080 = 6 986 FTE
-
Ossza el a teljes ledolgozott órát 173,33 -mal, hogy megtalálja a havi FTE -t.
Példa: 4000 munkaóra február 173 -ra, 33 = 23,07 FTE
-
Ossza el a teljes ledolgozott órát 8 -mal, hogy napi FTE -t kapjon.
Példa: 80 óra napi munka 8 = 10 FTE
2. módszer 2 -ből: FTE kiszámítása más módszerekkel
1. lépés. Használjon online FTE számológépet
Ezek az online eszközök lehetővé teszik, hogy megadja a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak számát és a részmunkaidős alkalmazottak heti munkaidejét. Ezután ez az online eszköz kiszámítja és megadja a becsült FTE értéket.
Ne feledje azonban, hogy az FTE számológépből kapott számítások csak becslések. Ezzel a számmal megbecsülheti az FTE pontszámokat saját maga számára, útmutatásként vagy oktatási célokra. Ezeket a számításokat azonban nem szabad helyettesíteni a szakember jogi vagy adótanácsával. Ha üzleti okokból 100% -os pontos számításra van szüksége, akkor más módszert kell használnia
2. lépés Fizessen szakértőnek, hogy kiszámítsa vállalata FTE -jét
Az FTE kiszámítása fontos dolog, ha helyesen kell eljárni. Ha hibásan számol, az negatívan befolyásolja vállalkozása számos aspektusát, beleértve a nyereséget, az adókat és egyéb kérdéseket. Tehát, ha nem biztos abban, hogy képes tökéletesen kiszámítani egy üzleti FTE -t, akkor vegyen fel egy ezen a területen gyakorlattal rendelkező könyvelőt a számításhoz.
- Fontos információval kell ellátnia ezt a személyt a vállalkozásáról, hogy össze tudja gyűjteni az FTE kiszámításához szükséges összes információt.
- Hozzá kell férniük a munkavállalói aktákhoz, a múltbeli adóügyi dokumentumokhoz és hasonló dokumentumokhoz.
3. lépés Kérjen segítséget egy ügyvédtől
Bizonyos típusú ügyvédek rendelkeznek tapasztalattal ezen a területen, és segíthetnek abban, hogy ezek a számítások helyesen történjenek. Kérjen tanácsot egy vállalati vagy adóügyvédtől az FTE kiszámításához.
