A legtöbb ember olyan helyzetben volt, hogy nem ismert senkit. A munka vagy a munkahelyi események első napjától a barátja esküvőjéig vagy vacsorájáig nem vagyunk hajlandók társalogni olyan emberekkel, akiket nem ismerünk. Valószínűleg azonban vannak olyan emberek, akik hasonló helyzetekkel szembesültek, vagy hasonló tapasztalatokkal rendelkeznek. Beszélgethet velük, ha beszélgetést indít, folytatja a beszélgetést, majd udvariasan befejezi. Ezek a módszerek segítenek az ismerősökkel való társalgásban.
Lépés
Módszer 1 /3: Beszélgetés indítása
1. lépés. Keressen barátokat, akikkel cseveghet
Nézzen körül a szobában, hátha valaki megközelíthető és/vagy egyedül van. Közeledhet hozzá, és beszélgetést indíthat.
- Először kérdezze meg a házigazdát, ha vannak olyan emberek, akik általában nem tartoznak a csoportba. Különös figyelmet fordíthat ezekre az emberekre, és megemlítheti, hogy az itteni házigazdák azt javasolták, beszélgessen velük.
- Keressen olyan jeleket, amelyek alapján az illető még nem ismer senkit. Ez abban a formában történik, hogy megfigyelik a szobát, miközben egy sarokban állnak a tömegtől. Bár láthatja, hogy valaki közeledik a csevegni kívánt személyhez, csatlakozhat hozzájuk, és beszélgetést indíthat.
- Ne feledje, hogy fontos, hogy kezdeményezzen olyan helyzetekben, amikor nem ismer senkit. Nemcsak sok embert fog megismerni, hanem barátságosnak és megközelíthetőnek is találkozik.
2. lépés Csatlakozás egy csoporthoz
Bizonyos esetekben részt vehet egy nagy eseményen, például konferencián vagy esküvőn, ahol az emberek hajlamosak csoportokban jönni. Lassan közelítse meg az Önt érdeklő csoportokat, majd ragadja meg az alkalmat, hogy bemutatkozzon és beszélgessen velük.
- Keresse fel a csoport egyik tagját, amíg szemkontaktust nem talál, majd mutassa be magát.
- Hallgassa meg a pár percig tartó beszélgetést, miközben megpróbál csatlakozni a csoporthoz. Kezdheti azzal, hogy kissé kívül áll a csoport körén, majd lassan közeledik, és azt mondja: „Jöhetek ide? Nagyon érdekel a beszélgetésed témája.”
Lépés 3. Olvassza fel a légkört
Ha talál valakit vagy csoportot, és társasági életet szeretne folytatni, akkor meg kell szabadulnia attól a nyomástól, amely azzal jár, hogy közeledni akar az ismeretlen emberekhez. Keressen olyan gyakori mondásokat vagy szellemes megjegyzéseket, amelyek segíthetnek a beszélgetés elindításában.
- Mielőtt közeledne a személyhez, gondolja át, mit akar mondani. Például, ha lát valakit, akivel beszélgetni szeretne, figyeljen a viselni kívánt ruhákra vagy a napi munkájára, hogy enyhítse a hangulatot. Például azt mondhatja: "Sok könyvelő van ezen a helyen, ez az ügyvéd magányosnak érzi magát itt."
- Állj a melletted lévő személy közelébe, és mondj vicces megjegyzést vagy bókot. Például, ha valaki ellentmondásos kijelentést tesz, akkor azt mondhatja: "Valóban ezt mondta?" vagy „Nagyon tetszik a táskád”.
4. lépés. Mutassa be magát
A jégtörés után mutassa be magát annak a személynek, akivel beszél. Feltétlenül kérdezze meg a személy nevét, majd ismételje meg a nevet. Ez nemcsak megmutatja, hogy érdekli őket megismerni, hanem segít emlékezni a személy nevére is.
- Mondj valamit röviden magadról. Mondja például: „Helló, a nevem Katrina, és új vagyok ebben az irodában. A PR osztályon dolgozom. Mi a neved és melyik osztályon dolgozol?"
- Próbáljon megjegyzést fűzni a személy nevéhez, hogy könnyebben emlékezzen rá, és enyhítse a hangulatot. Például mondhatod: „Krisna gyönyörű és egyedi név. Ez honnan jött?” vagy „Handoko! Hú, az unokatestvérem neve is Handoko!”
- Fontolja meg, hogy bemutatkozik valakinek a csoportban, és kérjen engedélyt, hogy bemutatkozzon a csoport tagjainak.
2. módszer a 3 -ból: Folyamatos a beszélgetés
1. lépés Keresse meg a közös érdekeket
A bemutatkozás után a beszélgetés megkönnyítése érdekében kereshet olyan témát, amely az adott személy számára is érdekes lesz. Beszéljen egy közös helyzetről, vagy arról, amit észrevett az illetőn, hogy felkeltse őt egy beszélgetés iránt. Az a személy, akivel beszél, bemutathat más hasonló érdeklődési körű embereket.
- Ügyeljen arra, hogy az adott személy mit visel vagy visel, vagy más dolgokat lát. Például azt mondhatja: „Észrevettem, hogy az új iPad Air készüléket használja. Az általam használt modell négy évvel ezelőtti, és újat keresek. Mit gondol erről az új modellről?” vagy „Korábban észrevettem, hogy az Ön által olvasott könyv ugyanaz, mint amit én olvastam. Szerinted jó a könyv, vagy nem?”
- Használja ki a helyzetet. Például, ha egy sporteseményen vesz részt, akkor azt mondhatja: "Versenyezni vagy nézőként vagy itt?" Ha ez egy munkahelyi esemény, akkor azt mondhatja: "Értékesítésben és marketingben dolgozom, minek vagy magadban?"
2. lépés. Dicsérje meg az illetőt
A legtöbb ember szereti, ha dicsérik. Keresse meg a jó dolgokat az illetőben, és dicsérje meg őket. Ez segíthet a beszélgetés folytatásában és új emberek megismerésében.
- Győződjön meg róla, hogy bókja őszinte. A legtöbb ember meg tudja állapítani, hogy valaki beszél, vagy őszintén beszél, és érdektelenné válik, hogy veled beszéljen, ha nem őszinte.
- A bókokat a megjelenésükre, a viselkedésükre vagy a viselt tárgyakra összpontosítsa. Például mondhatod: „Láttam a köröm színét korábban, nagyon szeretem ezt a színt”, vagy „Hű, ez remek beszéd! Nagyon artikulált és társaságkedvelő vagy”, vagy„ Látom, hogy a legújabb Android telefont használja. Már vásárolni akartam, de még nem volt rá lehetőségem. Azt hiszem, én is megveszem azt a telefont!”
- Köszönöm az illetőnek, ha bókol. Ezt a bókot arra használhatja, hogy meghívja őt, hogy jobban megismerje Önt.
3. lépés Figyelmesen hallgassa meg
A beszélgetés során tegyen fel kérdéseket, és ismételje meg a legfontosabb pontokat. Ez nem csak azt mutatja, hogy hallgatja, amit mond, hanem azt is, hogy érdekli az adott személy vagy csoport.
- Használja a beszélgetés során természetesen előforduló szüneteket, hogy kérdéseket tegyen fel az adott személy mondanivalójával kapcsolatban. Kérdés formájában is ismételhet bizonyos szavakat. Például azt mondhatja: „Korábban azt mondta, hogy Pápua egy távoli területére költözik, hogy ott üzletet folytasson. Pontosan hol? Már jártam Pápua -ban, és talán megoszthatok veletek néhány információt.”
- Vegye észre a személy általános hangvételének vagy viselkedésének megváltozását, ami jel lehet arra, hogy kérdéseket vagy kijelentéseket tegyen fel. Például, ha úgy tűnik, hogy az illető habozik valamit mondani, akkor azt mondhatja: „Azt mondta, hogy egyik feladata a laboratóriumi etika ellenőrzése. Mi a megoldás, ha rossz helyzetbe kerül?”
4. lépés. Adjon meg más információkat magáról
A jó beszélgetés az összes érintett fél közötti egyensúly miatt következik be. Győződjön meg arról, hogy lehetősége van beszélni, és hagyja, hogy az adott személy vagy csoport megismerje Önt és érdekeit.
- Hagyja, hogy a beszélgetés természetesen folyjon, és adjon információt a megfelelő időben. Például, ha a csoport valami hasonlóról beszél, mint a munkája, vagy valami, ami érdekli, akkor azt mondhatja: „Ez nagyon érdekes, Sari. Magam is hasonló területen dolgozom, és ugyanazt a mintát veszem észre. Látta más ismerősöd is?"
- Mondja el véleményét vagy nyilatkozzon anélkül, hogy arrogánsnak tűnne vagy másokat zavarna. Például azt mondhatja: „Értem, mire gondol, de nem osztom ugyanazt a véleményt. Hiszem, hogy mindenkinek azonos jogai vannak a munkájában.”
- Győződjön meg arról, hogy az Önről megadott információk hasonlóak ahhoz, amit magukról mondanak. Például, ha a beszélgetés egy munkahelyi téma körül forog, kommentáljon a munka témájához is, és ne adjon hozzá semmi személyeset.
5. Légy őszinte
A legtöbb ember nem szeret hamis emberek közelében lenni. A legjobb módja annak, hogy az embereket veled szocializáljuk, ha megőrzi őszinteségét megjegyzéseiben és kérdéseiben.
- Fogadja el, amit a személy vagy a csoport tagjai mondanak. Például azt mondhatná: "Teljesen megértem az érvelését, Edi."
- Próbáljon más témáról beszélni. Mivel még nem ismeri őket, fontolja meg, hogy valami könnyed és vicces dologról beszél.
6. Légy tapintatos
Kerülje el, hogy túl sok információt adjon ki, vagy ne beszéljen más emberekről, ha olyanokkal van, akiket nem ismer. A túl sok beszéd kényelmetlenné teszi az embereket, és távol akarnak maradni tőled.
- Ne hagyjon megjegyzéseket, amelyek sértőek, vagy olyan témákat érintenek, amelyek érzékenyek önmagadra. A politikáról vagy a vallásról beszélni olyan téma, amelyet gyakran nagyon elbizonytalanít, amikor egy embercsoporttal vagy egy nem ismert emberrel beszél.
- Tegyen őszinte kérdéseket, ha valamiben nem biztos. Például azt mondhatná, hogy szerintem az őssejt -kutatás meglehetősen ellentmondásos a vallási közösségben. Elmagyaráznád ezt nekem bővebben?"
- Ne feledje, hogy ne mondjon negatív dolgokat más emberekről. Ha olyan emberek közé tartozol, akiket nem ismersz, akkor nem tudod, kivel barátkozol valójában. Kerülje a negatív megjegyzéseket, vagy ne értsen egyet olyan negatív dolgokkal, amelyeket mások mondanak. Megmentheti magát ettől a helyzettől, ha például azt mondja: "Ó, nem ismerem őt, így nincs mit mondanom róla."
3 /3 -as módszer: udvariasan bocsánatot kérni
1. lépés. Adjon általános indokot
Valószínűleg be akarja fejezni a beszélgetést valakivel vagy személyekkel, akiket nem ismer. Adjon közös okot a beszélgetés befejezésére, miközben pozitív benyomást kelt. Elmondhatja a személynek, hogy:
- inni vagy enni szeretne,
- felhívni valakit egy fontos ügyben,
- menj a mosdóba,
- friss levegőt kapni.
2. lépés Használja ki a zavaró tényezőket
Ha valami vagy valaki megszakítja a beszélgetést, ragadja meg ezt az alkalmat az interakció befejezéséhez. Ez segíthet megtalálni más embereket vagy csoportokat, akikkel szocializálódhat vagy cseveghet.
- Ismerje fel a beszélgetés természetes szüneteit. Ha sok "mmm" és "oh" hangot hall, ez jó jel lehet arra, hogy mentegeti magát. Azt mondhatná: "Ó, csak rájöttem, hogy késő van", miután ránézett az órára, vagy "Nagyon élveztem a beszélgetésünket, de sajnálom, hogy el kell mennem a mosdóba".
- Találjon valami közöset a szobában, amely metszi az emlékeit. Például: „Wow, nem vettem észre, hogy az itteni ételszolgáltatás korán bezár. Először szeretnék enni valamit, mert még nem ettem” - miután látta a rendelkezésre álló ételeket.
- Nézze meg, van -e még valaki, akivel korábban beszélt, és próbálja meg megemlíteni az adott személy nevét az aktuális személlyel folytatott beszélgetésben. Például azt mondhatod: „Tudod mit, most beszélgettem Tomival ugyanezről. Talán felhívhatjuk Tomit, és megkérdezhetjük, mit gondol erről. Érdekes nézete van erről.”
3. Lépés. Tekintsük a személy idejét
Csomagolja ki magát a beszélgetésből, mint valami hasznosat a másik személy számára. Például megjegyzéseket tehet, például: „Nem akarom vesztegetni az idejét”, hogy tudassa velük, hogy készen áll a beszélgetés befejezésére.
Kérem, bocsásson meg valami ilyesmit: „Nem akarom vesztegetni az idejét, mert természetesen sok ember szeretne veled beszélni. Először bocsánatot kérek, és remélem, hogy máskor is találkozhatunk.”
4. lépés. Szerezze be az elérhetőségeket
Kérjen elérhetőségeket az adott személytől vagy csoporttól, hogy kapcsolatba léphessen velük. Ez természetesen azt is jelezheti nekik, hogy mindjárt mentegetőzik, és befejezi a beszélgetést.
- Kérje meg a személy e -mail címét vagy telefonszámát, és mondja meg, hogy kapcsolatba szeretne lépni vele. Ha üzleti környezetben tartózkodik, névjegykártyát kérhet. Tájékoztassa az illetőt, hogy ismét kapcsolatba lép vele a következő találkozó megszervezése érdekében.
- Olvassa el egy ideig a névjegykártyát, és erősítse meg újra a személlyel a felsorolt információkat. Ez azt mutatja, hogy becsülöd őt.
- Feltétlenül hívja fel az illetőt, ha azt mondta, hogy kávét szeretne kérni, vagy folytatni szeretné a beszélgetést.
5. lépés Térjen vissza az eredeti témához
Az elején megbeszélt beszélgetés visszahozása segíthet a beszélgetés befejezésében. Ismételje meg az illető nevét az utolsó megjegyzésében, és fontolja meg egy utolsó kérdés feltevését a beszélgetés pozitív lezárására.
