A főszerkesztők minden típusú szervezetnél dolgoznak, a folyóiratoktól az újságokig, a könyvkiadókig és a középiskolai újságírók csapataiig. Főszerkesztőnek lenni nem automatikus, de évekig tartó írási, szerkesztési és vezetői tapasztalat kell ahhoz, hogy elérje ezt a vezetői pozíciót. A főszerkesztői posztot néha ügyvezető szerkesztőnek nevezik, és felelős a teljes publikációs törvényért, beleértve a tényleges közzétételi folyamatot, a költségvetést és a pénzügyeket, valamint a média jövőképét és stratégiáját. A főszerkesztő lehet egy nyomtatott sajtó nyilvános képviselője is.
Lépés
1. rész az 5 -ből: Az út kiválasztása
1. lépés. Egy kiadványtípusra összpontosítson
A főszerkesztők széles skálája áll rendelkezésre a publikációs médiumok minden típusához, a magazinoktól az újságokig vagy a blogokig és a könyvkiadókig. Döntse el, melyik vonzza Önt a legjobban. A főszerkesztő által megkövetelt készségek jellemzően különféle íróiparokban használhatók, az online vagy nyomtatott újságoktól a folyóiratokig és tudományos kiadványokig. Ha azonban eléri az ügyvezető szintet, akkor egy adott iparág szakértőjének számít, és lehet, hogy továbbra is benne kell maradnia a főszerkesztői pozíció eléréséhez.
2. lépés. Tudjon meg mindent az iparágról
Végezzen némi kutatást az iparágban, és jelölje ki azokat a kulcsfontosságú szervezeteket, amelyek a legjobban érdeklik Önt potenciális bérlőiként. Összpontosítson az iparág trendjeire, és tanuljon a sikeres és nem sikeres modellekből.
3. Kövesse a továbbképzési programot
A legtöbb publikációhoz újságírói, nyilvános kommunikációs, üzleti vagy hasonlók alapképzésre (vagy magasabbra) van szükség ahhoz, hogy vezetői pozíciókat érjen el. Néhány média számára azonban nem az újságírói végzettség a legfontosabb. Például, ha egy divatmagazin főszerkesztője szeretne lenni, tanulmányozza a divatiskolát. A legjobb program kiválasztásakor figyelembe kell vennie a helyszínt is. A gyakornoki programokhoz való hozzáférés könnyebb a városi helyszíneken, és bizonyos típusú kiadványok bizonyos városokban alapulhatnak, mint mások. Például a divatlapok könnyebben megtalálhatók New Yorkban, míg a szórakoztató magazinok gyakoribbak. Los Angelesben.
- Egy rangos program több lehetőséget vagy kapcsolatot teremthet az Ön számára fontos emberekkel vagy szervezetekkel. A kisebb iskolák azonban nem jelentik azt, hogy a magasabb pozíció megszerzésének esélyei zárva vannak. Valójában a kisebb programok több lehetőséget kínálhatnak Önnek arra, hogy vezető szerepet töltsön be, mert kevesebb a versenytárs.
- Ha más területen szerzett alapképzést, ez nem jelenti azt, hogy hamarosan kimarad a főszerkesztői lehetőségekből. Az alapképzést mesterképzéssel frissítheti, vagy évek szakmai szakmai tapasztalatára építhet, amely felváltja az adott oktatási hátteret.
2. rész az 5 -ből: A készségek fejlesztése
1. lépés Gyakran írjon
Bármilyen típusú írás segít gyakorolni íráskészségét, kifejezni véleményét, és hozzászokni ahhoz, hogy gyorsan írhasson különféle stílusokban. Keressen egyensúlyt a kreativitás, a funkció és a hatékony kommunikáció között az írásában. Próbálja elkerülni a túl bonyolult vagy nem könnyen érthető szavak használatát az írásában. Gondoljon az olvasóira, és írjon érdekes és szórakoztató drámai cikkeket, bármilyen témában is.
Kérjen hozzájárulást az írásához. Ami számodra nyilvánvaló, lehet, hogy valaki számára zavaros vagy nem világos
2. lépés. Olvasson gyakran
Íróvá és végső soron jó főszerkesztővé válni elválaszthatatlan a jó olvasási szokásoktól. Olvassa el mások írását kritikus szemmel, és vegye észre, mi a jó és mit nem. Olvasson mindenféle anyagot, a sűrű regényektől a folyóiratcikkeken és a blogbejegyzéseken. Az olvasási szokások nagyon fontosak a te szakterületeden; ha egy tudományos folyóirat főszerkesztője szeretne lenni, mindenképpen olvasson a szakterület fejleményeiről.
3. Légy jó szerkesztő
Jó szerkesztőnek lenni azt jelenti, hogy ellenőrizni kell a következetességet, a minőséget, a hangnemet és az írásmódot. Ezenkívül azt is fel kell mérnie, hogy a szerző megbízható és érvényes forrásokat használ -e vagy sem. Fenn kell tartani az egyensúlyt az írás szerkesztése között, hogy tükrözze a médium és a szerző elméjét. Legyen teljesen őszinte a szerzővel. Először ismerje el írója munkájának pozitív aspektusait, és adjon konkrét javaslatokat a problémás vagy tisztázatlan írás megváltoztatására. Fejlessz ki jó kapcsolatokat íróiddal, akik tőled függenek útmutatásért és leckékért.
Ne feledje, hogy az író projektje továbbra is az ő terve. Ne hagyd, hogy az egód uralkodjon a szerkesztés felett
4. lépés Tekintse át a kiadvány vagy iparág stílusútmutatóját
Kezdje az AP stílus megismerésével, amely az írók és szerkesztők ipari szabványa. Előfordulhat, hogy más idézési stílusokat is el kell sajátítania, például APA, Chicago, MLA és mások. A professzionális szerkesztési karrier kialakításakor eljön az idő, amikor el kell sajátítania ezeket a szerkesztési stílusokat.
5. lépés: Csatlakoztassa a digitális és nyomtatási formátumokat
Néhány publikációs média nem rendelkezik digitális verzióval a nyomtatott változat kiegészítéseként. Sok speciális kiadvány is található az interneten, de a nyomtatási formátum megértése segít abban, hogy sokoldalú munkavállalóként pozícionálja magát.
6. lépés. Fejlessze interperszonális készségeit
A készségek nem csak technikai képességeket tartalmazhatnak. Önnek is olyannak kell lennie, aki jól tud dolgozni csapatban és emberként. A pozitív és optimista hozzáállás minden lépésben előnyös lesz. Ezenkívül legyél egy kicsit pragmatikus: legyél reális abban, hogy mit tudsz elérni egy adott időkereten belül, és mit várhatsz el más emberektől.
7. lépés. Fejlessze ismereteit az olvasókat érintő trendekről
A kiadvány médiaszerkesztési stílusának megfelelő trendek azonosítása történetötleteket kínál, amelyeket aztán hozzárendelhet az írókhoz. Ez segít abban, hogy kiadványa az iparág vezetőjévé váljon, és meghatározó párttá váljon, amely több olvasót vonzhat.
3. rész az 5 -ből: Karrier fejlesztése
1. lépés. Vegyen részt egy gyakornoki programon
A magazin, újság, könyv vagy weboldal kiadónál végzett gyakorlat nagyszerű módja annak, hogy elkezdjük az emberekkel való kapcsolatok kiépítését, a tapasztalatszerzést és a kiadói üzletág megismerését. A kisebb vállalatok több lehetőséget kínálnak a többre, míg a nagyobb vállalatok jobban fognak kinézni a karrier önéletrajzában. Hozzon létre néhány vállalatot, amely érdekli Önt, és lépjen kapcsolatba munkaügyi osztályával, és érdeklődjön a lehetséges szakmai gyakorlatokról. Alternatív megoldásként látogasson el egy egyetemi karrier -tanácsadóhoz, hogy az Ön érdeklődésének és készségeinek legjobban megfelelő tanácsokat adjon. Internetes vagy nyomtatott álláshirdetéseken keresztül is kereshet gyakornoki lehetőségeket.
A gyakornoki programokat gyakran fizetetlen munkaként kínálják fel. Ezek a programok féléves hitelkeretnek (SKS) számíthatnak a tanfolyam során, de anyagilag megterhelőek lehetnek azok számára, akik karriert akarnak kezdeni a kiadványiparban. Ismerje meg a fizetetlen szakmai gyakorlatokra vonatkozó szabályokat. Sok vita folyik arról, hogy ez törvényes -e vagy sem, mivel sok gyakornoki program egyszerűen a munkaerőköltségek csökkentésének módjaként jön létre. Jellemzően a szakmai gyakorlatoknak nyereségesnek kell lenniük a résztvevők számára, valamint minőségi oktatási élményt kell nyújtaniuk (például úgy, hogy nem csak kávét készítenek a főnöködnek), és a gyakornokok nem helyettesíthetik az állandó alkalmazottakat
2. lépés. Dolgozzon egy kisebb kiadványirodában
Ezeknek az irodáknak lehet alacsonyabb olvasóközönsége, alacsonyabb költségvetése és szűkebb elérhetősége, és általában nagyon niche -orientáltak (egy adott téma/érdeklődés - például hobbistáknak szóló kiadványok). Ezeknek az irodáknak általában kisebb a létszáma, ezért minden meglévő beosztásnak több felelősséget kell vállalnia. Ez biztosítja, hogy értékes tapasztalatokat szerezzen egy vezetői szerepben és az önfejlesztési folyamatban. Itt talán gyorsabban válhat főszerkesztővé, mint ha egy nagyobb kiadvány irodájában lenne. Alternatívaként ezt követően költözhet egy nagyobb kiadványirodába.
A kisebb kiadók nem jelentenek „könnyebb utat”. Valójában ezekben az irodákban a munka még nehezebb lehet, mivel az olvasók száma általában korlátozott; így alulról kell fejleszteniük az olvasóközönséget. Ezek az irodák anyagilag is nehezebbek lehetnek, ami azt jelenti, hogy a főszerkesztőnek találékonynak és ügyesnek kell lennie a stratégia kidolgozásában, hogy segítsen egy kis kiadványirodának fennmaradni
3. Lépés a karrierlétrán
Kezdheti íróként, másolásszerkesztőként vagy szerkesztői asszisztensként. Ahogy egyre több tapasztalatot szerez és fejleszti készségeit, előléptethetik szerkesztőasszisztenssé, középfokú szerkesztővé, vezető szerkesztővé vagy szerkesztőmenedzserré. Ne feledje, hogy ezek a munkakörök iparágonként eltérőek lehetnek, és nem feltétlenül jelentik azt, hogy ugyanazokat a feladatokat látja el ugyanazon pozícióban különböző irodákban.
4. lépés Hozza létre saját publikációs adathordozóját
A mai korban könnyebb online publikációs médiát létrehozni, és szabadon választhatja ki magát főszerkesztőnek. Ha érdekes látásmóddal és jó írási készséggel rendelkezik, létrehozhat saját publikációs médiát. Jelölje ki magát főszerkesztőnek. Ha egy megalakult szervezetnek nincs formális struktúrája, akkor úgy érezheti, hogy alkalmatlan erre a legfelső posztra, vagy egyszerűen csak színésznek adja ki magát. Sugározzon magabiztosságot, sajátítsa el kiadványa médiájának jövőképét, népszerűsítse annak tartalmát, és legyen a főszerkesztő.
Készüljön fel arra, hogy mindent egyedül tegyen meg. Lehet, hogy kérhet más írókat vagy szerkesztőket, hogy járuljanak hozzá kiadványaihoz, de ha nem tőkével (vagy nagyon kevéssel) kezdi, akkor előfordulhat, hogy nincs többletköltsége a személyzet fizetésére. Ennek a ténynek megfelelően Önnek is ingyen kell dolgoznia. Lehet, hogy meg kell írnia az összes tartalmat, webhelytervezőnek, jó hirdetőnek kell lennie (ha ezt szeretné), és népszerűsítenie kell kiadványát a kívánt olvasóknak
4. rész az 5 -ből: Hálózat kiépítése a saját területén
1. lépés. Információs interjúkat készítsen az Ön által választott legjobb szervezetek embereivel
Az információs interjú egy informális beszélgetés valakivel, aki betekintést nyújthat egy vállalatba vagy iparágba. Ez nem állásinterjú, nem szabad álláslehetőséget várni. Ehelyett tekintse ezt a tevékenységet a hálózatépítés és a tanácsgyűjtés lehetőségének az Ön munkaterületének állapotáról és egy adott vállalat helyzetéről ezen a területen. Olyan karrierekről is tanulhat, amelyekre korábban nem gondolt.
- Ütemezzen be egy találkozót egy meghatározott időpontban és helyen, amely a legkényelmesebb a találkozni kívánt szakember számára. Vegye figyelembe az idejüket; talán feláldozták az ebédidőt, hogy találkozzanak veled.
- Végezzen némi kutatást előtte. Tudjon meg mindent, amit csak tud egy cégről, annak vezetői összetételéről, munkakultúrájáról és azokról az emberekről, akikkel interjút készít. Készítse elő a kérdéseket előre. Még ha nem is munkát keres ebben a cégben, akkor is professzionális és komoly benyomást kell adnia. Viseljen üzleti öltözéket és tartson professzionális viselkedést az interjú során.
- Kövesse az információs interjút köszönőlevéllel. Egy gondosan megírt és ellenőrzött e -mail tökéletesen megfelel ennek a műveletnek. Ügyeljen arra, hogy hivatalos köszöntőt használjon, és köszönje meg az idejét és a tanácsát.
2. lépés Barátkozzon
Keressen olyan embereket, akik azt akarják, hogy sikeres legyen. Próbáljon távol maradni azoktól, akik kudarcot vallanak. Akadályokba ütközöl, amikor megpróbálod elérni a karriered céljait, és azok az emberek, akik segíteni akarnak, folytatni fogják. A barátok olyan emberek, akiknek megítélésében bízol, akik őszinték lesznek hozzád, és akik úgy gondolják, hogy értékes vagyon vagy az iparágban.
3. Lépjen be közösségébe
Ez a közösség egyrészt szakmai közösség (azaz más szerkesztők és írók közössége), másrészt közössége (jótékonysági szervezetek, társadalmi események stb. Révén). Az ismeretségi kör fejlesztése és a jelenlét növelése hozzájárul az általános vezetői, szakértői és mentori profiljához.
4. lépés Csatlakozzon egy szakmai egyesülethez
Számos olyan ipari és kereskedelmi szövetség működik, amelyek szakmai tagjai hasonló munkaterületeken dolgoznak. A különböző fokú szerkesztők számára léteznek olyan szervezetek, mint az American Society of Magazine, az Editors 'American Copy Editors Society, a Council of Science Editors stb. Ezek az egyesületek jó hálózatépítési lehetőségeket, konferenciákat, szakmai továbbképzéseket, karrierlehetőségeket és kutatási anyagokat kínálnak.
5. rész az 5 -ből: A munka valóra váltása
1. lépés Komolyan gondolja át, mit jelent főszerkesztőnek lenni
Ez a pozíció lehet igényesebb, megkövetelve, hogy közösségi vagy nyilvános rendezvényeken, igazgatósági vagy vezetői üléseken részt vegyen, gyakrabban utazzon stb. Fontolja meg, hogy ez a munka hogyan illeszkedik az Ön életmódjához, és hogyan lesz hatással a családi életére.
2. lépés: Készítse elő az alkalmazást
Olvassa el komolyan az álláshirdetést, és értse meg az összes szükséges részt. Írjon tömör, de tömör kísérőlevelet, és részletesen írja le a munkához szükséges képesítéseit. Előfordulhat, hogy kiegészítő anyagokat is be kell nyújtania, például stratégiai elképzelést a médiakiadványról vagy a kapcsolódó vállalatról. Nyújtsa be jelentkezését az álláshirdetésen olvasható utasítások alapján.
- Ha már olyan cégnél dolgozik, amelynek főszerkesztői állása van, érdemes beszélni a főnökével arról, hogy érdekli-e ezt a pozíciót betölteni. Ne feltételezze, hogy automatikusan kiválasztják ezt a pozíciót. Ezen a vezetői pozíción a vállalatok a legjobb embereket akarják kiválasztani; ez az a személy, aki a legtöbb gyakorlati képességgel rendelkezik, de olyan is, aki képes innovációt létrehozni és vezetni a kiadványokat, hogy haladjon előre.
- Dolgozhat versenykörnyezetben, szoros munkakapcsolatban a versenytársaival. Vagy előfordulhat, hogy egyik szervezetből a másikba költözik, és nem akarja elmondani menedzsereinek, olvasóinak, ügyfeleinek vagy íróinak, hogy munkahelyet szeretne váltani. Legyen érzékeny és bizalmas, amikor a rendelkezésre álló álláslehetőségekről beszél.
3. lépés. Vegyen részt az interjún
Tervezze meg az interjút úgy, hogy az Ön és a kérdező számára egyaránt kényelmes legyen. Lehet, hogy kissé rugalmasnak kell lennie, és készen kell állnia arra, hogy egy teljes napot (vagy többet) szenteljen az interjú korai szakaszában. A vezetői beosztások általában több szakaszból álló interjút és/vagy interjút igényelnek; amely tartalmazhat találkozókat a kiadóval, az igazgatósággal és a személyzettel is. Ezek az interjúk a vállalat központjában is elvégezhetők, és el kell utazniuk (és szabadságot kell lefoglalniuk a jelenlegi munkájukból).
Készüljön fel az interjúk több fordulójára, ha komolyan fontolóra veszi ezt a pozíciót
4. lépés Fogadja el az állásajánlatot
Ha sikeresen bemutatta magát, mint jó választás a főszerkesztői poszt betöltésére, akkor valószínű, hogy felajánlanak egy állást. Biztonságos! Ennek az állásajánlatnak a tárgyalási szakaszában lehetősége lesz tárgyalni a fizetéséről. Egy kezdő főszerkesztő átlagos fizetése 2014 -ben 70, 220 USD/év volt (körülbelül 80 000 USD - az Egyesült Államokban). Ez az adat sok iparágban és piacon átlag, így a legmegfelelőbb fizetés meghatározásához ismernie kell saját iparágát és piacát.
5. Légy jó vezető a szervezeted számára
Te fogod uralni a publikáció trónját. Vezetése, kreativitása és innovációja határozza meg, hogy milyen jól dolgozik, és mennyire gördülékenyen futnak és sikeresek a kiadványai.
