Az élet sikerének legpontosabb mérőszámának megtalálása nehéz vállalkozás. Például a személyes, szakmai és üzleti sikereket általában különböző, gyakran egymásnak ellentmondó módon mérik. A jövedelemen és a boldogságon túl kell tekinteni, és olyan mutatók felé kell fordulni, mint a növekedés, az érzelmi jólét, a hálózatépítés és a társadalmi befolyás.
Lépés
1. módszer a 3 -ból: A szakmai siker mérése
1. lépés. Vegye figyelembe a bevételt, de ne feledje, hogy ez nem pontos mérőszám
A jövedelem általában az, ahogyan az emberek összehasonlítják szakmai sikereiket mások sikerével. Ez az intézkedés azonban ritkán jelenti a szakmai boldogság vagy lehetőség pontos értékelését az Ön pozíciójában.
2. lépés Nézze meg a felelősséget
A megnövekedett felelősséggel általában növekszik a bevétel és a befolyás a szervezeten belül. Térképezze fel útját a szakmai létrán.
3. lépés Határozza meg hatalmát és befolyását a szervezetben
Ha valódi befolyása van a döntéshozatali folyamatban a munkájában, akkor jelentős számú szakmai sikert ért el.
4. lépés Tekintse át munkája rugalmasságát
A rugalmas menetrend és a távoli munkavégzés egyszerűsége a bizalom és a szabadság jelei. Ha nem érdekli a vezetői szerep felvállalása, akkor az helyettesítheti a hatalmat, befolyást és felelősséget a siker feltérképezésében.
5. lépés. Mérje fel szakmai hálózatát
Az üzleti kapcsolatok száma határozza meg a vállalkozás önálló személyeként elért sikereit. Az Ön által kért segítség mennyisége meghatározza szakmai lehetőségeit.
2. módszer a 3 -ból: A személyes siker mérése
1. lépés: Kezdje általános nézőpontjával
Ha pozitívan ítéli meg, mit tett az életben, akkor nagy valószínűséggel teljesítette személyes céljait. Az élet értelmének érzése alkalmazható mind személyes, mind szakmai eredmények mérésére.
2. lépés. Bíráljon a támogatási hálózata alapján
Számos közeli barát nyújt érzelmi támogatást a pozitív hozzáállás és a szakmai siker eléréséhez. A feleséged, a férjed vagy a partnered részt vehet a hálózatodban, vagy nem, amennyiben olyan kapcsolatod van, amely kölcsönös szeretetet és támogatást mutat.
3. Fontolja meg érzelmi ellenálló képességét
Azok az emberek, akik képesek legyőzni az élet kihívásait, általában nagyobb sikereket érhetnek el az üzleti életben, a sportban és az oktatásban.
4. lépés: Tekintse át egészségét
A jó egészség annak a jele, hogy megbirkózik a stresszel és egészséges életmódot folytat. Az egészség a hosszú élet jele, ami a siker jó mércéje.
5. lépés Határozza meg, hogy változtat -e a társadalomban
A társadalmi felelősségvállalás és cselekvés boldogabbá, empatikusabbá és elégedettebbé teszi az embereket.
3. módszer a 3 -ból: A siker mérése az üzleti életben
1. lépés A vállalkozás létrehozása után őrizze meg a kettős bejegyzésű és pontos marketingjelentéseket
Az üzleti sikerek mérése nem lesz lehetséges, hacsak nem tudja napról napra, hónapra és évre feltérképezni a változásokat. Ha online vállalkozása van, győződjön meg arról, hogy rendelkezik olyan webhellyel, amely egyben ügyfélkapcsolat -kezelő rendszer is.
2. lépés: Kezdje a nyereséggel
A nyereség növekedése évről évre, bármilyen kicsi is, jól jelzi a sikeres vállalkozást.
Ne tévessze össze a jövedelmet a haszonnal a siker mérésében. Míg a legtöbb vállalat a bevételek növekedését látja, vannak olyan módszerek, amelyekkel több profitot lehet elérni a költségek csökkentésével, nem pedig az eladások növelésével
Lépés 3. Növelje az ügyfélkörét, ez a következő lépés az üzleti sikerben
Mindaddig, amíg új ügyfeleket és új értékesítéseket ad hozzá, növelheti vállalkozását.
4. lépés. Figyeljen arra, hogy mennyire tartja meg alkalmazottait
Az a képesség, hogy boldoggá tegye az alkalmazottakat, és elkerülje az alkalmazottak cseréjét, az ügyfelek elégedettségét és a nyereség növekedését eredményezi. Térképezze fel jelenlegi dolgozói élettartamát.
5. lépés. Küldjön egy felmérést az ügyfelek elégedettségének felmérésére
Ha az ügyfelek elégedettek, visszatérnek. Továbbra is kínáljon új értéket, mert az új ügyfelek megszerzése többe kerül, mint a meglévők megtartása.
