A siker meghatározása mindenkinek más. Ha ambíciói, álmai vagy céljai vannak, amelyeket elérni szeretne, győződjön meg arról, hogy a megfelelő paradigmával rendelkezik, és állítson be konkrét, reális célokat. Ezenkívül koncentrálnia kell, és meg kell őriznie a motivációt, miközben céljait el akarja érni. Ha kudarcot vall, próbálja bátorítani magát, és folytassa a próbálkozást. Végül sikerülhet elérni a meghatározás szerint, amennyiben hajlandó ráfordítani az időt és energiát annak megvalósítására.
Lépés
1. módszer a 4 -ből: Az elérni kívánt célok meghatározása
1. lépés. Határozza meg, mit jelent számodra a siker
Azok az emberek, akik nem ismerik a siker jelentését, lehetetlenek a siker elérésében. Mindenki másképp értelmezi a sikert. Akárhogy is, ne feledje, hogy az igazi siker abból fakad, hogy felismerjük, mi okozza a legnagyobb boldogságot. Ha megtalálta, tűzzen ki egy olyan célt az életben, amely értelmes és boldoggá teszi.
- Írja le a siker definícióját. A siker azt jelenti, hogy bizonyos jövedelemre tesz szert, házat birtokol egy bizonyos területen, vagy boldog családot épít? A siker azt a lehetőséget jelenti, hogy élvezheti a külföldi utazást, megtakaríthatja a nyugdíjat, vagy jó társasági életet élhet?
- Ha nehéz dolga van, gondoljon olyan dolgokra, amelyek igazán boldoggá tesz, például a családdal töltött idő, az utazás, a hobbik vagy más tevékenységek. Mit tennél, ha mindig lenne pénzed? Ezután gondolja át, mi kell a boldog élethez.
2. lépés Határozza meg az elérendő fő célt
Gondolj azokra a dolgokra, amelyeket szeretsz, mert azok boldogságot hozhatnak neked. Ezt követően használja az információkat céljainak vagy életcéljainak meghatározásához.
- Motivált marad céljainak elérésében, ha meghatározta a legélvezetesebb tevékenységeket. Akkor marad a célra összpontosítva, ha ez valami szenvedélyes.
- Gondoljon arra, hogy mit szeretne elérni 5, 10 és 20 év múlva. Mit tehetsz, hogy ez az álom valóra váljon?
- Ha nem tudja meghatározni céljait vagy céljait az életben, kérjen tanácsot egy karrierfejlesztési tanácsadótól, vagy forduljon professzionális pszichológushoz.
- Állíts fel mérhető célokat. Például ahelyett, hogy célul tűzné ki a „javítani akarom a munkateljesítményt”, készítsen mérhető célokat tartalmazó tervet, például: „Szeretném 30% -kal növelni a munka termelékenységét az előző évhez képest, és legfeljebb 5 napot elkésni Egy év."
3. lépés. A végső célt bontja le számos könnyen elérhető célra
Összpontosítson az ötletek szűkítésére, majd döntse el, mit tegyen a végső cél elérése érdekében. Ne feledje, hogy a végső célt könnyebb elérni, ha lépésről lépésre képes végrehajtani a munkatervet.
- Például szeretne technológiai céget alapítani, de ez az álom lehetetlennek tűnik. A megoldás az, ha kitűzünk néhány célkitűzést, amelyeket könnyebb elérni, például: üzleti terv elkészítése, befektetők keresése, hitelek megszerzése és új termékek bevezetésének ötletei.
- Határozza meg a célokat a SMART kritériumok szerint, amelyek a következők: specifikus (specifikus), mérhető (mért), elérhető (elérhető), releváns (hasznos) és időszerű (határidő). Győződjön meg arról, hogy minden cél, amely támogatja a végső cél elérését, megfelel ezeknek a kritériumoknak.
4. lépés. Készítsen ütemtervet a fő cél elérésének határidejének meghatározásához
Állítson be olyan munkarendet, amely kihívást jelent, de működőképes. Hagyjon elegendő időt minden olyan lépés végrehajtására, amelyek támogatják a fő cél elérését. Például egy országos tévéműsorban humoristaként való megjelenés lehetetlennek tűnik 1 év múlva, de reálisabb lehet, ha hivatásos humorista lesz, aki 20 embert szórakoztat egy étteremben.
Határozza meg a célok elérésének stratégiáit is, például hogy egy termékinnovátor csapat tagja lehessen, vagy 3 hónapon belül megjelenjen a nyilvánosság előtt
5. lépés Határozza meg a cél eléréséhez szükséges erőforrásokat
Az erőforrások lehetnek eszközök, oktatás, pénzeszközök vagy egyéb szükséges források. Ezenkívül szüksége lehet bizonyos készségekre, például arra, hogy a közönség előtt beszéljen, vagy kommunikáljon más emberekkel, például alkalmazottakkal és tanácsadókkal.
- Például, mielőtt megalapítaná a céget, előfordulhat, hogy kölcsön kell vennie egy bankból. Ehhez jó hírnévvel kell rendelkeznie, és meg kell szereznie a hitel jóváhagyását a banktól.
- Ha zenész akarsz lenni, meg kell vásárolnia egy hangszert, meg kell tanulnia zenélni, és el kell érnie a webhelyeket.
2. módszer a 4 -ből: Az idő kezelése és a termelékenység növelése
1. lépés. Készítsen munkarendet
Készítsen teendőt a napi tevékenységekről. A hosszú távú feladatok elvégzéséhez határozzon meg napi célokat és lépéseket, amelyek támogatják a célok elérését. A motiváció megőrzése érdekében jelölje be vagy húzza át a befejezett feladatokat. A munkarend akkor is motivációs forrásként szolgálhat, ha nincs kedve.
- Használja a naptár alkalmazást a telefonján, vagy írja be kötelezettségvállalásait a napirendre. Győződjön meg arról, hogy minden határidő egyértelműen meg van írva.
- Ha feledékeny, állítson be telefonos ébresztőt, hogy emlékeztesse Önt.
- Állítson be reális időkeretet a feladat elvégzéséhez. Készítsen munkatervet a szükségesnél hosszabb ütemtervvel.
2. lépés. Dolgozzon a zavaró tényezők minimalizálásán
Lehetetlen teljesen a munkájára összpontosítani, de a figyelemelterelés segíthet a hatékonyabb munkában. Naponta többször tartson rövid szüneteket. Ha azonban a célt nehéz elérni a triviális dolgok miatt, amelyek elvonják a figyelmet, próbáljon figyelmen kívül hagyni.
- Csendes helyen dolgozzon. Ha zajos környezetben dolgozik, viseljen zajcsökkentő fejhallgatót vagy füldugót.
- Kérje meg családtagjait és barátait, hogy megszakítás nélkül dolgozzanak végig. Tudassa velük, hogy magánéletre van szüksége. Ha szükséges, kapcsolja ki a telefont, vagy tartsa az asztalfiókban, amíg dolgozik.
- Ha óránként 5 perces szünetet tart, könnyebben összpontosíthat a munkájára. Tartson szüneteket a lábak mozgatásához, uzsonnázzon vagy végezzen könnyű nyújtást.
- Ne végezzen több feladatot egyszerre, mert ez csökkentheti a termelékenységet. Összpontosítson a feladatok egyenként történő befejezésére.
3. lépés Ha szükséges, kérjen segítséget másoktól
Segítségkérés segít az időgazdálkodásban. Úgy érezheti, hogy minden feladatot egyedül tud elvégezni, de képességeinek határai vannak. Delegáljon nem kritikus feladatokat, hogy a sikeréhez elengedhetetlen munkára koncentrálhasson.
- Ha regényt szeretne írni, kérje meg barátját vagy szerkesztőjét, hogy olvassa el az írását, mielőtt elküldi egy kiadónak. Ahelyett, hogy maguk szerkesztenék, áttekinthetik és visszajelzést adhatnak a sztori javítása érdekében.
- Ha üzleti webhelyre van szüksége, béreljen webes készítőt, hogy ne kelljen megtanulnia saját weboldal készítését, és az eredmények is kielégítőbbek lesznek.
4. lépés: Tanuljon meg bízni másokban a munkahelyen
A sikert nehéz elérni, ha nem hiszel más emberekben. A csapatban való együttműködés képessége olyan szempont, amely támogatja a sikert. Ha nem hiszi, hogy mások képesek jó munkát végezni, akkor nagy valószínűséggel Ön sem tudja elvégezni a munkát.
- Vegye figyelembe a különböző tényezőket, amikor eldönti, kit vesz fel. Ismerje meg a leendő alkalmazottak képesítését, tapasztalatait, mások referenciáit és vezetéseiket.
- Bízz másokban, mert a bizalom nagyon erős motivációs forrás lehet. Ha valaki megbízhatónak érzi magát, motivált lesz arra, hogy jó munkát végezzen, és így jutalmazza bizalmát. A bizalom nagyon erős motivátor.
- Bízz másokban, mert szükséged van rájuk. Ahelyett, hogy mindent saját maga csinálna, delegáljon feladatokat másokra, hogy azok jól elvégezhetők legyenek.
- Ne felejts el hinni magadban!
5. lépés. Keressen egy mentort, aki hajlandó vezetni Önt
Általában a mentor az, aki tapasztaltabb, érti az üzletet, képes tanácsokat adni, és kész segíteni céljainak elérésében. Felkérheti főnökét, professzorát, idősebb családtagját vagy barátja családtagját, hogy legyen mentor. Büszke és boldog lesz, ha a mentorált személy képes lesz sikereket elérni. A mentorok segíthetnek:
- Hálózatok kiépítése, nevezetesen kapcsolatok kialakítása egymással kapcsolatban álló emberekkel. A hálózatépítés kölcsönösen előnyös, mert felajánlhatja valaki más szakértelmét, véleményét vagy lehetőségét, hogy cserébe valamit megkapjon.
- A megoldás alkalmazása azáltal, hogy megtanítja, hogyan kell ötletet vagy megoldást alkalmazni egy problémára. A mentor segíthet kitalálni, hogy mit kell megváltoztatni, hogy a megvalósítani kívánt ötlet hasznosabb legyen.
- Határozza meg a stratégiát. A mentorok általában szélesebb ismeretekkel rendelkeznek, mert tapasztaltabbak, és sikerrel vagy kudarccal szembesültek. Használja tapasztalatait a jövő tervezéséhez.
6. Lépés. Tanuljon minél többet
Soha ne hagyd abba a tanulást, mert senki sem tudja, mikor jön el az eureka pillanata! Szerezzen új információkat, ha többet hallgat másokra, új készségeket sajátít el és új dolgokat tanul. Ez a módszer segít ötvözni a különböző ötleteket és felhasználni őket egy jobb élet megteremtéséhez.
- Olvasson könyveket, nézzen dokumentumfilmeket, vagy vegyen részt online tanfolyamokon, hogy bővítse tudását. Tanuljon egy témát, amely érdekli, vagy tanítson meg egy szükséges készséget.
- A siker érdekében ismerje meg iparága, vállalata, hobbija vagy célja különböző aspektusait. Mit tesznek ezen a területen sikeres emberek annak érdekében, hogy elérjék álmaikat?
7. lépés Vállalja a kiszámított kockázatokat
A sikeres emberek mindig fontos dolgokra gondolnak, és hasznos lépéseket tesznek. Ne számíts arra, hogy a lehetőségek önmaguktól jönnek. Hagyja el a komfortzónáját, nehogy elragadja magát. Ismerje meg azokat a kockázatokat, amelyekkel szembe kell néznie, higgye el, hogy a siker lehetősége mindig rád vár, majd tegyen valódi lépéseket.
- Hosszú távú futóként vagy egy óriási információs technológiai vállalat tulajdonosaként kockáztasson, hogy szembenézzen a versennyel, mint az erőforrások előkészítésének, a keményebb munkára való motiválásnak és az új kapcsolatok kialakításának.
- Legyen vezető, ne követője. Gyakorold a bátorságot, hogy valami mást tegyél.
- Annak ellenére, hogy a felmerülő ötletek nem mindig valósulnak meg, mégis sikerrel járhat a munkában. Keressen olyan munkahelyeket, amelyek akkor is sikeresek, ha nem tesznek híressé vagy gazdaggá.
8. lépés Gondoljon egy problémamegoldásra
Figyeld meg a körülötted lévő körülményeket, majd gondolj a hozzájárulás módjaira. Tudja meg, hogy másoknak milyen nehézségei vannak, vagy miért panaszkodnak. Mit tehet, hogy megkönnyítse az életüket? Létrehozhat egy terméket vagy szolgáltatást, hogy ezt a hiányt pótolja? Általában a mindennapi életben előforduló problémák a következők:
- Szociális problémák. Gondolja át azokat a társadalmi problémákat, amelyeket innovációval kell megoldani. Például a közösségi média az innováció terméke, így az emberek könnyebben léphetnek kapcsolatba egymással.
- Technológiai problémák. Gondoljon arra, hogyan használhatja a fejlett technológiát másoknak a dolgok elvégzéséhez. Például a számítógépes vállalatok kisebb és kifinomultabb számítógépes processzorokat gyártanak a felhasználói kényelem növelése érdekében.
- Stratégiai problémák. Gondoljon arra, hogyan segíthet másoknak stratégiai problémák megoldásában. Például segítse a vállalatokat és az embereket, hogy termelékenyebbek, nyereségesebbek és bölcsebbek legyenek.
- Interperszonális problémák. Gondoljon arra, hogyan segíthet másoknak jó kapcsolatokat kialakítani. Például a pszichológusok és a házassági tanácsadók segítenek az ügyfeleknek a problémák kezelésében, megmutatva nekik, hogyan kell felépíteni a harmonikus kapcsolatot.
9. lépés: A technológiát eszközként használja, ne csak figyelemelterelést
A technológia nagyon hasznos lehet, de energiát is pazarolhat és csökkentheti a termelékenységet. Használja produktívan a technológiát, de ne zavarja el magát.
- Napirendek vagy online alkalmazások segítségével ütemezheti a napi tevékenységeket, találkozókat vagy feladatokat. A motiváció fenntartása érdekében ellenőrizze az elvégzett feladatokat.
- A zene elterelheti a figyelmét a munkában. Ha zenehallgatás közben szeretne dolgozni, válasszon nyugtató jazzt vagy klasszikus zenét, hogy ne vonja el a figyelmét.
- Mondja el személyesen a munkatársaknak és a főnököknek, hogy ne küldjenek túl sok e -mailt. Rendszerezze be postaládáját úgy, hogy a haszontalan e -mailek és a lényegtelen üzenetek külön könyvtárakba kerüljenek.
3. módszer a 4 -ből: A helyes hozzáállás
1. lépés. Képzeld el a sikered
Minél világosabban és pontosabban képzeli el a sikert, annál könnyebben tudja megvalósítani. Ha kudarccal vagy csalódással kell szembenéznie, ne feledje, hogy továbbra is elérheti céljait.
- Szánjon napi néhány percet az álmodott siker elképzelésére. Képzeld el, hogy filmet játszol, és sikeres ember szerepét játszod. Mit csináltál a filmjelenetben? Milyen sikereket tapasztalt? Tartsa fenn az érzett sikert, és használja motivációs forrásként, hogy motivált maradjon.
- Készíts egy víziótáblát, amely bemutatja, mit jelent számodra a siker. Víziótábla létrehozásához gyűjtsön össze fotókat és inspiráló idézeteket magazinokból vagy webhelyekről. Akassza fel a látótáblát jól látható helyre, például a dolgozószobába vagy a konyhába.
- Alakítson ki erős motivációt a siker elképzelésekor. A sikeres emberek hisznek önmagukban és céljaikban.
2. Légy kíváncsi mindenre
A sikeres emberek általában kielégíthetetlen kíváncsisággal rendelkeznek. Próbálják kideríteni, hogy nem értik a dolgok működését, vagy nem kapnak választ a kérdésekre. Gyakran ez önismereti útra tereli őket; folyamat, amely ugyanolyan fontos az utazás és a célállomás között.
- Tegyen fel kérdéseket mindarról, amin keresztülment. Például kérdezze meg állatorvosát, mi a különbség a kutyák és az emberek között, vagy beszéljen szomszédjaival az udvaron lévő virágoskertekről.
- Ha új élményre tesz szert, próbálja meg megtanulni, vagy keressen részletes információkat. Mit lehet tanulni ebből a tapasztalatból?
- Beszéljen másokkal, hogy megbeszéljék tapasztalataikat és sikereiket. Lehetnek olyan dolgok, amelyeket most megtudtál valakiről, akit régóta ismersz.
- A kíváncsiság segít félelmet és örömöt érezni mindenben. Ahelyett, hogy csak a végső célt próbálnánk elérni, a kíváncsiság nagyon élvezetessé teszi az új dolgok megtapasztalásának útját.
3. Lépjen kapcsolatba sikeres emberekkel
Motiváltabb leszel, ha nagyon motivált emberekkel jársz. Bemutathatnak valakit, ha ötlete támad. Ezenkívül képesek motivációt és támogatást nyújtani a céljaid eléréséhez.
- Információkat találhat híres emberekről az általuk írt könyvek elolvasásával, tanfolyamok elvégzésével vagy életrajzok olvasásával. Amennyire csak lehet, utánozzák, amit csinálnak. A tudás nagyon hasznos dolog, és könnyen megszerezhető.
- Figyelj a körülötted lévő emberekre. Ismersz valakit, aki elérte a kívánt sikert? Mit csinál? Hogyan él? Kérjen tőle tanácsot.
- Maradjon távol azoktól az emberektől, akik demotiválnak, vagy gátolnak abban, hogy elérje céljait, mert akadályozzák a sikerhez vezető utat.
4. lépés Állítson elvárásokat reális célokkal
Az üzleti életben nagy önbizalomra van szüksége a feladatok elvégzéséhez, de győződjön meg arról, hogy elvárásai teljesülnek és reálisak. A túl magas elvárások megnehezítik a céljaid elérését vagy a kudarcok leküzdését.
- Állítson be rugalmas elvárásokat. Például ahelyett, hogy azt remélné, hogy sikeres lesz az új munkahelyén, azt mondhatja magában: "Időre van szükségem ahhoz, hogy eljussak oda, ahol szeretnék lenni. Ha ez nem működik, új munkát keresek."
- Ne feledje, hogy mindig vannak dolgok, amelyeket nem tud irányítani. Mindazonáltal ellenőrizheti a választ. Például, ha pénzt kell költenie egy előre nem látható szükségletre, tekintse ezt átmeneti akadálynak.
- Ügyeljen a mások által adott visszajelzésekre. Bár nehéz elfogadni, az építő kritika segít meghatározni, hogy mit kell javítani.
- Készüljön fel a kudarcra. A siker elérése kudarc nélkül nem lehetséges.
4. módszer a 4 -ből: A kudarc leküzdése
1. lépés. Légy kitartó, ha kudarcot vall
Néha a kudarc elkerülhetetlen. Ne féljen szembenézni a kudarccal, mert mindig vannak új lehetőségek. Hogy ki vagy, azt az határozza meg, hogyan reagálsz a kudarcra. Ne add fel. Ha az első kísérlet sikertelen, harcoljon tovább, és ne adja fel.
- Ne fikázz. Ne igazold a kudarcot más emberek vagy dolgok hibáztatásával. Fogadd el, ha hibás vagy. Ez segít meghatározni, hogy min kell változtatnia, hogy javítsa önmagát.
- Tanulj a kudarcból. Használja ki a kudarcot tanulási lehetőségként. Ha hibázik, és nem akar tanulni, akkor a jövőben is elkövetheti ugyanazokat a hibákat. Ha hibázik, és tanulni akar belőle, nem vesztegeti az idejét ugyanazok a hibák megismétlésére.
2. lépés: Ne bánja meg a kudarcot vagy a hibákat
Fogadja el azt a tényt, hogy az élet nem igazságos. Ahelyett, hogy megbánná az igazságtalanságot, gondolja át, mit tehetett volna a dolgok javítása érdekében, és használhatja fel a helyzetet a saját javára.
- Például, ha negatív környezetben dolgozik, próbáljon segíteni és támogatni munkatársait. Ha szükséges, motiválja és emlékeztesse őket arra, hogy képesek a sikerre.
- Néha váratlan események történnek, amelyek megakadályozzák céljaid elérését. Például maratont szeretne futni, de elakadt, mert megsérült a lába. Állítson be új célokat, vagy gondoljon alternatívákra álmai valóra váltásához, például válasszon olyan sportágakat, amelyek biztonságosak az ízületek számára. Lehet, hogy jobb, ha gyakorol úszást, vagy új célt tűz ki, nevezetesen gyógyulást a sérülésből fizioterápiával.
3. lépés. Törekedjen a boldogságra az élet más területein
Ne feledje, hogy a siker nem garancia a boldogságra. A siker jelentheti a cél elérését, de nem mindig hoz boldogságot. Ahelyett, hogy kizárólag az életcéljára koncentrálna, győződjön meg arról, hogy kiegyensúlyozott életet él. Tehát próbáljon boldogságot elérni az élet más területein.
- Ne szakítsa meg a kapcsolatot másokkal. A személyes kapcsolatok fontos szerepet játszanak a mindennapi életben. Tehát ne hagyja figyelmen kívül. Ha találna egy olcsó, hatékony nukleáris hasítási módot, de nem tudna szocializálódni, akkor megéri?
- Az értéktapasztalat több, mint az anyag. Az élettapasztalat fontos tényező, amely boldoggá teszi, nem a pénz vagy az anyagi javak. Szánjon időt arra, hogy nagyszerű emlékeket hozzon létre nagyszerű emberekkel, hogy boldognak érezze magát.
4. Próbáljon pozitív maradni, még akkor is, ha nem sikerül
Tudd, hogy akkor vagy képes a helyes döntések meghozatalára, amikor az elméd képes irányítani a cselekedeteidet, nem pedig fordítva. Ha nem sikerül, ne féljen elölről kezdeni. Légy hálás, mert továbbra is lehetőséget kapsz arra, hogy sikeresebb emberré válj.
Tippek
- Készüljön fel, ha vannak olyan emberek, akik nem támogatják ügyét. Talán cinikusak vagy gyávák. Csak hagyja figyelmen kívül, és keressen olyan embereket, akik motiválhatják és támogathatják tervét.
- Az erős elhatározás mellett a következetesség és az elszántság fontos szerepet játszik a siker elérésében. Egy egyszeri cselekvés nem jelent nagy változást. Csak akkor lehet sikeres, ha sokszor elvégzi ezeket a műveleteket.
- Siker elérése a megadott definíció szerint. Ne hagyja, hogy mások vágyai irányítsák az életét.
Figyelem
- Ne aggódj túl sokat mások véleménye miatt. Fókuszáljon arra, amit el szeretne érni.
- Légy udvarias és mutass tiszteletet mások iránt. Nem kell lebuktatni másokat a siker érdekében.
