A stresszes irodai környezet arra késztetheti, hogy találkozzon a főnökével az irodájában, és azt mondja: "Kilépek!" (Kértem, hogy hagyjam abba). Bár megkönnyebbülést jelenthet, a hozzáállásod a vállalat elhagyása alatt és után is hatással van a jó hírnevére és a jövőbeni foglalkoztatási lehetőségekre. Ezért győződjön meg arról, hogy ismeri a helyes módot a munkájának felmondására. Ez a cikk a gyakori kérdéseket írja le arról, hogyan kell benyújtani a szakmai lemondást és pozitív benyomást hagyni.
Lépés
1. módszer a 7 -ből: Mit tegyek, ha fel akarok lépni a munkámból?
1. lépés. Hivatalos értesítést küld a főnökének arról, hogy le szeretne mondani a cégről
Ha nincs lehetősége pályafutásra, vagy elveszíti a motivációját a munkához, akkor lehet, hogy le kell mondania, de ne tűnjön el észrevétlenül, és soha ne térjen vissza dolgozni. Hagyjon jó benyomást azzal, hogy közli a munkáltatójával vagy a főnökével, hogy fel akar lépni a munkájával, hogy új alkalmazottakat vegyen fel, vagy mást helyezzen a helyére.
2. módszer a 7 -ből: Mi az udvarias módja annak, hogy kilépjen a munkából?
1. lépés. Találkozzon a főnökével az irodájában személyes értesítésért
Ha még nem találkozott vele, ne ossza meg terveit munkatársaival vagy ügyfeleivel. Miután meghozta döntését, egyeztessen időpontot egy személyes beszélgetésre, hogy megoszthassa ezt.
- Szervezzen megbeszélést a főnökével a tevékenységeinek ütemterve szerint, vagy kérdezze meg, hogy tud -e időt szakítani arra, hogy beszéljen veled.
- Mutassa be terveit udvariasan, de egyenesen, például: "Mondanom kell valamit. Azt tervezem, hogy lemondok a cégről."
- Nyújtson be felmondó levelet, ha ez a módszer szabadabbá teszi, hogy írásban megmagyarázza az okot vagy a jelentést.
2. lépés. Legalább 2 héttel előre jelezze
Függetlenül attól, hogy milyen súlyos problémával szembesül a munkahelyén, vagy mennyire kész felhagyni a munkájával, ossza meg ezt a tervet főnökével legalább 2 héttel előre, vagy a cég előírásai szerint. Amellett, hogy pozitív benyomást kelt, a korábbi munkáltató értékes referencia lehet új állás keresésekor.
3. módszer a 7 -ből: Mit mondjak, amikor találkozom a főnökömmel?
1. lépés. Mondjon pozitív dolgokat, hogy jó benyomást keltsen
Amikor találkozik a főnökével, ossza meg munkája különböző aspektusait, amelyek élvezik, és az eddig megszerzett hasznos ismereteket. Koncentrálja a beszélgetést a pozitívra. Ne pletykáljon és ne beszéljen rosszul munkatársairól, menedzsmentjéről vagy vállalati szabályairól, hogy jó benyomást keltsen.
Mondja például a főnökének: "Szeretek itt dolgozni, de szeretném használni ezt a lehetőséget a karrierem fejlesztésére."
2. lépés. Készüljön fel arra, hogy átgondolja, mit szeretne közvetíteni a főnökének, és hogyan közvetítse azt
Szánjon időt jó mondatok összeállítására, majd írja le egy papírra. Szánjon időt a gyakorlásra néhányszor, hogy magabiztosan átadhassa az információt.
- Szimulálja a beszélgetést, miközben a tükörbe néz, hogy megtudja, milyen az arckifejezése beszéd közben.
- Gyakorlat közben kérjen meg egy jó barátot vagy családtagot, hogy hallgassa meg mondanivalóját, hogy ők is hozzájárulhassanak.
4. módszer a 7 -ből: Mit kell tennem lemondásom után?
1. lépés: Ne mondjon semmi negatívumot a munkájáról vagy a cégéről lemondása után
Mielőtt elmondaná a főnökének, ne ossza meg kilépési tervét senkivel az irodában. Lemondás után ne bántsa a munkát vagy a céget. Nem kell elmondania, hogy készen áll arra, hogy kilépjen a cégből, vagy kifejezze ellenszenvét a munkája vagy a munkatársai iránt.
Jó kapcsolatokat ápolni a volt munkatársakkal. Mentse mobiltelefonszámát vagy e -mail címét egy professzionális hálózat részeként. Ki tudja, egy napon értékes lehetőséget kínálhatnak Önnek
2. lépés. Győződjön meg arról, hogy keményen dolgozik a cég utolsó napjáig
Ne hanyagolja el feladatait és távozzon az irodából lemondása után. Mutassa be a munka motivációját a lehető legtöbb feladat vagy projekt elvégzésével és a legjobb tudása szerint. A dokumentumokat és a munkaeszközöket a lehető legtisztábban rendszerezze, hogy a helyettesítő munkatársak könnyen megtalálhassák azokat. Hagyjon jó benyomást, miután abbahagyta a munkát.
Érdemes a fontos dokumentumokat egy mappába tenni, és írásos jelentést készíteni az elvégzett feladatokról, hogy az Önt helyettesítő alkalmazott ne zavarodjon össze, mert tudja, mit kell tennie
5. módszer a 7 -ből: Felmondhatom a munkámat azonnal?
1. lépés. Mondja el a főnökének, hogy mától fel akarja fejezni a munkáját
A lemondás benyújtása legalább 2 héttel korábban nagyon gyakori gyakorlat. Gyakran előfordul, hogy az alkalmazottak azonnal fel akarnak lépni a munkájukból, mert kényelmetlenül vagy nem biztonságban érzik magukat az irodában. Ha ezt tapasztalja, mondja meg a főnökének, hogy fel akar lépni a munkájából. Találkozzon a főnökével az irodájában, és kérjen időt a beszélgetésre. Ha igen, tudassa vele, hogy a mai naptól fel akarja fejezni a munkáját, és nem tér vissza többé dolgozni. Határozottan és egyértelműen mutassa be lemondását, anélkül, hogy túlzásba vinné a problémát. Lehet, hogy csalódottnak érzi magát, de legalább lesz ideje búcsúzni, ahelyett, hogy bejelentés nélkül elmenne.
Mondja például a főnökének: "Sajnálom, uram/asszonyom, lemondok. A mai naptól felmondok a munkámtól."
6. módszer a 7 -ből: Mi a baj, ha értesítés nélkül kilépek a munkámból?
1. lépés. Ez rossz benyomást hagyhat, és befolyásolhatja hírnevét
Ha legalább 2 héttel korábban benyújtja lemondását, udvarias és szakszerű módja annak, hogy kilépjen a munkájából, de ha azonnal fel akar lépni, tudassa a főnökével, hogy ma lemond. Bármi legyen is az oka, ne hagyja abba a munkáját anélkül, hogy előbb szólna a főnökének. Amellett, hogy rossz benyomást kelt, a sérült hírnév megnehezíti az álláskeresést.
7. módszer a 7 -ből: Hogyan állítsuk le a munkát a Covid -járvány idején?
1. lépés. Írjon felmondó levelet, amelyben megmagyarázza, miért akarja felmondani a munkáját
Ha a járvány miatt nem tud közvetlenül találkozni a főnökével, továbbra is professzionális módon továbbíthatja az értesítéseket. Készítsen hivatalos lemondó levelet, majd küldje el főnökének e -mail formájában. Magyarázza el, miért akarja abbahagyni munkáját, adja meg mobiltelefonszámát, és magyarázza el a folyamatban lévő feladatot vagy projektet. Értesítsen legalább 2 héttel előre, köszönje meg főnökének az aggodalmat és a támogatást, majd küldjön egy e -mailt.
- Ha abba akarja hagyni a munkát a Covid -járvány miatt, írja be ezt az okot a levélbe, például: „Lemondtam, mert aggódtam a Covid -fertőzés miatt” vagy „A járvány megnehezítette számomra, hogy eljussak az irodába. a feladatokat, amelyek az én felelősségem, nem lehet otthon végezni."
- A hivatalos levél kézbesítésével való lemondás professzionálisabb, mint a telefonálás.
