Sok oka lehet annak, hogy miért szeretne flörtölni a főnökével. Lehet, hogy valódi vonzalmat érzel a főnököd iránt, és várod a kapcsolatot, vagy esetleg olvastál egy tanulmányt (amely hevesen vitatott!), Amely azt sugallja, hogy azok a nők, akik csábítóak a munkában, nagyobb valószínűséggel boldogulnak. (Sajnálom, haver, ez haszontalannak tűnik számodra.) Bármi legyen is az érvelésed, fontos tudni, hogy a munkahelyi flört kockázatos terv, és óvatosan kell bánni vele. Ez a cikk megtanítja a kockázatok felmérését, majd tippeket ad a főnöke ingerléséhez, hogy érdemes -e folytatnia.
Lépés
Rész 1 /2: A helyzet elemzése
1. lépés Gondolja át motivációját
Időt töltött azzal, hogy cikkeket keresett arról, hogyan flörtölhet a főnökével, így nyilván ezt gondolta. Kérdezd meg magadtól, miért akarsz flörtölni a főnököddel? Unatkozol? Vonzódik a főnöködhöz, hogy valódi kapcsolattá fejlődhetsz? Próbálja kihasználni az előnyét a munkahelyen? Ha tudja, miért érdekli a flört, segít meghatározni, hogy megéri -e a kockázatot.
Egy kis alkalmi flörtölés a főnökével "talán" elegendő extra figyelmet vonzhat ahhoz, hogy elérje a keresett fő feladatot, vagy segítsen biztosítani a kívánt ütemtervet. Természetesen ezt is előre felfogják a munkahelyi kultúrától függően
2. lépés Gondoljon saját korlátaira
Csak egyszerűen flörtölni akar, és elengedni, vagy azt várja, hogy végül romantikus kapcsolatot kezd a főnökével? Tudja meg, hol vannak a korlátai, és ne kínáljon többet, mint amennyit szándékozik nyújtani. Az emberek megcsalása nem valószínű, hogy azt kapja, amit akar.
3. Légy tisztában a munkahelyi lehetséges következményekkel
A munkahelyi kapcsolatok, különösen a felettesek és az alkalmazottak között, sok cégnél tilosak. A főnökkel való kapcsolattartás veszélyeztetheti Önt vagy mindkettőt, hogy elveszíti a munkáját. Ha a flörtölése nemkívánatos vagy túlzott, azt is kockáztatja, hogy átlépi a flörtölést a szexuális zaklatáson, amit sok hivatal azonnal elbocsát. Végül kockáztathatod, hogy elveszíted a hitelességedet vagy a hírnevedet, mert megbízol magadban a munkahelyen.
- Bár a főnököddel való munka utáni interakció jogos alapként szolgálhat az ön vagy mindkettőjük elbocsátására, ezért legyen óvatos!
- Mielőtt elkezdené, nézze meg a munkahelyi kapcsolati irányelveket. Ha nem teszik közzé, kérjen segítséget a HR -es személytől.
- Ha fél attól, hogy elvégezze ezeket a vizsgálatokat, mert fél attól, hogy az emberek pletykálni fognak, ne feledje, hogy többet fognak pletykálni, ha bevonja a főnökét, ezért ezt vegye figyelembe a döntésében.
Lépés 4. Fontolja meg a lehetséges társadalmi következményeket
Ha a flörtölés nem okoz problémát a munkahelyen, attól még nagyon népszerűtlenné válhat. Más munkatársai lenézik a főnököddel való flörtölésed miatt, vagy féltékenyek lesznek, ha úgy tűnik, hogy különleges bánásmódban részesülsz a flörtölés miatt. Jelentős zavarban is szenvedhet, ha a flört nem sikerül, vagy olyan kapcsolatba kerül, amelynek nem jó vége.
2/2. Rész: Flörtölj a főnököddel
1. lépés Futtassa óvatosan
Úgy döntött, hogy megéri a kockázatot, és tovább szeretne flörtölni a főnökével. Most légy óvatos! A sok lehetséges kockázat miatt a legjobb megoldás az, ha nagyon érzékenyen reagál minden olyan válaszra, amelyet az erőfeszítéseiért kaphat, és elég finomnak kell lennie a hozzáállásával, hogy azzal érvelhet, hogy a kísértés nem volt szándékában, ha nem úgy sikerült, ahogy tervezte. Próbáljon flörtölni anélkül, hogy flörtölni látszana.
2. Lépjen szemkontaktusba
A szemkontaktus kialakítása és fenntartása a Flirting 101 első leckéje, és néha az egyetlen eszköz, amellyel vonzódását közvetítheti egy másik személyhez. A szemkontaktus ugyanolyan hatékony eszköz a férfiak és a nők számára, és vonzóbbá teheti valakit.
- Próbáld felhívni a főnököd figyelmét egy értekezleten, és tartsd a tekintetét egy kicsit tovább, mint általában.
- Amikor a főnöke hív, feltétlenül nézzen a szemébe, amikor hozzád beszél.
- Hozzon létre több lehetőséget a szemkontaktus létrehozására, ha szándékosan gyakrabban kihagyja a főnöke irodáját, vagy telefonos vagy e-mail helyett személyes találkozókat szervez.
- Ne feledje, hogy több mint egy pillanatra van szüksége ahhoz, hogy az üzenet eljusson. Előfordulhat, hogy 3 és 13 lelkes pillantást vesz igénybe, amíg a főnöke rájön, hogy a vonzalmat próbálja jelezni.
- De a túl sok szemkontaktus hamar idegesítővé válhat, ezért figyeljen a fogadás módjára. Ha a főnöke megpróbálja elkerülni a tekintetét, vagy alattomosnak vagy kényelmetlennek tűnik, mindenképpen hátráljon meg.
3. lépés. Mosolyogj
Ez olyan, mint egy kis tanács, de kevés olyan dolog van, amely vonzóbb, mint egy barátságos, őszinte mosoly. Egyszerűen ráncolni a ráncokat a boldog mosoly jele, nem kényszerített, ezért ne aggódjon a ráncok miatt. Most mosolyogjon a főnökének, és ismételje meg, hogy tudassa vele, hogy élvezte a találkozást.
Ennek ellenére meglehetősen nehéz gyakorolni az igazi mosolyt, de ha látni szeretné, hogyan néz ki a mosolya, próbáljon valami igazán viccesre gondolni, majd nézzen a tükörbe
4. Légy figyelmes
Fordítson teljes figyelmet, amikor a főnöke beszél veled, és próbáljon úgy viselkedni, mint aki érdekli, még akkor is, ha nem igazán örül a dolognak. Tegyen fel további kérdéseket, amelyek azt mutatják, hogy érdeklődik, és tegyen megjegyzéseket, amelyek izgatottak. ("Hú, ezt nem tudtam!")
- Ne vidd túlzásba ezt. Az őszinteség fontosabb, mint az óvatosság.
- A főnöke testbeszédének utánzása beszéd közben remek non-verbális módszer annak megmutatására, hogy figyel.
5. Lépés
Ez lehet a legkockázatosabb lépés, amit a főnökével flörtölve tehet, de ez a leghatékonyabb módja annak, hogy kifejezze érdeklődését. Ne folytassa ezt, hacsak nem kapott határozott, pozitív visszajelzést a kezdeti erőfeszítésekből (a főnöke viszonozza a szemkontaktust és a mosolyt, és úgy tűnik, valóban törődik veled).
- Felajánlja a kézfogást és a mosolyt a találkozó végén.
- Próbáljon meg gyengéden, gyorsan megérinteni az alkarját vagy a vállát, amikor a főnökével beszél.
- Ha a főnöke tréfál, nevetjen, és tegye a kezét az alkarjára. Tartsa néhány másodpercig, mielőtt elengedné.
- Kerülje a nyílt szeretetet vagy szexuális érintést a munkahelyen. Ez magában foglalja a váll dörzsölését, az ölelést vagy a kezek térdre helyezését stb. Még ha az érintés is kívánatos, akkor is kirúg.
6. lépés. Figyeljen a jelekre
A főnököd ugratása nagyon veszélyes terület, ezért nagyon figyelj a kapott visszajelzésekre, és haladj lassan. Ha a szemkontaktust és a mosolyt viszonozzák, úgy tűnik, minden jól megy. Ha azonban a főnöke alattomosnak vagy hidegnek tűnik körülötted, vagy úgy tűnik, hogy el akar kerülni téged, akkor valószínűleg kényelmetlenül érzi magát, és azonnal abba kell hagynia a flörtölést.
7. lépés: Kerülje azokat a tevékenységeket, amelyeket nem tud visszavenni
Lehet, hogy kacér üzenetet vagy e -mailt küldhet valakinek, aki érdekli a munkaidőn kívül, de az írásos kommunikációt nagyon nehéz visszavonni vagy elkerülni, hogy félremenjen, és kerülni kell a munkahelyi flörtölés vagy a romantika miatt. Kerülni kell a nyilvánvaló kísértéseket is mások előtt.
- Ne feledje, hogy a legtöbb esetben a munkáltatónak joga van ellenőrizni és ellenőrizni a vállalati számítógép segítségével küldött vagy kapott e -maileket, vagy akár a vállalati telefonon használt üzeneteket vagy hívásokat.
- Ha a kísértések viszonzásra kerülnek, és az üzenetek/e -mailek küldésének szakaszáig tartanak, ne felejtse el elvégezni az interakciót személyi számítógép és/vagy telefon és személyes e -mail fiók használatával.
8. Légy őszinte és közvetlen
Ha jól mennek a dolgok, valakinek végül lépnie kell, ha ez a kapcsolat folytatódik. A munkahelyi kapcsolatok összetettsége miatt jobb beszélni az előttünk álló helyzetről, mint belevágni a nyílt szexuális előrelépésekbe. Legyen közvetlen és őszinte a szándékaival kapcsolatban, és adjon lehetőséget a főnökének, hogy válaszoljon. Kínosnak tűnhet, de fontos, hogy mielőtt továbblépnénk, győződjünk meg arról, hogy mindkét oldal azonos alapon van.
- Kérd meg a főnöködet, hogy csatlakozzon hozzád kávézni vagy ebédelni, és ott tegye fel a kérdést.
- Kezdje el fokozatosan beszélni a problémáról, és adjon teret magának, hogy elkerülje, ha félreérti a helyzetet.
- Kezdhet például egy kis munkával kapcsolatos beszélgetéssel, és folytathatja a vizsgálatot: „Mit gondol az irodai kapcsolatokról?” A főnöke erre adott válasza meglehetősen világos támpontot adhat arra vonatkozóan, hogy folytassa -e vagy hátráljon.
- Ne feledje: ha az eredmény az, hogy félreérti a dolgokat, és a főnökét nem érdekli, akkor sokkal kevésbé lesz kínos érzés az őszinte beszéddel kapcsolatban, mint az, hogy megpróbálja megcsókolni, vagy még rosszabb.
