Miután órákat töltött barátaival telefonon, hogy segítsen nekik új karrierlehetőségeket találni, megkérdezheti: „Miért nem fizetnek nekem ezért?”. Amíg így gondolja, tudnia kell, hogy valóban fizetést kaphat. Valójában a karrier ezen a területen nagyon törvényes és ígéretes, USA A News and World Report megemlíti, hogy a life coaching a második legnagyobb tanácsadó üzletág a hasonló vállalkozások között. Ha segíteni akarsz másoknak életvezetői edzővé válni, íme néhány lépés:
Lépés
1. rész a 4 -ből: Minősítés
1. lépés. Tanulmány
Ötven évvel ezelőtt csak érettségivel lehetett élni az életet, de az idők megváltoztak. Legalábbis manapság legalább négyéves egyetemi tanulmányokkal szerzett diplomát kell szereznie. Bár valójában nincs szüksége főiskolai végzettségre ahhoz, hogy életvezetői edző legyen, minden bizonnyal versenyezni fog a mesterképzéssel vagy akár doktori fokozatokkal rendelkezőkkel. Szóval inkább menj egyetemre.
Bár az "élet coaching" -nak nincs saját szakja, tanácsadói és pszichológiai oktatásban részesülhet. Továbbá, csak azért, mert a terület nem rendelkezik specializációval, ez nem jelenti azt, hogy nem állnak rendelkezésre osztályok - az Egyesült Államokban számos egyetem, például Harvard, Yale, Duke, NYU, Georgetown, UC Berkeley, Penn State, Texas Egyetem Dallasban és George Washington megkezdte az edzői programokat
2. lépés: Vegyen coaching órákat egy akkreditált programon keresztül
Ha kimaradt az egyetemről, és nem akarja megismételni, akkor egy másik lehetőség az, hogy az életvezetői tanfolyamokat egy akkreditált iskolán vagy programon keresztül végzi. Az ICF és az IAC (International Coaching Federation, illetve International Association of Coaching) partnerkapcsolatokat létesített több iskolával, és úgy ítélik meg, hogy az ezekből az iskolákból végzett edzők megérdemlik a bizonyítványukat.
Mindkét szervezet jól képzett a life coaching területén. Győződjön meg arról, hogy minden iskola, amelyhez csatlakozik, kapcsolódik valamelyik ilyen szervezethez. Ellenkező esetben az iskola megtévesztő lehet, nem éri meg a befektetett pénzt és időt, vagy akár mindkettőt
3. lépés. Szerezzen be egy tanúsítványt
Miután elvégezte az oktatási programot az iskolájában, megkaphatja a tanúsítványt (akár az ICF -en, akár az IAC -n keresztül, attól függően, hogy az iskolával melyik szervezet dolgozik). Ezzel a bizonyítvánnyal Ön készen áll a karrierre. Ahelyett, hogy bejelentené, hogy életvezetési edző, és reméli, hogy nem tesznek fel további kérdéseket, támogató hitelességgel rendelkezik.
Ez a bizonyítvány lesz a legfontosabb. Egyetlen life coach sem lehet igazán sikeres nélküle. Ha ebben művelt, akkor még jobb lesz. Ne feledje, írja ezt a tényt a névjegyére
4. Lépés a szemináriumon
Mivel nincs az orvosi egyetemnek megfelelő életvezetői oktatás, a szemináriumok nagyon gyakoriak. Ahhoz, hogy versenyképes maradhasson az élet coaching területén, ismerje meg a nagy neveket, és mindenhol szemináriumokon keresztül hálózzon. Az iskola tud segíteni abban, hogy tájékoztassa az Ön számára releváns szeminárium időpontjáról és helyéről.
Nyerjen profitot a szemináriumokból. Ne csak menjen haza, és próbálja magába szívni az elhangzottakat (minden szemináriumnak más a témája). Beszélnie kell az ottani emberekkel is. A mentor (vagy legalább néhány barát ugyanazon a területen) nagyon hasznos lehet, ha kihívásokkal kell szembenéznie. Segítenek a helyes úton haladni
2. rész a 4 -ből: Üzleti felkészülés
1. lépés: Tartsa részmunkaidős állását
Legyünk reálisak: annak ellenére, hogy életvezetői edzőnek lenni nem kerül sokba (például az orvosi egyetem éveihez képest), a jövedelme még mindig késhet. Ezért az edzésen még végig kell élnie az életet, és megtakarításokra van szüksége, amikor még csak most kezdi karrierjét. Négy hónapos tanulás után az emberek nem csak fizetett tanácsért fognak hozzád jönni. Ez időbe telik.
Évekbe telhet, amíg stabil és megalapozott ügyfélkört épít. Ez az üzlet nem gyors meggazdagodás. Míg néhány mentőedző magas díjakat számít fel csak egy rövid telefonhívásért, a legtöbb nem olyan szerencsés. Kevesebb tapasztalattal az árának is olcsóbbnak kell lennie (és természetesen kevesebb ügyfélnek). Előfordulhat, hogy az ingyenes munkával kell kezdenie. Tehát ne csak mondjon le a jelenlegi munkahelyéről
2. lépés. Dolgozzon önállóan
Míg egyes mentőedzőket cégek és más vállalkozások vesznek fel, amelyek javítani kívánják alkalmazottaik hivatali idejét, többségük önálló vállalkozó. Ez azt jelenti, hogy gondoskodnia kell a papírmunkáról, valamint közvetlenül be kell kapcsolódnia az üzlet irányításába. Ez azonban azt is jelenti, hogy saját ütemtervét állíthatja be.
Önálló vállalkozási adót kell fizetnie az ügyfelek személyi számlázásával, valamint fizetési módok és ütemezések kidolgozásával (ez csak néhány példa a saját maga elvégzendő tevékenységek közül). Ha nem tudja, mit vigyázzon, beszéljen valakivel, aki önálló vállalkozó, vagy más életvezetői edzővel! Ez a trükk felkészít a következő lépésre
3. Lépés. Tanuljon egy bevált életedzőtől
Ahogyan a terapeuták órákon át tartó tanácsadásokon mennek keresztül képzéseiken, az új életvezetői edzőket is mentorálniuk kell a nagyobb tapasztalattal rendelkezőknek, hogy növeljék tudásukat. Ez a korrepetálás történhet csoportosan vagy egyénileg, telefonon (ha ezt a lehetőséget az iskola biztosítja), vagy lehet, hogy magának kell megtalálnia. Elintézte a hálózat kiépítését, igaz?
- A másik oldal az, hogy meg kell nézni, hogy egy életedző mit csinál valójában. Gondolhatod, hogy csak azt mondják: "Tönkreteszed az életed, tedd ezt …". Ez azonban valóban sokkal több (legalábbis, ha jó életedző vagy). Ahhoz, hogy ügyesebb legyen abban, amit tenni fog, tanuljon más életvezetői edzőktől.
- Ha az iskola nem biztosítja Önnek (vagy legalább néhány nevet tartalmaz), keressen rá egy barátján keresztül - akár az iskolában, akár a tanulási környezeten kívül -, vagy egy tanárnál, vagy egy telefonlistán keresztül. A jövőbeli ügyfelek is így fognak rád találni.
4. lépés. Regisztráljon a különböző coaching könyvtárakban
Számos online könyvtár követhető, így az internetes kalandorok megtalálhatják Önt, ha segítségre van szüksége az életben. Sok ember van odakint, akiket nem tudna elérni szájról szájra - az interneten való hirdetése az egyetlen módja annak, hogy megtalálja őket.
A legtöbb webhely díjat számít fel a képek és információk közzétételéért. Győződjön meg arról, hogy a kívánt webhely nem csalás / csak időpocsékolás, mielőtt hitelkártya- vagy pénzinformációkat ad át másnak. Rengeteg csalás létezik, ezért legyen óvatos
5. lépés. Keresse meg a rést
Néhány életvezetési tréner arra specializálódott, hogy képzésben részesítse az embereket, hogy meghatározzák életük jövőképét, valamint megtalálják a módját a minőségük javítására. Mások arra összpontosítanak, hogy segítsenek az ügyfeleknek a karrier kiválasztásában és fejlesztésében, míg mások megtanítják a vezetőknek, hogyan kell vállalkozni. Mások képzik az ügyfeleket az interperszonális kapcsolatok kezelésére. Döntse el, hogy az életképzés mely területein szeretne szakosodni (tipp: ezeket a területeket személyesen kell elsajátítania). Íme egy lista a kezdéshez:
- Üzleti képzés
- Karbon képzés (segít az embereknek csökkenteni a szénlábnyomukat)
- Karrier képzés
- Vállalati képzés
- Vezetői képzés
- Kapcsolati tréning
- Nyugdíjas képzés
- Lelki képzés és kereszténység
- Időgazdálkodási képzés
- Testkép és súlyzós edzés
- A munka és a magánélet egyensúlyának képzése
6. Lépjen piacra
Ha a neve mögött egy "Certified Life Coach" cím szerepel, akkor ideje névjegykártyákat osztogatni, hirdetéseket elhelyezni a kibertérben, újságokban, közösségi médiában és folyóiratokban, létrehozni egy Facebook -oldalt, tweetelni, és még a nevét is felragasztani a kocsiból. Minél többet ismerik a nevét, annál jobb. Az emberek nem jöhetnek hozzád, ha nem tudják, hogy létezel!
- Fontolja meg saját marketingjét szakemberként. Van már résed, ugye? Mit hallgathat, nézhet vagy olvashat ügyfelei? Ha el akarja érni az ügyvezetői szintet, ne hirdessen a helyi gyermekgondozási szolgáltatásban - ez tökéletes, ha fiatal anyákat vagy nőket szeretne elérni, akik megpróbálják egyensúlyba hozni a karriert és a családi életet.
- Tanulmányok azt mutatják, hogy a coaching jót tesz a munkavállalóknak és a munkáltatóknak is. Az a vállalat, amely 1 dollárt (körülbelül 13 000 dollárt) költ munkatársaira, 3 dollárt (körülbelül 39 000 dollárt) spórol meg a forgalom csökkenése és az ezzel járó folyamatok miatt. Ha fontolgatja, hogy felkeressen egy vállalkozást, és azt javasolja, hogy vegyenek fel titeket, vegye fel ezeket a tényeket.
Lépés 7. Szerezzen be egy próbaverziót
A minősítés megszerzése után ügyfelekre lesz szüksége. Mivel azonban nincs tapasztalata, az ügyfeleket nehéz lesz megtalálni. Annak érdekében, hogy elmondhassa, van tapasztalata valódi embereknél, kérje meg barátait és családtagjait, hogy ingyen vegyenek fel. Óráknyi munkát kap, és személyes konzultációt kapnak (és remélhetőleg egy kis jó útmutatást és egy adag valós életet).
Az, hogy mennyit és meddig akar csinálni, személyes döntéstől függ. A helyes válasz "mindaddig, amíg úgy érzi, hogy nem kell fizetnie a szolgáltatásokért, és úgy gondolja, hogy segíthet másoknak gazdagítani az életüket". Ez az idő hetek vagy hónapok lehet. Szerencsére itt nem történt semmi baj. Mindazonáltal, ha megvárja, amíg valóban „késznek” érzi magát, elhalasztja a többi ember segítését, különösen, ha személyisége perfekcionista. Egy bizonyos ponton gyorsan cselekednie kell, és meg kell hoznia a döntést arról, hogy valódi üzletet vezet
8. lépés Valódi ügyfelek megszerzése
Miután néhány hónapig dolgozott nővérének és a pizzafutár barátjának, a szóbeszéd végre megtörténik. Megkapja az első hívást, amely boldoggá tesz. Biztonságos! Ideje pénzt keresni. *A szájról szájra népszerűsítés nem olyan dolog, amire lehet támaszkodni. Meg kell tanulnia a vállalkozás forgalmazását és a terv elkészítését, nem csak arra várni, hogy az emberek beszéljenek rólad. Béreljen fel üzleti edzőt, ha valóban vállalkozást szeretne vezetni, és ne csak oldalsó hobbit végezzen, amely nem sok pénzt keres.
De mennyibe kerül a szolgáltatásod? Őszintén szólva, ez rajtad múlik. Napi díjat szeretne felszámítani? Havi díj? És mennyi? Gondolja végig, milyen nehéz a kihívás az ügyfél és önmaga számára. Mennyit engedhetnek meg maguknak? Mit tudsz ajánlani? Mi a legtöbb potenciális ügyfél demográfiai állapota? Ha kétségei vannak - kérdezzen a versenyről! * Meg kell tanulnia díjat számolni az eredményekért, nem óránként vagy naponta. A versenytársak által felszámított díjak miatt való aggódás és alacsonyabb áron történő felajánlás az oka annak, hogy kevés edző keres pénzt. Bérelnie kell egy üzleti edzőt, hogy megtanulja a szolgáltatások beállításának és a díjak felszámításának helyes módját, így tisztességes életet élhet, és végül felmondhat a munkájából. Hozzon létre egy hosszú távú programot is, ne csak egy-egy ügyféllel találkozzon, vagy havonta béreljen fel
3. rész a 4 -ből: Ügyfelekkel való együttműködés
1. lépés: Kezdje egy mélyinterjúval
Ami az életvezetési tanácsadást illeti, nem szabad a borító alapján megítélni egy könyvet. Amikor egy ügyfél megérkezik, készüljön fel az első munkamenet befejezésére, és fedezze fel az összes alapvető interjútémát. Mit akarnak tőled az ügyfelek? Életük melyik részét akarják megváltoztatni? Mik a céljaik?
A legtöbb embernek vannak elképzelései - nagyon konkrétak (ezért az életvezetői edzők többségének saját specialitása van) arról, hogy mit szeretnének elérni. Legyen szó fogyásról, növekvő üzleti tevékenységükre összpontosítva vagy kapcsolati problémák kezeléséről, ügyfelei tudják ezt. Hagyja, hogy először vezessenek, és hallgassa meg panaszaikat
2. lépés. Tartsa rendben
Ha nagyszámú ügyfele van, akkor könnyű lesz valakire úgy hivatkozni, mint „arra a fickóra, aki kávéfüggő és még mindig narkolepsziás”. Ne tedd. Nem fog tetszeni neki. Hozzon létre portfóliót minden ügyfele számára, írja le a részleteket, és tartsa normálisnak ezt a portfóliót. Ha ápolatlan vagy, nem fogadsz egy hívást a 14 -es ügyfélszámmal, aki másnap elmehet tőled.
Azt is éreztetnie kell velük, mintha ők lennének a legfontosabb ügyfelei. Emlékezzen minden apró részletre, amit mondanak, és vegye figyelembe ezeket a részleteket, amikor találkozik velük. Nemcsak jobban lenyűgöznek és bíznak benned, de pontosabb döntéseket is tudsz hozni arról, hogy mi segít nekik, ha az emlékező tények igazak
3. Állítson be ésszerű ütemtervet
Hamarosan megtudja, hogy mi a legmegfelelőbb az Ön számára, de a legtöbb edző szerint általában havonta háromszor találkoznak az ügyfelekkel. Egyes ügyfelek extra erőfeszítéseket igényelnek, míg mások kevesebb erőfeszítést igényelnek, azonban havi háromszor az átlag. Az egyes munkamenetek hossza tőled és az ügyféltől függ.
Nem igazán kell személyesen találkoznia az ügyféllel ezeken a foglalkozásokon, bár ez a legszemélyesebb módja. Futtathat munkameneteket telefonon vagy akár Skype-szerű programon keresztül is. Ha az ügyfele vállalati vagy ügyvezető, akkor sokat utazhat, és az egyetlen módja a telefonos munkamenet. Ha valóban sikeres akar lenni, nyissa meg vállalkozását a világ minden tájáról érkező ügyfelek előtt. A Skype sok országban és területen nem jó választás, mivel a kapcsolat gyakran megszakad. Tanuljon meg más rendszereket-például a Google Hangoutsot-személyes találkozás helyeként használni, anélkül, hogy csalódást okozna a rossz technológia, például a Skype miatt
4. lépés. Ne csak utasításokat adjon
A life coachok nem csak drága tanácsadók. Ha igen, ez rossz dolog. A life coachok arról beszélnek, hogy segítenek másoknak felfedezni a lehetőségeket, és eldönteni, mi a legjobb nekik. Csak a rossz életedzők figyelmen kívül hagyják a tanácsokat, és leteszik a telefont. Dolgoznia kell a viselkedés megváltoztatásán - ez milliószor értékesebb, mint egyszerűen megmondani az ügyfeleknek, mit kell tenniük.
Senkinek nincs szüksége valaki másra (különösen, ha virtuális jelenlétről van szó), aki megmondja, mit kell tennie az életben-mindezt a sógoroktól, testvérektől és iskolatársaktól kaphatjuk, akik azt hiszik, hogy mindent tudnak. A "hogyan" kérdésre kell válaszolni, nem pedig mire. Továbbra is átadhatja nekik a folyamatot
5. lépés Adja meg a házi feladatot
Tanárnak vagy vezetőnek kell lennie bizonyos mértékig. Ha leteszi a kapcsolatot egy ügyféllel, a munkája nem ér véget. Győződjön meg róla, hogy végrehajtják, amit megbeszéltünk. Adjon feladatokat. Akár különböző üzleti terveket tár fel, akár beszélget a volt férjével, tegyen lépéseket, amelyek változást indítanak el. Mi lenne számukra a legjobb megoldás? És hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy megcsinálják?
Olyan ügyfelekkel fog találkozni, akik nem akarnak együttműködni. Lesz olyan ügyfelük, aki nem ért egyet veled. Ettől eltekintve vannak olyan ügyfelek is, akik úgy gondolják, hogy pazarolják az értékes idejüket. Ezek a dolgok természetesek. Fogadja el ezeket a rossz helyzeteket, mint a jókat, és tudja, mikor kell abbahagyni a veszteséget. Ha egy ügyfélnek nem tetszik a stílusa, gyorsan leállhat és megijedhet. Ne fogadjon el olyan ügyfeleket, akik nem felelnek meg Önnek, és nem lesz problémája. Ahogy növekszik az ügyfelek száma, megismerheti egymást, hogy megfelelnek -e Önnek vagy sem. Ha még nem tudja, hogyan kell lebonyolítani ezt a foglalkozást (ez NEM edzés), akkor tanulja meg. Kérjen segítséget edzőjétől vagy üzleti csoportjától
6. lépés: Segítse az ügyfelet a cél elérésében
Végül is ez a fontos. Mindannyian küzdünk az élettel, és egy life coach van ott, hogy segítsen megvilágítani a sötét és ijesztő alagutakat, amelyeken keresztül megyünk. Ha mindent megtett, hogy elérje az ügyfél céljait, és megmutassa neki a különböző lehetőségeket, akkor a dolga kész. Jobban járnak, ha veled dolgoznak.
4. rész a 4 -ből: Speciális edzői készségek fejlesztése
1. Légy empatikus és gondoskodó egyén
A life coach munkájának nagy része az, hogy segítsen az embereknek célokat kitűzni, és ösztönözze őket azok elérésére. Ehhez hozzáállás kell ahhoz, hogy barátságos viszonyban legyenek másokkal. Ha valaki negatív vagy szomorú kilátással rendelkezik, az ügyfél gyorsan elmenekül.
Életvezetői edzőként nem mindig szükséges a személyes találkozás, mivel sok edző telefonon dolgozik ügyfeleivel. Ennek a közvetlen kapcsolatnak azonban számos előnye van: kevésbé korlátozó, és megkönnyíti a bizalom kialakulását. A közvetlen kapcsolat azért is kényelmes, mert globális és rugalmas
2. lépés. Győződjön meg róla, hogy őszintén a legjobbat akarja mindenkinek
Néhányan közülünk (99%0 nem mindig kedvesek és megértőek. Még ha azt is gondoljuk, hogy rendelkezünk ezekkel a tulajdonságokkal, néha mégis kudarcot vallunk. Ez gyakrabban fordulhat elő egy személyiségtípussal, mint másokkal. Nagyon szép kollégánk irigységet kelthet bennünk, vagy nagyon hülye barátunk felboríthatja, hogy fázunk és közömbösek vagyunk. Függetlenül attól, hogy az okoskodás, a kinézet vagy a bosszantó nevetés érinti Önt, tegyen félre mindent, és úgy járjon el, mint aki mindenkinek segíteni akar.
Előfordulhat, hogy olyan ügyfeleket talál, akikkel a következő életében nem szeretne 5 perc kávéra találkozni. Nem számít. Nem férünk be mindenkivel. Ez természetes - nem kell velük kávét inni. Csak segíteni kell rajtuk. Segítsen nekik, és győződjön meg arról, hogy sikeresek akarnak lenni. Még ha a személyiségük is szívós, mindig az érdekeiket helyezze előtérbe
Lépés 3. Értsd meg, hogy nem vagy az ügyfél barátja
Az előző lépéshez hasonlóan nem iszik velük kávét. A játék kezdete előtti olcsó órákban nem fog inni. Azért vagy ott, hogy bátorítsd őket, és ne segítsen nekik, mint egy barát. Tartsa ezeket az egyértelmű határokat a szakmai kapcsolat fenntartásához. Ha összebarátkozik velük, abbahagyják a fizetést.
Amikor átlépi a határt az edzőtől a barátig, az ügyfelek gyengébb késztetést éreznek arra, hogy azt tegyék, amit javasol. Emellett kevésbé lesz motivált, hogy őszinte legyen velük - egy nap keménynek kell lennie, és megsértődnek, ha barátoknak érzik magukat. Tartsa tisztán a határokat, mint általános jó logikai gyakorlatot
4. Légy rugalmas
Az élet néha kiszámíthatatlan. Pénteken este 9 órakor hívhat egy ügyféltől, aki konzultációt szeretne ütemezni másnapra. Ha lehetséges, fogadja el! Ez az ügyfél nem tiszteletlen - ugyanolyan meglepett lesz, mint te. Előfordulhat, hogy a munkarendje nem állandó, de biztosan nem lesz szokásos 9-17 órás asztali munka. * Előzetesen egyeztetnie kell egy ügyféllel, ne várjon az utolsó pillanatig, mint ez. Csak azáltal, hogy segítenek nekik hosszú távú tervek készítésében, képesek lesznek jobban irányítani életüket és tartós változásokat elérni. Ha lehetővé teszik számukra, hogy az utolsó pillanatban változtatásokat hajtsanak végre vagy átütemezzék a találkozókat, csak rossz viselkedésüket támogatja. Ez nem kedvez a pozitív eredmények elérésének. A vészhelyzetek különleges helyzetek, de egy jó edzőnek előzetesen 2-4 hetes ütemtervet kell készítenie az ügyfél hívása alapján.
Amellett, hogy rugalmasan dolgozik az órákkal, legyen rugalmas azáltal, hogy nyitott. Ami egy személy számára működik, általában nem működik. Végül minden relatív. Ha valakinek nem tetszik valami, akkor tiszteletben kell tartania a kívánságait. Mindig egyedülálló valakivel dolgozol. Igazítsa programját igényeihez a lehető legpontosabban, de hagyjon kevés teret a fejlesztésre
5. Légy kreatív
Ahhoz, hogy segítsen az embereknek elérni a bennük rejlő lehetőségeket, képesnek kell lennie kreatív gondolkodásra. Valószínű, hogy figyelembe vették az A és a B utat, és nem elég jók ehhez (valamilyen okból) - meg kell adnia a C, D és E utakat is. Ezek az utak biztosan nem túl nyilvánvalóak (vagy az ügyfele) biztos gondolta ezt). Ahhoz, hogy sikeres életedző legyen, okosnak, kreatívnak és ötletesnek kell lennie.
Ez nem azt jelenti, hogy nem szabad logikusan gondolkodni. Nem - képesnek kell lennie rá. Lényegében be kell épülnie a siker útjába. Az egyensúly a valóság és a jó „valaha is így gondoltad” hozzáállás között segít az ügyfél szemében. És ha ők boldogok, akkor te is boldog leszel - emellett az ügyfelek előléptethetnek a barátaikhoz
Tippek
- Vegye fel az elégedett ügyfelek listáját, amelyet referenciaként használhat a jövőbeli ügyfelek számára.
- Ajánljon a leendő ügyfeleknek képzési mintákat, hogy lássák, megfelel -e képzési stílusuk céljaiknak, igényeiknek és ízlésüknek.
Figyelem
- A life coachnak az ügyfél partnereként kell dolgoznia, és az ügyfélnek kell meghatároznia a partner irányát.
- Jelenleg a pszichiáterekkel és pszichológusokkal ellentétben nincsenek külső életvezetési szabályozó ügynökségek.
