Az igazságszolgáltatás szubjektív fogalom vagy megfelelő intézkedés. Igazságosnak lenni nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. A tisztesség önmagában előnyökkel jár a vezetésben vagy a kapcsolatban.
Lépés
Módszer 1 /3: Légy igazságos, mint főnök
1. lépés: Adjon egyenlőséget minden alkalmazottnak
Talán azért van kedvenc alkalmazottja, mert mindig figyel rád, vagy valami más jót tesz. Ez azonban nem jelenti azt, hogy aranygyermeket kell adnia alkalmazottainak, mert ha ezt megteszi, akkor a többi alkalmazott féltékeny lesz, és ez nem lesz összhangban azzal a tervével, hogy tisztességes ember legyen. Ezért egyenlítse ki az összes alkalmazottat, hogy tisztességes emberként ítélhessenek meg alkalmazottai.
- Tedd fel magadnak a kérdést, hogy miért adj aranyat valamelyik alkalmazottodnak. Ha ez azért van, mert egy másik alkalmazott rosszindulatú volt veled, akkor valószínűleg jobb beszélni velük erről, mint irigyelni őket, hogy tisztázzák a dolgokat.
- Ha feladja egyik alkalmazottját, akkor a többi alkalmazott azt fogja gondolni, hogy igazságtalan vagy velük szemben, és ők is lusták lesznek veled dolgozni. ezért mindig próbáljon tisztességes lenni minden alkalmazottjával.
2. lépés Állítsa példának magát
Ha korrekt főnök akarsz lenni, akkor meg kell mutatnod a helyes hozzáállásodat főnökként, és meg kell mutatnod az alkalmazottaidnak. Cselekedeteit annak megfelelően tegye, amit az alkalmazottai előtt mond, mert ha nem úgy cselekszik, amit mond, akkor az alkalmazottai elveszítik tiszteletüket az alkalmazottaik előtt, és ez akadályozni fogja Önt abban is, ha korrekt főnök.
- Ha azt mondja az alkalmazottainak, hogy 9 órakor be kell jönniük dolgozni, akkor ugyanezt kell tennie, vagy akár a főnök hitelességét is meg tudja mutatni azzal, hogy a munkaidőben korábban jelentkezik.
- Ha úgy találja, hogy az egyik alkalmazottja nem komoly munkát végez, figyelmeztesse őt. Ez a többi alkalmazottra is vonatkozik, hogy tisztességes munkáltatónak lehessen ítélni.
- Ha úgy gondolja, hogy igazságos, de az egyik alkalmazottja ellenezi, akkor lehet, hogy nem kedvel téged.
3. Hozzon létre egy szabályt
Egy másik módja annak, hogy tisztességes főnök legyen, a szabályok egyértelművé tétele. Ha az alkalmazottai úgy gondolják, hogy nem vagy tisztességes főnök, lehet, hogy nehezen tudják elvégezni a rájuk bízott feladatokat, mert nem világos üzeneted vagy szabályaid vannak. Ezért, amikor szabályt fog hozni, vagy arra kéri alkalmazottait, hogy tegyenek valamit, akkor írja le részletesen és nagyon világosan, hogy alkalmazottai ne tapasztaljanak nehézségeket.
- Minél világosabban írja le a szabályokat, annál jobban tiszteli az alkalmazottakat, mint tisztességes főnököt.
- Ha módosít egy szabályt, győződjön meg arról, hogy minden alkalmazottja jól ismeri azt. Ezzel elkerülhetőek a félreértések, amelyek miatt tisztességtelen főnökként ítélhetik meg alkalmazottai.
4. Ne hagyja, hogy előítéletei befolyásolják döntését
Ha tisztességes akarsz lenni, akkor meg kell szabadulnod az előítéletektől az alkalmazott munkavállalókkal szemben. Ne azért, mert kedveli az egyik jelentkezőt, akkor elfogadja, és nem fogad el olyan jelentkezőket, akik egyértelműen megfelelnek a vállalat igényeinek. Így tisztességtelen főnökként ítélik meg alkalmazottai.
Természetesen nehéz eloszlatni az előítéleteket. Ezért a döntés előtt először kérdezze meg magát. Ez megakadályozza, hogy téves lépéseket tegyen
Lépés 5. Adjon munkavállalóinak szavazati jogot
Csak azért, mert főnök vagy, az alkalmazottaidnak nincs joguk zavarni téged. Ha korrekt főnök szeretne lenni, akkor hangot kell adnia alkalmazottainak, hogy tudják, hogyan reagálnak teljesítményére. Találkozzon egyesével az alkalmazottaival, és beszéljen velük a munkahelyi problémákról, amíg ki nem értékelik Önt. Ez nemcsak az Ön által vezetett vállalatra lesz pozitív hatással, hanem jó hatással lesz Önre is, mert jó főnökként és tisztességesnek ítélik meg az alkalmazottaival szemben.
- Ha a munkavállalók egyesével történő látogatása vagy felhívása túl fárasztó az Ön számára, akkor összegyűjtheti őket egy helyiségben, majd tisztábban meghallgathatja alkalmazottai panaszát.
- Ha ötlete van az általa vezetett vállalat előmozdítására, akkor az alkalmazottaknak jól kell tudniuk, hogy a terv jól sikerüljön. Ezenkívül tisztességes főnökként fognak ítélni, amiért minden munkatársát világosan tudatja ötleteivel.
6. lépés. Bocsánatot kér, ha hibázott
Csak azért, mert te vagy a főnök, soha nem hibázol. Ezért, ha gyanítja, hogy alkalmazottja tévesen, vagy maga hibázott, ne habozzon bocsánatot kérni munkatársától az elkövetett hibáért.
Ha több, vagy talán több alkalmazottját is megsértette, bocsánatot kell kérnie mindannyiuktól
7. lépés. Ne ragadja el magát az igazságszolgáltatástól
Annak ellenére, hogy jó dolog tisztességesnek lenni, ne hagyja, hogy elveszítse főnöki tekintélyét az alkalmazottak szemében. Ezért gondoskodnia kell arról, hogy az alkalmazottaival szemben alkalmazott igazságszolgáltatást ne használják ki, így fárasztóvá válik ezzel foglalkozni.
Annak érdekében, hogy ne fáradjon el, gondoskodjon elegendő pihenésről. Ezenkívül figyeljen az étrendjére, hogy elkerülje a fáradtságot
2. módszer a 3 -ból: Legyen igazságos tanárként
1. lépés. Adjon mindenkinek esélyt a beszélgetésre
Ha korrekt tanár szeretne lenni, akkor képesnek kell lennie arra, hogy kivétel nélkül elfogadja minden diákja véleményét és elképzeléseit. Ha csak ugyanazt a tanulót hívja fel, és figyelmen kívül hagyja a többi tanuló javaslatait, akkor igazságtalan tanárként ítélik meg. Ezért győződjön meg arról, hogy minden tanuló aktívan részt vesz az órán, és hagyjon időt a beszélgetésre.
- Tudnia kell, hogy azáltal, hogy lehetőséget biztosít minden diákjának a beszélgetésre, kellemes hangulatot fog érezni az Ön által tanított órán.
- Gyakoroljon olyan diákokat, akik ritkán fejezik ki törekvéseiket az órán. Bár ez nem igazán sikerül, lehet, hogy új ötleteket kaphat a tanulóktól, akik ritkán vesznek részt az órán.
2. lépés: Legyen óvatos, hogyan reagál a diákok reakcióira
Azt gondolhatja, hogy korrekt volt az osztályban, de ha mélyebben megnézi, nem volt igazságos minden tanulójával szemben. Ideális esetben képesnek kell lennie arra, hogy elfogadja a hallgatói által felhozott összes véleményt vagy ötletet, és lehetőséget biztosítson diákjai számára, hogy válaszolhassanak, vagy kiegészíthessék más diákok kérdéseit vagy ötleteit.
Kérhet más tanárok véleményét is. Annak biztosítása érdekében, hogy tisztességes volt a tanítványaival szemben, vagy nem biztos abban, hogy tisztességes volt -e vagy sem, kérhet más tanároktól véleményt arról, hogy mit kell tennie a jövőben, hogy igazságosabb legyen
3. Lépés. Tudja, hogyan kell hízelgni valakit mások előtt
Lehet, hogy olyan diákjai vannak, akik kevésbé aktívak, ami bosszant. De persze nem minden lesz így, ha valamelyik tanítványod jobban kiemelkedik a többieknél, dicsérd meg, hogy magabiztosabb legyen. Ezenkívül a dicséret más diákok előtt is lelkesedést kelt a tanulásban, hogy aktívabbak legyenek az órán.
- Állítson be egy időpontot, hogy személyesen beszélhessen diákjaival. Ezzel megtudhatja minden tanulójának erősségeit és gyengeségeit.
- Ha hízelgeti diákjait az osztályban, magabiztosan érezheti magát képességeiben, mindaddig, amíg hízelgeti diákjait.
4. lépés. Győződjön meg róla, hogy tisztességesen értékeli
Csak azért, mert tetszik az egyik tanuló hozzáállása, amikor az osztályban van, de mindig megbukik egy -két leckén, próbáljon nem több pontot adni neki, mint a többi diák. Gondoskodnia kell arról, hogy minden tanítványa méltányos érdemjegyet kapjon azért, amit tett.
- Olvassa el a diákok összes feladatát egyszerre, hogy tisztességes pontszámot adjon a diákok által elvégzett feladatokért.
- Próbálja meg nem hagyni cserben lelkileg a diákjait. Az a tanuló, aki mindig "B" betűt kap a feladataiban, ki tudja javítani, hogy "A" betűt kapjon. Ezért olyan javaslatokat tegyen, amelyek javíthatják diákjaik mentalitását.
5. Lépés. Ismerje fel, hogy az, ha tisztességes minden tanulójával szemben, nem jelenti azt, hogy helyesen cselekszik
Minden tanulónak megvan a maga erőssége és gyengesége. Ezért ezt támogatásként kell tudnia, hogy tisztességesebb lehessen minden tanulójával szemben.
- Például, ha van olyan tanuló, aki egyszer nem végzi el a házi feladatát, és egy másik diák, aki nem végezte el a házi feladatát ötször vagy többször, akkor a két diákot nem kell azonos büntetéssel büntetni.
- Még akkor is, ha nem fogad el kivételeket, amikor tanítványa hibázik, próbálja meg először azt megközelíteni, mert előfordulhat, hogy tanítványának más problémája van, ami miatt ezt a hibát követi el.
6. lépés. Ne tegye egyik tanítványát kedvencévé
Bár nehéz nem szeretni azokat a diákokat, akik mindig aktívak az órán, ezt kerülni kell. Ezért, ha van egy diák, aki tetszik, mert aktív, akkor ne zárja ki a többi diákot. Ha problémás tanulója van, próbálja meg négyszemközt beszélni a hallgatóval, hogy megtudja, miért viselkedik úgy, ahogy van.
- Ha így viselkedik, elveszíti tisztességes tanár hírnevét az osztályteremben.
- Lehet, hogy egyik tanítványa reménytelennek érzi magát, hogy nem lehet az, amit remél, de próbálja meg elkerülni a közvetlen ítéletet anélkül, hogy túlzásokba esne.
3. módszer a 3 -ból: Legyen igazságos szülőként
1. Légy megértő
A tisztességes szülő fontos része, hogy tudja, mi jár a gyermeke fejében. A lehető legjobban ismernie kell gyermeke minden tevékenységét, hogy megértse, mit gondol.
Mielőtt büntetne vagy új szabályt hozna létre, mindenképpen gondolja át a gyermekre gyakorolt következményeket
2. lépés Hallgassa meg, mire van szüksége gyermekének
Ha tisztességes szülő szeretne lenni, akkor nagyon fontos, hogy figyeljen gyermeke mondanivalójára. Lehet, hogy gyermekének olyan problémája van, amely folyton elgondolkodtat. Ezért próbáljon meghallgatni minden problémát, amelyet gyermeke tapasztal, és adjon javaslatokat, amelyek növelhetik gyermeke morálját.
- Ha figyelmesen hallgatja gyermeke minden beszélgetését, megmutatja, mennyire törődik gyermekével.
- Talán fáradtnak érzi magát, hogy mindig meghallgatja gyermeke minden beszélgetését. Szülőként azonban kötelessége, hogy mindig jól vigyázzon gyermekére, hogy gyermeke az elvárásoknak megfelelően növekedhessen.
3. Adja meg gyermekeinek, amire szükségük van
Tisztességes szülőnek lenni nem azt jelenti, hogy ugyanúgy bánik a gyermekeivel; ez azt jelenti, hogy a gyermekei igényei szerint kell kezelnie. Minden gyermeknek más a vágya és a tulajdonságai. Ha tisztességes szülő szeretne lenni, akkor minden gyermekének meg kell adnia azt, amire szüksége van.
Minden gyermek egyedi, így a gyermekeivel azonos bánásmód nem igazságos
Lépés 4. Kerülje el, hogy gyermekének azt mondja, hogy „az élet nem igazságos
Annak ellenére, hogy sok szülő csalódott a gyermeke miatt, és ezt mondja, próbáljon meg mindent elkerülni. Ez csökkenti a világgal szemben támasztott elvárásaikat, és pesszimista lesz.
Kerülje ezt is, ha nagyon ideges gyermekei viselkedése miatt. Biztosan azt szeretné, ha gyermekei sikeres emberek lennének. Ezért kerülje ennek a mondatnak a használatát, hogy gyermeke ne váljon pesszimistává a jövőben
5. lépés Tisztázza a házirendet
Ha tisztességes szülő szeretne lenni, akkor világosan és gyermekei képességeinek megfelelően kell meghatároznia a házirendet. Győződjön meg arról, hogy az Ön által hozott szabályok összhangban vannak gyermekei képességeivel, hogy senki ne érezze úgy, hogy a szabályok igazságtalanul bánnak velük.
- Az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy megállapítsuk, hogy a házirendek tisztességesek -e a gyermekeivel szemben, ha az egyik gyermeke egy napon megszegi a szabályokat, és azt mondja: "Ez nem fair!" Akkor ez annak a jele, hogy a szabályok nem voltak tisztességesek a gyermekeivel szemben.
- Ha olyan gyermekei vannak, akik életkorukban messze vannak egymástól, természetesen a legidősebb gyermekének több joga van, mint a fiatalabbaknak. Győződjön meg róla, hogy jól elmagyarázza a fiatalabb gyermekének, hogy elkerülje a gyermeke féltékenységét.
6. lépés: Jól játssza a szerepjátékot
Ahhoz, hogy tisztességes szülő lehessen, akkor annak megfelelően kell cselekednie, amit mond. Természetesen vannak olyan szabályok, amelyek nem vonatkoznak rád. próbáljon meg betartani néhány házirendet, még akkor is, ha ezek nem vonatkoznak rád. ez azért van így, hogy gyermekei úgy érezzék, hogy a házirend igazságos az egész családdal szemben.
- Ha modorokat tanítasz a gyerekeidnek, de nem teszed meg magad a szomszédokkal vagy más emberekkel, akkor csak összezavarod a gyermekeidet azzal, amit tanítasz nekik.
- Biztosan nem szeretné, ha gyermekei azt gondolnák, hogy igazságtalan szülő vagy velük szemben.
