Szeretné tudni a megfelelő tippeket a stresszmentes munkák alkalmazásához, amelyek növelik a siker esélyeit? Ez a cikk elmagyarázza, hogyan kell önéletrajzot és kísérőlevelet írni, hogy az alkalmazás a legtöbb figyelmet kapja. Előfordulhat, hogy több pályázatot kell benyújtania, amíg meg nem kapja a kívánt munkát, de ne adja fel! Használja az internetet minden nap az állások keresésére. Ha keményen dolgozik és elhivatott, esélyt kap arra, hogy részt vegyen egy állásinterjún és felvegyen.
Lépés
1. módszer a 4 -ből: Pályázatok előkészítése állásra
1. lépés. Keressen egy munkát, amely megfelel az Ön érdeklődésének és készségeinek
Általában a toborzók olyan webhelyeken keresztül helyeznek el álláshirdetéseket, mint a LinkedIn, az Indeed és a Monster. Keressen álláshirdetéseket a webhelyen keresztül a kívánt állásnak megfelelő keresési kulcsszavak megadásával. Ezenkívül a vállalat weboldalának elérésével megtudhatja, hogy vannak -e álláshirdetések. Győződjön meg arról, hogy a hirdetéseket az Ön által jól végzett munkakategória szerint keresi.
A COVID-19 világjárvány idején a keresést azokra a vállalatokra összpontosítsa, amelyek még mindig működnek, vagy sürgősen szükségük van a járvány kezelésére, például a raktározásra, a csomagküldésre, az élelmiszer-árusokra és az egészségügyi intézményekre. Fontolja meg azt is, hogy kapcsolattartó nyomkövetőként, telefonkezelőként vagy online oktatóként dolgozik
2. lépés. Az álláspályázat benyújtása előtt keresse meg a vállalat tevékenységével kapcsolatos információkat
Használja az internetet vállalati webhelyek, közösségi média fiókok és új cikkek kereséséhez. Olvasson cikkeket a vállalat küldetéséről, a folyamatban lévő projektekről és a karrierlehetőségekről. Jegyezze fel ezeket az információkat, hogy azok szerepeljenek a biológiai adataiban és az álláspályázati levelekben.
- Ha a munkáltató vagy a toborzási menedzser neve szerepel a vállalat weboldalán, ismerje meg profiljukat a LinkedIn -en és a közösségi médián keresztül, és használja fel ezeket az információkat a kapcsolat felépítéséhez velük, hogy hozzáadott értéket képviseljen más jelöltekhez képest. Például, ha azt olvassa a LinkedIn -en, hogy a kérdező ugyanabba a főiskolára járt, akkor ezt írja be kísérőlevelébe.
- Fókuszáljon a vállalat küldetésére és igényeire. Például a COVID-19 világjárvány idején sok vállalkozástulajdonos a szokásosnál eltérő üzleti teljesítménymutatókat határoz meg. Mutassa be, hogy megérti a helyzetet, ha ezt felveszi kísérőlevelébe.
Lépés 3. Írjon egy életrajzot, amely tájékoztatja oktatási előzményeit, munkatapasztalatait és készségeit
Ezután kérjen meg valakit, hogy ellenőrizze, hogy helyes írásmóddal és teljes adatokkal ír egy életrajzot. Adja meg a következő információkat az életrajzában:
- Teljes neve, elérhetősége és e -mail címe.
- Hivatalos oktatás vagy képzés, amelyet követtek.
- A munkatapasztalat magában foglalja a tekintélyt, a felelősséget és az elért munkateljesítményt.
- Speciális ismeretek és készségek, amelyeket elsajátít.
Lépés 4. Párosítsa az életrajzot a munkaköri leírással
Lehet, hogy ugyanazt az életrajzot szeretné használni különböző állásokra való jelentkezéshez, de nagyobb az esélye, hogy interjút kap, ha létrehoz egy életrajzot, amely megfelel a munkaköri leírásnak. Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást, és illesszen be fontos szavakat az életrajzba. Csak olyan készségeket és oktatást kell nyújtania, amelyek relevánsak a kívánt munkához.
- A COVID-19 világjárvány idején győződjön meg arról, hogy képes-e távolról dolgozni, és elsajátítani a számítógépes technológiát, mert az utóbbi időben sok olyan állásra van szükség, amelyek megkövetelik ezeket a kompetenciákat.
- Használjon aktív igéket azoknak a tevékenységeknek a leírására, amelyeket munkavállalóként vagy önkéntesként végzett. Például használja a következő szavakat: „tervezte”, „sikeresen megvalósította”, „képes újítani” vagy „jártas az elemzésben” a munkapályázat elkészítésekor.
5. lépés Kérjen munkareferenciát 3 embertől
Általában a toborzók referenciákat kérnek olyan emberektől, akik meg tudják magyarázni a munkáját. Válasszon olyan embereket, akikkel együtt dolgozott, például felügyelőket vagy munkatársakat. Kérjen tőlük referenciákat annak biztosítására, hogy a velük kapcsolatos információkat átadhassa a munkáltatónak vagy a kérdezőbiztosnak. Ezután kérje meg, hogy az elérhetőségi adataikat tartalmazzák az álláspályázati levélben.
Győződjön meg arról, hogy minden hivatkozótól megkapja a szükséges információkat, például teljes nevét, mobiltelefonszámát, e -mail címét, cégnevét és jelenlegi címét
6. lépés Ha szükséges, írjon álláslevelet
A kísérőlevél annak magyarázata, hogy miért érdekli Önt a felkínált állás, és milyen előnyökkel jár más jelöltekkel szemben. Amikor kísérőlevelet ír, lelkes szavakkal fejezze ki, hogy valóban fel akarja venni. Ezenkívül írjon levelet közvetlenül a kérdezőnek, hogy tudassa vele, hogy figyel a részletekre. Amikor levelet ír, adja meg a következő információkat:
- Miért érdekli a felkínált állásra való jelentkezés?
- Az Ön hozzájárulása a vállalathoz/szervezethez.
- Győzd meg a toborzókat arról, hogy te vagy a legjobb jelölt.
- A vágy, hogy tovább tanuljanak és fejlesszék magukat a munkateljesítmény javítása érdekében.
7. lépés: Töltse fel a legújabb profilt, ha rendelkezik LinkedIn -fiókkal
Nem kell LinkedIn -fiókot nyitnia a jelentkezéshez, de a toborzók további információkat kaphatnak rólad a LinkedIn -en keresztül. Győződjön meg róla, hogy feltölti a legfrissebb pontos információkat, különösen azokat a dolgokat, amelyek a korlátozott kommunikációs eszközök miatt nem kerültek a biológiai adatokba.
- Például használja a LinkedIn -fiókját, hogy információkat nyújtson egy olyan projektről, amelyet alkalmazottként vagy önkéntesként végzett, de nem tudott szerepelni az életrajzában.
- Adjon meg információkat a távmunkáról és a számítógépes ismeretekről, ha munkára jelentkezik a COVID-19 járvány idején.
- A virtuális kommunikáció nagyon megbízható munkaeszköz lett a COVID-19 járvány idején. Mutasd a legújabb profilokat és építs kapcsolatokat ugyanazon szakma embereivel a közösségi médián keresztül.
Lépés 8. Győződjön meg róla, hogy jó hírneve van az interneten
A munkáltatók vagy interjúztatók gyakran használják az internetet, hogy különböző dolgokat megtudjanak az álláskeresőkről. Ne feledje, hogy a talált negatív információk kizárhatják a jelöltet a felvételi folyamatból. Ellenőrizze közösségi médiafiókjainak nyilvánosan hozzáférhető tartalmát. Módosítsa az adatvédelmi beállításokat, hogy elrejtse azokat a dolgokat, amelyeket privátban szeretne tartani. Ha szükséges, törölje azokat a bejegyzéseket, amelyek nem hasznosak, és nem képviselik azt, aki ma van.
- Például elrejtheti vagy törölheti azokat a fényképeket, amelyek azt mutatják, hogy késő estig szórakozik a barátaival. Egy másik példa, törölje a régi bejegyzéseket, amelyek munkával kapcsolatos panaszokat vagy irodai tevékenységekkel kapcsolatos vicceket tartalmaznak.
- Kérje meg néhány barátját, hogy ellenőrizze a profilját, és tudassa velük, ha találnak valamit, ami miatt a toborzó kiküszöbölheti Önt.
2. módszer a 4 -ből: Álláspályázatok online benyújtása
1. lépés Olvassa el a részletes munkaköri leírást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel a képesítéseknek
Szánjon időt arra, hogy legalább kétszer elolvassa a munkaköri leírást, hogy megértse a teljesítendő kritériumokat. Ezután írjon oktatási és készségtörténetet. Keressen olyan kulcsszavakat is, amelyek miatt érdemes megfontolni az önéletrajzát.
Példák kulcsszavakra: "felügyelet nélkül is jól tud teljesíteni", "proaktív", "innovatív" vagy "támogató". Lehet, hogy információkat olvas a szükséges készségekről, például "tud kommunikálni a Zoomon keresztül" vagy "képes együttműködni kollégáival"
Lépés 2. Ismerje meg az álláshirdetésre vonatkozó követelményeket, ha megnyitja a cég webhelyét, ha álláshirdetési webhelyet használ
Bár ez az oldal nagy segítséget jelent az álláskeresőknek, előfordulhat, hogy a megadott információk nem egyeznek meg a cég honlapján található információkkal. Ez azt eredményezi, hogy az álláspályázók rossz dokumentumokat küldenek, vagy nem adnak át fontos információkat, így elveszítik álláslehetőségeiket. Mielőtt benyújtja jelentkezését, kérjük, tekintse át a cég honlapján található információkat, és győződjön meg arról, hogy a megadott utasítások szerint jelentkezik a munkára.
Például a cég honlapja azt mondja, hogy el kell küldenie egy kísérőlevelet és egy életrajzot a kérdezőnek. Egy másik példa, hogy egy toborzó megkérheti Önt, hogy bizonyos adatokat, például az utolsó fizetését is szerepeltesse életrajzában
3. Lépés. Töltse ki az álláspályázatot
Talán bosszant, ha felkérnek, hogy töltsön ki egy űrlapot, és le kell írnia az életrajzában már felsorolt információkat. Ez a lépés azonban növeli az esélyét a felvételére, ha az űrlapot úgy tölti ki, hogy minden kérdésre teljesen és pontosan válaszol, mert a toborzók könnyebben olvashatják az információkat, és meghatározhatják a jelölteket, akik megfelelnek a feltételeknek, ha egyszerűen szkennelik az űrlapot a szoftver kiválasztásával, pályázók.
- Az űrlapok kitöltésekor használja a Word programot, hogy megkönnyítse az információk vagy válaszok ellenőrzését és szerkesztését. Ezután másolja be a gépelést az űrlapra.
- Ha további információkat kell megadnia a toborzónak, például a kívánt munka szempontjából releváns eredményeket, kérjük, tüntesse fel az űrlapon a megadott helyre. Ne feltételezzük, hogy a toborzó az életrajz elolvasásával megtudja az információkat.
- Ne használja az automatikus kitöltés funkciót az űrlapok kitöltésekor, hogy ne adjon meg rossz információkat.
4. lépés Ha szükséges, töltse fel az önéletrajzát és az álláspályázati levelét
A toborzók általában felkérik az álláspályázókat, hogy töltsék fel biológiai adataikat és álláspályázati leveleiket annak ellenére, hogy kitöltötték a jelentkezési lapot. Keresse meg a „Import” vagy „Feltöltés” feliratú gombot a webhelyen, kattintson a gombra, válassza ki a kért dokumentumot, majd küldje el a toborzónak. A jelentkezési űrlap elküldése előtt győződjön meg arról, hogy a dokumentumok feltöltése befejeződött.
Annak érdekében, hogy a jelentkezési űrlap benyújtásakor a megfelelő dokumentumot töltse fel egy adott munkához, mentse el a dokumentumot egy adott fájlnévvel, hogy ne küldje el a rossz dokumentumot
5. lépés: Ellenőrizze az űrlap kitöltését, és győződjön meg arról, hogy helyesen gépelte be
Az űrlap kitöltésével kapcsolatos hiba miatt az álláskeresők gondatlannak tűnnek, így elveszítik álláslehetőségeiket. Olvassa el az információkat vagy válaszoljon alaposan, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincsenek elírások. Javítsa ki a hibákat, és szükség esetén adjon meg további információkat.
Az űrlap kitöltésekor ellenőrizze újra, hogy kijavítja -e a gépelési, helyesírási vagy nyelvtani hibákat. A toborzó figyelmen kívül hagyhatja az alkalmazását, ha a bejövő alkalmazások nagy száma miatt hibát észlel
6. Lépés. Küldje be az alkalmazást a webhelyen keresztül, ha használ egyet
Az űrlap kitöltése után keresse meg a „Küldés” feliratú gombot, amely általában a képernyő alján található. Erre a gombra kattintva küldheti be a jelentkezést, és töltse fel a toborzóhoz elküldendő dokumentumokat.
A „Küldés” gombra kattintás után előfordulhat, hogy nem tudja kijavítani a jelentkezését, a biológiai adatokat vagy az álláspályázati levelet. A fájl elküldése előtt győződjön meg arról, hogy az adatok és a gépelés helyesek
7. lépés: A dokumentumot küldje el e -mailben a munkáltatónak, ha személyesen jelentkezik a munkára
Általában a munkáltatók azt javasolják, hogy az álláspályázók küldjék el önéletrajzukat és kísérőlevelüket a felvételi vezetőnek vagy a személyzeti vezetőnek. Írja be az e -mail címet az e -mail űrlapon, hogy megtudja, helyes -e vagy sem. Írja be az e -mail tárgyát az álláshirdetés utasításai szerint, és csatolja életrajzát és álláspályázati levelét. Írjon be egy rövid levelet az e -mail címzettjének, hogy tudassa vele, hogy szeretne jelentkezni egy állásra, és csatolta a szükséges dokumentumokat.
- Minta e -mail tárgy: "Álláspályázat információtechnológiai menedzserként", "Biodata és álláspályázati levél az egészségügyi klinika felügyelői pozíciójához", vagy "Pályázat benyújtása állásajánlatok betöltésére".
- Példa egy rövid levéltervezetre: "Ezzel a levéllel álláspályázatot küldök az Ön által irányított klinikán a felügyelői pozíció betöltésére. A klinika honlapján található álláshirdetésre hivatkozva teljesítem a meghatározott követelményeket, mert részt vettem a Bogor Ápolási Akadémia és ápolói munkatapasztalatom van a _ klinikán, Jalan _, Bogor _ óta mostanáig. Ezzel a levéllel elküldöm a biológiai adataimat és az álláspályázati levelet megfontolásra."
3. módszer a 4 -ből: Álláspályázat a bérbeadási menedzserrel
1. lépés Öltözz úgy, mintha állásinterjúra mennél
Az első benyomás, amit a toborzókra gyakorol, nagyon fontos. Bármilyen munkát is szeretne, viseljen hivatalos öltözéket, amikor találkozik a toborzókkal, hogy megmutassa, hogy nagyon fontosnak tartja ezt a munkalehetőséget.
- Viselhet inget, nadrágot vagy szoknyát, és cipőket. Viseljen blézert vagy kardigánt felsőruházatként a professzionálisabb megjelenés érdekében.
- Előfordulhat, hogy azonnal interjút készítenek Önnel, amikor találkozik egy toborzóval, ha bolti vagy éttermi alkalmazottként jelentkezik.
2. lépés Kérjen lehetőséget a bérbeadási menedzserrel való találkozásra
Amikor találkozik az üdvözlő alkalmazottal, köszönjön mosolyogva, majd közölje, hogy szeretne találkozni a felvételi vezetővel, hogy jelentkezzen. Várj türelemmel, hogy láthassa.
- Például mondja neki: "Jó reggelt. Munkát keresek. Szeretném látni a felvételi menedzsert, ha van ideje."
- Ha a felvételi vezető nincs az irodában, kérdezze meg tőle, hogy mikor láthatja, például: "Mikor kell visszajönnöm?"
- Gyere vissza máskor is, ha az alkalmazottak nagyon elfoglaltak. Nem tesz jó benyomást, ha ragaszkodik a fontossági sorrendhez, és így figyelmen kívül hagyja a tranzakciót végző alkalmazottakat és ügyfeleket.
3. lépés. Mondja el a bérbeadónak, hogy munkát keres
Ragadja meg ezt az alkalmat, hogy elmagyarázza, miért szeretne dolgozni, és válassza ezt a céget, majd kérdezze meg, vannak -e szabad állások. Ha igen, kérje a lehetőséget a jelentkezési lap kitöltésére.
- Amikor találkozik egy felvételi menedzserrel, akkor azt mondhatja: "Jó reggelt. Tagor Evans vagyok. Rendszeresen vásárolok itt, és jól ismerem a cég termékeit. Tehát kész vagyok hozzájárulni ehhez a céghez. Jelentkezési űrlap."
- Egyszerűen elküldheti életrajzát, ha a vállalat nem nyújt be jelentkezési lapot.
4. lépés: Küldje be az életrajzot a bérbeadási menedzsernek
Vigyen magával egy életrajzot, amikor munkát keres, hogy megmutassa, valóban szeretne dolgozni. Küldje be az életrajzot a bérbeadónak, és várja meg a választ. Ha közvetlenül interjút készített, válaszoljon a feltett kérdésekre.
- Csak 1-2 lap biológiai adatot készítsen el. Úgy tűnik, hogy sok vállalatnál szeretne állást kérni, ha túl sok biológiai adatot hordoz. Még ha ez igaz is, hagyja azt a benyomást, hogy csak a meglátogatott cégnél szeretne dolgozni.
- Ne várja el, hogy a felvételi vezető azonnal elolvassa az önéletrajzát, mert valószínűleg nagyon elfoglalt. Mutass pozitív hozzáállást akkor is, ha nem olvassa el az életrajzodat.
Lépés 5. Ha kéri, töltse ki a jelentkezési űrlapot
A felvételi vezető akkor is nyújthat jelentkezési lapot, ha a cég honlapján keresztül kéri, hogy töltse ki. Válaszoljon helyesen minden kérdésre, majd ellenőrizze, hogy helyesen töltötte -e ki az űrlapot. Ha kitölt egy papírlapot, ne felejtse el mosolyogni, amikor elküldi a kitöltött űrlapot, jelezve, hogy lelkes a munkája iránt.
Add át a kitöltött űrlapot: "Köszönöm szépen ezt a lehetőséget!"
6. lépés. Köszönetet mond az alkalmazottnak, aki korábban köszöntötte
Ismerje meg azokat az embereket, akik segítettek, hogy megköszönjék nekik az idejüket és segítségüket. Feltétlenül mosolyogva beszéljen, hogy őszintén megköszönje nekik.
Például azt mondhatja: "Köszönöm, hogy időt szánt rám." vagy "Köszönöm szépen a segítséget"
4. módszer a 4 -ből: Az álláspályázatok nyomon követése
1. lépés A kérelem elküldése után egy héttel lépjen kapcsolatba a toborzóval
Az alkalmazás előrehaladásának nyomon követése azt mutatja, hogy valóban fel szeretne venni, és segít biztosítani, hogy a megfelelő személyek fogadják el fájljait. Lépjen kapcsolatba a munkáltatóval vagy interjúztatóval telefonon, e -mailben vagy LinkedIn -fiókban, hogy érdeklődjön az alkalmazás állapotáról és az azt követő felvételi folyamatról.
- Jegyezzen fel minden alkalommal, amikor kísérőlevelet küld, hogy ne felejtse el figyelemmel kísérni az előrehaladást.
- A COVID-19 világjárvány idején sok felvételi menedzser és személyzet túlterhelt az álláspályázatok feldolgozásán és az otthoni munkavégzésen. Fontolja meg ezt, és várjon néhány napot, mielőtt kapcsolatba lépne velük. Ezenkívül ügyeljen arra, hogy rövid és barátságos üzeneteket küldjön.
2. lépés Használjon barátságos és pozitív nyelvi stílust, amikor a toborzókkal beszél
Még ha hamarosan vissza is akar hallani, negatív benyomást kelt, ha idegesnek vagy türelmetlennek tűnik. Légy kedves minden alkalmazottal, akivel beszélsz. Tegyen fel kérdéseket udvariasan, és ne vitatja a megadott válaszokat.
Például ne tegyen megjegyzést, például: "Eddig senki sem vett fel velem kapcsolatot" vagy "Általában mennyi ideig tart, amíg az álláspályázatok feldolgozásra kerülnek?" Azt kell mondania: "Döntés született a pályázatomról?" vagy "Szeretném megtudni az új alkalmazottak eredményhirdetésének ütemtervét."
3. lépés. Mondja el a toborzónak, hogy megérti a COVID-19 hatását a vállalati feltételekre és munkarendre
Sok vállalat pénzügyi problémák miatt csökkenti az alkalmazottak számát. Jelenleg talán otthon dolgozik, és a felelőssége nagyobb. Magyarázza el, hogy megérti a jelenlegi helyzetet, és kész alkalmazkodni a vállalat igényeihez. Ez azt mutatja, hogy Ön a megfelelő jelölt, és alkalmazkodni tud, ha felvesznek.
Mondja például a toborzóknak: "Megértem, hogy a járvány hatással van az alkalmazottak toborzására. Kérem, tudassa velem, van -e üres állása a vállalatának?" vagy "Megértem, hogy a felvételi ütemtervet befolyásolja a járvány. Jelenleg munkát keresek. Szüksége van új alkalmazottra?"
Tippek
- Küldjön be kiváló minőségű pályázatokat, amelyeket kifejezetten az egyes kívánt munkákhoz szükséges készségeknek megfelelően készítettek el. Ne csak ugyanazt az alkalmazást telepítse több vállalatra.
- Amikor munkát keres, tanuljon új készségeket, amelyek növelik a felvételi esélyeit. Keressen ingyenes online képzést, vagy iratkozzon fel olcsó tanfolyamokra/workshopokra.
- Szánjon időt arra, hogy tesztelje számítógépének kameráját és mikrofonját a virtuális interjú előkészítése során. A COVID-19 járvány idején sok toborzó interjút készít az interneten keresztül.
- Az őszinteség fontos szerepet játszik az álláspályázatok kitöltésekor. Tehát győződjön meg arról, hogy a megfelelő információkat adja meg az álláspályázatban.
