Bizonyos esetekben fontos, hogy az önéletrajzban vagy az álláspályázati levélben szerepeljenek a karriercélok. Amellett, hogy népszerűsíti készségeit és tapasztalatait azon a területen, amelyre pályázik, egy jó karriercél is segíthet a vállalatnak abban, hogy jobban megismerje Önt, és jobban megértse érdekeit, tulajdonságait és képességeit.
Lépés
1 /2 -es módszer: Szilárd karriercélok írása
1. lépés Párosítsa a felsorolt tényeket tapasztalataival
Ha jelenleg középiskolás vagy, és gyakornoki állásra szeretnél jelentkezni, természetesen a karriercéljaid tartalma más lesz, mint valaki, aki hosszú évek óta dolgozik a kapcsolódó területen.
- Ha középiskolás vagy, a felsorolt karriercéloknak a személyes jellemzőidre, értékeidre vagy tulajdonságaidra kell összpontosítaniuk. Más szóval, tegyen bele egy rövid bemutatkozást. Ezt követően adja át legjobb tulajdonságait és a vállalaton belül érdekelt pozícióját, és hangsúlyozza, hogy megbízható jelentkező. Például próbálja meg írni: „Az elkötelezettségen kívül kiváló tanulmányi osztályzatokat értem el az iskolában, és jó a munkamorálom. Ezen az alkalmazáson keresztül szeretném kihasználni képességeimet, hogy gyakornokként hozzájárulhassak a cégéhez. Nagyon célorientált ember vagyok, így segíthetek a vállalatának a kitűzött különböző célok elérésében."
- Ha Ön hallgató, aki szakmai gyakorlatra jelentkezik egy vállalatnál, sorolja fel tanulmányi végzettségét, tapasztalatát és legjobb tulajdonságait, és erősítse meg, hogy szorgalmas és megbízható személy. Például próbálja meg írni: „Jelenleg marketing alapképzést szereztem, és két év tapasztalattal rendelkezem a közösségi médián keresztüli marketingben. Olyan ember vagyok, aki nagyon elkötelezett a munkája iránt, és mindig odafigyel a részletekre. Ezen kívül van tapasztalatom a SEO, a webhelytartalom és a közösségi média kezelésében is, és ezen az alkalmazáson keresztül szeretném gazdagítani az online marketing területén szerzett tapasztalataimat."
- Ha már professzionális dolgozója azon a területen, amelyre pályázik, általában a karriercélok csak akkor jelennek meg, ha szakterületet szeretne váltani. Karriercélján belül írja le munkatapasztalatát, azon tulajdonságait, amelyek erős jelöltévé teszik Önt, a kapott bizonyítványokat és minden releváns végzettséget. Például próbálja meg írni: „Egy ösztöndíjas író, aki több mint 6 éves tapasztalattal rendelkezik a nonprofit szektorban, és rendelkezik nonprofit menedzsment mesterképzéssel. Ezzel az alkalmazással szeretnék hozzájárulni adománygyűjtési készségeimhez és jó írásbeli kommunikációmhoz, hogy segítsem szervezetét felhívni a nyilvánosság figyelmét a globális szegénységre."
2. lépés. Fókuszáljon arra, hogy milyen hozzájárulást nyújthat a vállalatnak
Bár a karriercéljainak tartalmaznia kell képességeit és eredményeit, ne csak erre a két elemre összpontosítson. Ehelyett hangsúlyozza ezeknek a képességeknek és eredményeknek a relevanciáját a vállalathoz való hozzájárulás szempontjából. Hidd el, a rendkívüli képességek haszontalanok lesznek, ha nem relevánsak a vállalat igényeihez.
- Erősítse meg a releváns tapasztalatokat. Ha most fejezte be az egyetemet, és szeretne eladói állásra jelentkezni, próbálja meg leírni a szakmai gyakorlatát értékesítőként. Mellékeljen egy olyan nyilatkozatot, mint például: „Végezett szakmai gyakorlatot értékesítőként a főiskola alatt, és volt tapasztalata a különböző vállalati tevékenységek nyilvános népszerűsítésében.”
- Soroljon fel más, a vállalat számára előnyös képességeket is. Ha könyvvizsgálói állásra szeretne jelentkezni, kérjük, sorolja fel szervezeti tapasztalatait, a részletekre való odafigyelését és írásos kommunikációs képességét.
- Sorolja fel a releváns eredményeket. Ha valaha is elnyerte a legjobb értékesítő díjat, és szeretne hasonló pozícióra jelentkezni, írjon valami ilyesmit: „Az A évben megkapta a legjobb értékesítő díjat a Macy's -ban, és 2 évig dolgozott a Macy kirendeltségén, Lancasterben, Pennsylvaniában …"
3. lépés. Használja a helyes dikciót
Jó használni a divatszavakat vagy az álláskeresők által általánosan használt szavakat a képességeik leírására, de ne csak a jól hangzó dikciót válasszuk. Ehelyett győződjön meg arról, hogy a választott dikció valóban képviseli az eddigi képességeit és eredményeit!
- Fókuszáljon a dikcióra, amely képviseli képességeit. Ha nagyobb valószínűséggel dolgozik egyedül, mint csapatban, ne jellemezze magát "emberközpontú" vagy "jó verbális kommunikációs készségek" alapján. Ehelyett egyszerűen írja le, hogy "mindig figyeljen a részletekre, és jó önmotivációs készségekkel rendelkezik".
- Ne használjon túl sok hívószót vagy kulcsszót, amelyet általában az álláskeresők írnak be a képesítéseik leírására. Legyen óvatos, a karriercélok túlzónak tűnnek, nem pedig lenyűgözőnek, ha arra kényszeríti magát, hogy minden mondatába 3 vagy 4 kulcsszót vegyen fel.
4. Szerkessze karrier céljait
Még ha a karriercélok nem túl hosszúak, mindig lesznek hibák. Valójában a mondatok elrendezésének sokszoros megváltoztatása valóban növelheti a helyesírási hibák kockázatát, tudod! Ezért mindig szerkessze karrier céljait, mielőtt elküldi azokat. Ha szükséges, kérje meg a legközelebbi embereket, hogy ellenőrizzék, és győződjenek meg arról, hogy nincsenek helyesírási hibák.
2. módszer 2 -ből: A karriercélok megértése
1. Lépés. Értse meg, hogy mikor jó alkalom a karriercél beépítésére
A karriercélok általában nem tartalmazzák az álláskereső önéletrajzát. Bizonyos esetekben azonban helyénvaló és előnyös a karriercélok felsorolása.
- Ha meg akarja változtatni a mezőket (például marketingről számvitelre), a karriercélok felsorolása segíthet a vállalatnak abban, hogy meghatározza, hogy marketing készségei alkalmazhatók -e a számvitelre is.
- Ha nagyon fiatal és korlátozott tapasztalattal rendelkezik, a karriercélok írása segíthet eladni magát cégeknek.
- Ha egy adott pozícióra szeretne jelentkezni, akkor mindig szerepeltesse benne karriercéljait.
2. lépés Ismerje meg az álláskeresők gyakori hibáit
Ha lehetséges, próbálja meg kideríteni azokat a hibákat, amelyeket az álláskeresők gyakran elkövetnek karriercéljaik írásakor. Győződjön meg arról, hogy karriercéljai mentesek az alábbi gyakori hibáktól:
- Jelentése kétértelmű és nem specifikus
- Hosszabb, mint 3 mondat
- Túlságosan összpontosított a pályázó képességeinek leírására anélkül, hogy megmagyarázná annak jelentőségét a megpályázott pozícióhoz
- Kerülje a túlságosan klisés kifejezéseket vagy mondatokat. Például egy olyan mondat, mint „egy nagyon dinamikus és magas vállalkozó szellemű személy” nagyon közhelyesen fog hangzani, mert túl gyakran vették fel az álláskeresők. Ezenkívül a jelentés nem világos, és általában kétértelmű., a céget nem is érdekli a túl közhelyes és nem specifikus karriercélú álláspályázatok olvasása.
3. Írjon néhány karriercélt
Soha ne tegye közzé ugyanazt a karriercélt több különböző álláslehetőség esetén. Más szóval, mindig illessze karriercéljait a vállalat által keresett jellemzőkhöz és képességekhez.
