Mindannyian azt szeretnénk, ha erős, inspiráló és befolyásos példaképek vesznek körül minket az életünkben. Szeretnél egyike lenni azoknak, akiket példaképként használnak? Megtanulhatja fejleszteni a jellemét, az interperszonális készségeit és az önbecsülését, hogy kivívja mások tiszteletét és figyelmét. Kezdje el befolyásolni.
Lépés
Rész 1 /3: Erős karakter felépítése
1. Légy pozitív ember
Ha befolyásos személy akarsz lenni, gyorsan rájössz, hogy a pozitivitás többet fog működni, mint a negativitás. Mindenkit vonzanak és hajlandóak befolyásolni pozitív és gondoskodó emberek, nem durvaak és mindig kritikusak.
- Ha kritizálni szeretné valaki munkáját, vagy javaslatokat vagy alternatívákat szeretne ajánlani, először dicsérje meg őket. Ahelyett, hogy nyíltan kritizálnánk, mondjuk: "Ez nagyszerű gondolat, de mi lenne, ha megpróbálnánk egy kicsit mást …"
- Kerülje azokat a beszélgetési témákat, amelyek panaszokat és kritikákat tartalmaznak. Beszélj azokról a dolgokról, amiket élvezel, és ne azokról, amelyek zavarnak. Az embereket jobban érdekli az, hogy valakivel töltsenek időt, aki szórakozni szeretne, és pozitív dolgokról beszél.
2. lépés Ismerje meg erősségeit
A befolyásos emberek olyan emberek, akik tudják, hogyan kell játszani az erősségeiket. Miben vagy jó? Mit tehetsz jobban, mint a legtöbb ember? Az erősségek felismerése és hangsúlyozása a személyes interakciókban nagyszerű módja mások befolyásolásának.
- Ha maga a legkeményebb kritikusa, hallgassa meg mások mondanivalóját. Milyen munka vagy dolog hoz gyakran dicséretet? Mitől kap magas pontszámot mások szemében?
- Próbáljon listát írni a teljesítményekről, és kapcsolja össze minden eredményt valami olyasmivel, amelyről úgy gondolja, hogy jól teljesíthet. Ez egyszerű és nagyszerű módja annak, hogy azonosítsa fő erősségeit.
Lépés 3. Gyakorolja nyilvános beszédkészségét
Ha nem tudja kifejezni véleményét, és tömören és tömören kommunikálni, nehéz lesz befolyásos emberré válnia. A befolyásos emberek megtanulják véleményüket és elképzeléseiket tömör, tömör nyelven kifejezni. Meg kell győznöd.
Beszéljen tisztán és hangosan, amikor beszél, hogy felkeltse a figyelmet. Ne szakítsa félbe, de győződjön meg róla, hogy meghallja. Nehéz befolyásolni más embereket, ha motyog
4. Légy szakértő a saját területén
Ha befolyásolni akar más embereket, akkor többet kell tennie, mint szép szavakat és az emberek manipulálásának képességét. Képességekkel és szakértelemmel kell rendelkeznie szavainak alátámasztásához. Alkalmaznia kell mondanivalóját és modelleznie kell azt, amit javasol, hogy a befolyása határozottabb legyen.
- Ha befolyásolni szeretné egy barátját, munkatársát vagy családtagját, szenteljen időt annak tanulmányozására és kutatására, hogy miről fog beszélni és mit csinál, a munkától a hobbikig. Legyen átlagon felüli rálátása és képességei, majd alkalmazza ezt a tudást a gyakorlatban.
- Tegyen többet a vártnál. Legyen Ön az első, aki megérkezik az irodába, és az utolsó, aki távozik. Fektessen nagyobb erőfeszítéseket otthonába, és hagyja, hogy tettei hangosabban beszéljenek. Törekedjen arra, hogy mindenben a legjobb legyen. Még akkor is, ha kiderül, hogy nem tudsz a legjobb lenni, ez magától megoldódik.
5. Légy karizmatikus ember
A karizma nagyon hasznos mások befolyásolására. Nehéz pontosan tudni, hogyan kell kifejleszteni valamit, amit nehéz meghatározni, de sok köze van ahhoz, hogy jól érezze magát. A karizma magabiztosság. Tehát ahhoz, hogy másokat befolyásolhasson, nyugodtnak kell maradnia, bízva abban, hogy amit mond, igaz, hogy az, aki vagy, és hogy az, amit mond, számít.
- Tedd érdekessé a hétköznapokat. A Google spam részlegének vezetője nem több százezer Twitter -követővel rendelkezik, mert a spam nagyon érdekes téma, hanem azért, mert humoros módon tweetel a témában.
- Karizmatikus embernek lenni nem bonyolultabb, mint tudni, mikor kell csendben lenni. Helyezzen be egy kis rejtélyt az életébe azzal, hogy elhagyja a beszélgetést, ahelyett, hogy a szokásos módon hozzászólna, meglepődhet, hogy az emberek kíváncsibbak lesznek a gondolataira. Hatás a csendben.
6. Légy olyan személy, akiben megbízhatsz
Könnyebb befolyásolni másokat, ha az érveid hihetők, szervezettek és meggyőzőek. Építsen megbízható személyiséget, attól függően, hogy hogyan viseli magát, és beszél
Tudja, mikor kell abbahagyni. A befolyásos emberek azt is tudják, mikor kell beismerniük, hogy tévednek, és abbahagyják a nem illő ötleteket vagy érveket. Befolyásosnak lenni nem azt jelenti, hogy állandóan igazat kell adnunk, vagy meg kell győznünk másokat arról, hogy amit mond, igaz, ha nem
7. Légy inspirált
Az inspiráló emberek bizalmat és bizalmat építenek másokban, a bizalom terjesztésével befolyásolják döntéseiket. Nem kell a legokosabbnak, legkedvesebbnek vagy a leghatározottabbnak lenned, csak érezned kell másokkal, hogy hasznot húzhatnak a környezetedből. Könnyebb kimondani, mint megtenni, de az inspiráció általában sok más képesség keveréke, amely befolyásos lesz. Maradj pozitív, beszélj jól, akkor inspirálsz másokat.
2. rész a 3 -ból: Mások befolyásolása
1. lépés. Tudja, hogy kire van igazán szüksége a befolyásoláshoz
Ha befolyást szeretne kifejleszteni, fontos, hogy a legfontosabb személyekre összpontosítson. Ha hatalmi helyzetben vagy akár a legalacsonyabb pozícióban van, válassza ki azt a személyt, aki képes lesz segíteni a változásban, vagy azt, aki a leginkább megfelel Önnek és elképzeléseinek.
Ne pazarolja az idejét és energiáját a lényegtelen emberekre. Nem az a feladata, hogy mindenkit befolyásoljon az életében. Ha egy munkatársának nincs hatalma feletted, nem működik együtt, és bosszant téged, akkor hagyd figyelmen kívül őket
2. Légy őszinte
Az igazság és a befolyás elmondása kéz a kézben jár. Tűzzön ki célul, hogy a lehető legőszintébb legyen azokkal az emberekkel, akiket befolyásolni szeretne. Ha nem tetszik az ötlet, amelyet alkalmazottai hoznak fel, legyen őszinte és mutassa be a lehető legjobban. Ne rejtsd el a kellemetlen igazságot, mindig törekedj az őszinteségre, és mások tisztelni fognak téged.
Bizonyos esetekben a közvetlenség kellemetlen lesz, vagy éppen ellenkezőleg, üdítő és befolyásos. Ennek ellenére fontos, hogy gyakorolja a taktikát, és figyeljen a finom határvonalra mások érzéseinek megsértése és az őszinteség között
Lépés 3. Építsen beszélgetéssel teli kapcsolatot
Amikor négyszemközt lép kapcsolatba más emberekkel, építsen velük kapcsolatokat, és keltsen bizalmat és bizalmat. A beszélgetés több, mint a helyes mondás. A kapcsolatépítéshez győződjön meg arról, hogy:
- Tartsa be a személyes teret és távolságot
- Nézzen mások szemébe
- Lélegezzen lassan, és tartsa meg kiegyensúlyozott hangszínét
- Állítsa be a szóválasztást a másik személlyel
4. lépés. Várja meg mások elvárásait
Ha kitalálja, mit fog mondani valaki, mielőtt kimondja, sokkal könnyebben tudja befolyásolni. Próbálja rendszerezni gondolatait, és gondolja át mondanivalóját idő előtt, hogy ne kelljen gondolkodnia és beszélnie menet közben. Várja meg a másik személy reakcióit és válaszait, hogy segítsen átgondolni, mit fog mondani, mielőtt kimondja a szavakat.
5. Légy nyitott az együttműködésre
A tárgyalások és a választottbíráskodás nagyon fontos részei a befolyásos személynek. Ha együtt dolgozunk a legjobb ötletek kidolgozásán, az azt a benyomást keltheti, hogy hajlandó hallgatni. Feltétlenül vegyen figyelembe több szempontot, és kérjen hozzájárulást másoktól. Végezzen csapatmunkát.
Hagyd, hogy mások is előálljanak az ötleteiddel. Ha úgy gondolja, hogy megvan a válasz, vegyen másokat is a gondolkodásba, de még ne találjon megoldást. Ha valaki látja, hogy merre tart, bókoljon a nagyszerű ötletéhez, még akkor is, ha valójában a tiéd
Rész 3 /3: Hatásszerzés
1. lépés. Emlékezzen a személy nevére
Apró, de fontos dolog. Nincs kellemetlenebb dolog, mint elfelejteni valakinek a nevét, majd elfedni azzal, hogy "Ó, sajnálom, hogy nehezen emlékszem az emberek nevére". Ne légy ilyen ember. Légy az a személy, akinek csak egyszer kell meghallania a nevet, majd beszéljen mindenkivel, a futártól a vezérigazgatóig, mintha évek óta ismerné őket.
2. lépés Aktívan hallgasson, amikor a másik beszél
Nézzen a másik szemébe, bólogassa egyetértően a fejét, és koncentráljon a beszélgetésre. Vegyen részt és figyeljen jól, és sokkal együttműködőbb és befolyásosabb lesz a beszélgetésekben. Az emberek nagyobb valószínűséggel mondanak igazat és nyílnak meg, ha jó hallgató vagy.
Ne csak úgy nézzen ki, mintha jól hallgatna, hanem nagyon jól. Mindannyiunknak vannak főnökei, akik mindig bólogatnak, de nem tudják összefoglalni, amit most mondtunk. Nem tetszik. Hallgassa meg figyelmesen, és gondolja át, mit mond a másik. Ne csak várja meg, hogy sorra kerüljön
3. lépés. Serkentse mások kreativitását
Mindenki szereti, ha egyedülállónak érzi magát, mintha remek ötlete lenne, amelyet mások is értékelnek. Ha befolyásolni akar valakit, ne csak felelősséget követeljen egy feladatért, vagy kapzsiságot, vagy versenyérzetet - ösztönözze kreatív oldalát. Adja meg nekik a lehetőséget, hogy új ötleteket és kreatív gondolkodásmódokat fejlesszenek ki, és adják meg nekik a lehetőséget, hogy elmerüljenek ezekben az ötletekben.
Dicsérje a kreatív koncepciókat, még akkor is, ha nem jól mennek. Ha barátjának radikális új ötlete van egy kisvállalkozással kapcsolatban, amely flopnak bizonyul, dicsérje meg a bátorságáért. Ünnepelje az apró kudarcokat
4. lépés Kérje meg, amit szeretne
Ha befolyásolni szeretné az embereket, vigye őket abba az irányba, ahová szeretné. Ha a főnöke képes megadni a kívánt emelést, akkor mondja el, hogy a megfelelő időben szeretne emelést kapni. Nincs értelme körben beszélni. Összpontosítson a lényegre, és beszéljen szívből. Ha az indokai megalapozottak és a befolyása erős, akkor nagyobb eséllyel kaphatja meg, amit szeretne. Sosem fogod megtudni, ha nem kérdezed.
Tippek
- Határozza meg, hogy mit szeretne elérni. Készítsen világos tervet a kívánt cél eléréséhez.
- Mindenki a következő három gondolkodási kategória valamelyikébe tartozik: vizuális, hallási és kinesztetikus. Ezek olyan tippek, amelyek hasznosak lehetnek az Ön számára. A vizuális személy valami ilyesmit mond: "Láttad a híreket mostanában?" míg a hallgató személy azt mondhatja: "Hallottad a közelmúltban a híreket?" Egy kinesztétikus ember azt fogja mondani: "Úgy érzem, hogy …", amikor érzelmekről beszél. Ezek a jelek tájékoztathatják Önt arról, hogyan lehet hatásos módon beszélni különböző emberekkel.
- Próbálja ki a Milton -modell nyelvi mintáját. A nyelvi minták két fő kategóriája: ok és okozat, valamint előítélet.
- Bármit eladhat bárkinek, aki kutatással foglalkozik. Például, ha azt szeretné, hogy valaki válasszon egy borítékot, akkor vonzóbbá teheti a borítékot úgy, hogy az adott személy felé tolja, amikor ő figyeli, hogy azt higgye, ő választotta.
- Azt is elhatárolhatja magát, és egy kicsit hangosabban beszélhet, amikor megnevezi azt a boríték számát, amelyet fel szeretne venni.
- Ha azt akarod, hogy valaki egyetértsen veled, bólogasd a fejed. Nem veszi észre, de a tudatalattija reagál.
