Az állásinterjú néha az egyetlen esély arra, hogy jó benyomást keltsen, és eladja magát, mint megfelelő jelöltet egy nyitott álláshoz. Ha egy kis időt fordít az interjúra való felkészülésre, az lesz a meghatározó tényező, ha ezt a munkát végzi. Az alábbi cikkben megtudhatja, hogyan kell felkészülni, interjút készíteni, valamint a gyakori hibákat.
Lépés
1 /3 -as módszer: Előkészületek
1. lépés. Végezzen egy kis kutatást a jelentkező cégről
Azt a benyomást kelti, hogy Ön nagyon komoly jelölt, ha ismeri a vállalatot, amelyre jelentkezik, mi a cég iránya és egyéb alapvető információkat.
- Fókuszáljon a vállalat honlapján található szókincs használatára. Például, ha egy cég gyakran használja a „Szolgáljon szívvel” szót a weboldalán, akkor tudnia kell, mit jelent, és megpróbálja elmagyarázni az interjú során.
- Ismerje meg az Önt kérdező személy nevét és egyéb személyes adatait. Ez segít abban, hogy az interjút úgy érezze, mint egy beszélgetős műsort, ami pozitívabb benyomást kelthet az interjúztatóban.
2. lépés: Várjon előre és gyakoroljon néhány választ a gyakori kérdésekre
A szédítő dolog az állásinterjún az, hogy kitaláljuk, hogyan válaszoljunk a feltett kérdésekre. Milyen választ akarnak hallani? Próbáljon tájékozódni ezekről a gyakran ismételt kérdésekről, és először készítsen jó és udvarias válaszokat, amelyek megmutatják, hogy kiváló jelölt vagy. Az alábbiakban néhány gyakran ismételt kérdés található:
- Mit tud erről a cégről?
- Miért illik ebbe a társaságba?
- Mit nyújt a csapatának?
- Mondja el, hogyan szembesült volna a munkahelyi problémájával.
3. lépés. Készítse elő erősségeit és gyengeségeit
Mi a legnehezebb kihívás a munkahelyen? Mi az erősséged? A legnagyobb gyengeséged? Az ilyen dolgokat nagyon gyakran kérdezik egy állásinterjún.
- A válasz erre a kérdésre néha önmagát dicséri, például: „Nagyon szervezett ember vagyok”. Az őszinte és egyértelmű válaszok azonban néha hatékonyabb eredményekhez vezethetnek.
- Ha vezető pozícióra pályázik, fontos hangsúlyozni vezetői tulajdonságait és függetlenségét. A jó erősségek közé tartozik: „Jól tudom közölni a látásomat másokkal, és izgatni őket egy cél elérése érdekében.” A gyengeség jó példája: "Néha túl gyorsan dolgozom, és hajlamos vagyok túl sok erőfeszítést tenni egy projektért."
- Ha a törzsszemélyzet részlegére jelentkezik, nem kell megmutatnia vezetését. Jó erősségek például: „Gyorsan tudom követni a vezető utasításait, és gyorsan tanulok új dolgokat.” Egy jó gyengeség egy példa: „Néha gyakran kifogyok az ötletekből, bár hozzászoktam ahhoz, hogy segítsek másoknak elképzeléseik megvalósításában.”
4. lépés. Készítse elő a feltett kérdéseket
Az interjúztatók néha kérdezhetnek is. Ha ezt kérdezi, azt mutatja, hogy valóban készen áll arra, hogy a cégüknek dolgozzon. Néhány példa a feltehető kérdésekre:
- Szívesen dolgozik itt?
- Melyek azok a fontos értékek, amelyeket a vállalat minden alkalmazottjának tartania kell?
- Kik lesznek a legközelebbi munkatársaim?
- Mik azok a napi műveletek, amelyeket később fogok elvégezni?
- Van -e további fejlődési lehetőség ebben a cégben?
- Mekkora a forgalomarány ebben a pozícióban?
5. lépés. Kerülje a kérkedést
Az interjúk remek alkalom arra, hogy az interjúztató megismerje a valódi önmagát. Ne kérkedjen, és ne találjon ki válaszokat csak azért, hogy elvégezze a munkát. Az interjú célja nem az, hogy mutasson, vagy csak kellemes választ adjon. A cél az, hogy őszinte és udvarias válaszokat adjunk anélkül, hogy aláásnánk a kérdező intelligenciáját. Kerülje az olyan mondatokat, mint: „Széles körben elterjedt gyengeségem az, hogy túlságosan perfekcionista vagyok” vagy „Én vagyok az a személy, akinek ez a társaság valóban szüksége van”.
6. lépés. Töltse ki az összes szükséges dokumentumot
Az interjú folyamatától függően előfordulhat, hogy ki kell töltenie néhány dokumentumot, például portfóliót és önéletrajzot. Ellenőrizze kétszer az összes dokumentumot, hogy nincs-e elírás. Ha lehetséges, kérjen meg valakit, hogy értékelje a dokumentumot is.
Ismernie kell a magával hozott anyagokat. Nagyon gyanús lenne, ha nehezen emlékezne a dokumentum tartalmára. Tehát győződjön meg róla, hogy mindent előre tud
7. lépés: Öltözz szépen
Olyan ruhaválasztások, amelyek professzionálisnak és magabiztosnak tűnnek, és megfelelnek a cégnek, amelyre jelentkezik.
A legtöbb esetben a sötét ruhák megfelelőek, kivéve, ha olyan céghez jelentkezik, amely nagyon lazán öltözködni szokott
2. módszer a 3 -ból: Sikeres interjú
1. lépés. Érkezzen időben
Nincs rosszabb, mint későn megjelenni egy állásinterjún. Jöjjön korán 10-15 perc körül. Ha nem ismeri az interjú helyszínét, próbáljon meg egy nappal korábban elmenni oda, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem veszik el az interjú napján.
- Ha jó időben érkezni, akkor nem jó túl korán érkezni. Ha több mint 30 perccel korábban érkezik, rossz benyomást kelthet a kérdező. Lehetséges, hogy előbb más dolga volt. Kövesse a megadott interjúórákat.
- Maradjon produktív, amíg várakozik. Feljegyezhet egy apró megjegyzést, újra elolvashatja a munkával és a vállalattal kapcsolatos információkat. Dokumentumait és anyagait tartsa bal kezében, hogy készen álljon kezet fogni kérdezőjével, amikor köszönt.
2. Légy önmagad
Az interjú során kissé ideges lehet. Természetes, hogy ideges. Próbáljon emlékezni arra, hogy az interjú nem hamis, csak önmagának kell lennie. Maradjon nyugodt, és figyelmesen hallgassa meg a beszélgetést az interjúztatóval.
A kérdező megérti, ha ideges. Ha ezt egy interjúban elmondja, mindennapos, és akár személyesebbé teheti a vele folytatott beszélgetést. Ne féljen kötetlen beszélgetést folytatni
3. lépés. Figyelmesen figyeljen és figyeljen
A legrosszabb dolog az interjúban az, ha megkérdezi kérdezőjét, hogy ismételje meg a kérdést, mert nem figyelt oda. Az interjúk általában nem tartanak tovább 15 percnél. Koncentráljon a beszélgetésre, és aktívan válaszoljon.
4. lépés Üljön egyenesen
Dőljön hátra egyenesen, és figyelmesen hallgassa, és mutasson jó testbeszédet. Nézd meg a kérdezőt, amikor beszélsz vele.
5. lépés Gondolkozz, mielőtt beszélsz
Egy másik gyakori hiba, hogy túl sokat és túl gyorsan beszél. Nem kell kínosan éreznie magát, ha egy ideig csendben van. Különösen, ha sokat beszél ideges idején, akkor egy kicsit csökkentenie kell a beszéd mennyiségét. Hallgasson többet, mint beszéljen.
Nem kell közvetlenül válaszolnia a kérdésekre. Valójában ez azt mutatja, hogy gondolkodás nélkül válaszolt. Próbáld meg azt mondani: "Jó kérdés, hadd gondolkodjak egy percet."
6. Légy hajlandó megtenni azt, amit meg kell tenni
Ha megkérdezi: "Készen áll a túlórára?" mondj igent." Ha megkérdezi: „Készen áll arra, hogy több ügyféllel kommunikáljon?” Mondj igent." A legtöbb munka mindig valamilyen képzéssel jár, amelyet át kell esnie, mielőtt ténylegesen munkába állna. Higgy magadban, hogy meg tudod csinálni.
Ne hazudjon. Ne mondd, hogy nagyszerű szakács vagy, ha soha nem főztél saját ételeket. Ne becsülje túl képességeit és tapasztalatait
7. lépés: Eladja magát a beszélgetésben
Általában az interjú célja az, hogy az interjúztató jobban megismerje Önt. Elolvasták az önéletrajzot és a tapasztalatokat. Itt az ideje, hogy első kézből ismerkedjenek meg.
Az interjú nem érv vagy kihallgatás. Ez egy beszéd. Amikor az interjúztató beszél, figyeljen, figyeljen és aktívan válaszoljon
8. lépés. Jegyzetek írása
Vigyen magával papírt és tollat, hogy szükség esetén apró jegyzeteket készítsen. Előfordulhat, hogy további példányokat kell hoznia a dokumentumokból, ha sürgősen szükség van rájuk.
A jegyzetek írása szervezettnek és rendezettnek tűnik. Segít abban is, hogy emlékezzen az interjú apró részleteire, amelyek hasznosak lehetnek a jövőben. Csak vegye figyelembe, hogy mi szükséges. Tudnia kell, hogy a túlzott jegyzetelés bosszantó lehet
9. lépés. Követés
Meg kell emlékeztetnie a nevét a kérdezőbiztosra. Hacsak nem kéri, hogy ne lépjen kapcsolatba vele, lépjen kapcsolatba kérdezőjével az interjú folytatása érdekében. A köszönőlevél vagy e -mail nagyszerű lehetőség. Kerülje a hívást.
Foglalja össze az interjú összes fontos információját, jegyzetek segítségével emlékezetének frissítésére. Feltétlenül köszönje meg a kérdezőnek a lehetőséget. Mondja azt is, hogy várja a cég válaszát a kérelmére
3 /3 -as módszer: A gyakori hibák elkerülése
1. lépés. Ne jöjjön kávéval
Sokan azt gondolják, hogy ha kávét visznek az állásinterjúra, professzionálisnak tűnnek. A valóság egyáltalán nem az. Valójában nagyon lazán fog kinézni, és ezt az állásinterjút csak ebédidős megbeszélésnek tekinti, nem pedig komoly dolognak. Emellett nem kell aggódnia a kávé kiömlése miatt.
2. lépés. Kapcsolja ki és tegye el a mobiltelefont
Kapcsolja ki a telefont, és soha ne nézzen a telefonjára az interjú során. Ne tűnjön úgy, hogy jobban érdekli a vállalkozás a telefonján, mint maga az állásinterjú.
3. Ne beszéljen pénzről
Az interjú alkalom arra, hogy képességeire és képességeire összpontosítson. Ne kérdezzen olyan dolgokról, mint a fizetés, előléptetések, vagy bármi más a pénzről.
Néha felkérik, hogy írja le a kívánt fizetést. A legjobb válasz erre az, hogy legalább a vállalat szabványai szerint szeretne fizetni. Ez azt mutatja, hogy jobban összpontosít a megpályázott munkára, mint a pénzre
4. lépés. Az interjút alkalmi beszélgetésként kezelje, ne pedig kihallgatásként
Az interjú során ne védekezzen túlságosan, még akkor sem, ha úgy érzi, hogy kérdésekkel bombázzák. Gondoljon erre, mint egy lehetőségre, hogy többet magyarázzon, és ne nagyon védekezzen.
5. lépés. Ne szarja el a céget, ahol korábban dolgozott
Ettől éretlen embernek fog kinézni, és szeret más embereket rossz szájjal a háta mögött.
Ha megkérdezik, miért hagyta el régi munkahelyét, mondja azt, hogy új munkakörnyezetet keres, és úgy gondolja, hogy az a hely, ahová jelentkezik, jó hely az újrakezdéshez
6. lépés: Kerülje a dohányzást és az alkoholfogyasztást az interjú előtt
Egy tanulmány azt mutatja, hogy a vállalatok 90% -a nem dohányzó alkalmazottakat alkalmaz. Jól vagy rosszul, a dohányzás idegesnek tűnik.
Az idegesség enyhítésére az alkoholfogyasztás mellett szintén nem ajánlott. Az alkohol hatása miatt kevésbé lesz koncentrált. Mint fentebb említettük, gyakori az idegesség egy interjúban
7. lépés: Ne féljen megmutatni valódi önmagát
A milliárdos Richard Branson inkább a sajátosságaik alapján toboroz embereket, mint a tapasztalatokat és a képesítéseket. Minden munka más és tanulható. Fókuszáljon arra, hogy eladja önmagát azáltal, hogy megmutatja valódi önmagát.
Tippek
- Ügyeljen arra, hogy tartsa szemkontaktusát kérdezőjével.
- Lépjen kapcsolatba kérdezőjével, és kövesse nyomon interjú eredményeit a megadott határidő után.
- Ha nem vagy kiválasztva, kérdezd meg, miért. Ez az információ segít más interjúk sikerében.
