A munkavédelmi és biztonsági irányítási rendszer (SMK3) részeként ellenőriznie kell a munkahelyi kockázatokat. Az Ön felelőssége, hogy mérlegelje, mi árthat a munkavállalóknak, és döntsön a balesetek elkerülése érdekében megfelelő lépésekről. Ezt a folyamatot kockázatértékelésnek nevezik, és ez jogi kötelezettség a vállalkozás tulajdonosának. A kockázatértékelés nem célja vastag dokumentumok és jelentések összeállítása. Másrészt a kockázatértékelés segít megbecsülni az összes lehetséges kockázatot a munkahelyen, és hogyan lehet távol tartani a munkavállalókat tőlük. A teljes kockázatértékelés elvégzéséhez lépéseket kell végrehajtania, majd értékelést kell készítenie.
Lépés
Rész 1 /4: Veszélyek azonosítása
1. lépés: Ismerje meg a „veszély” és a „kockázat” definícióit a munkahelyen
Ezt a két kifejezést fontos megkülönböztetni és megfelelően használni az értékelés során.
- Veszély minden, ami kárt okozhat. Például vegyszerek, villamos energia, magasról, például létráról, vagy akár nyitott fiókból történő munkavégzés.
- A kockázat az emberek ártásának lehetősége. Például vegyi égés vagy áramütés, leesés a magasból, vagy sérülés a nyitott fiókba ütközéskor.
Lépés 2. Ismerje meg munkahelyét sétálva
Vegye figyelembe az összes veszélyt, amelyet a körutazás során észlel. Gondoljon minden olyan tevékenységre, folyamatra vagy anyagra, amely károsíthatja a munkavállalókat vagy veszélyeztetheti az egészségüket.
- Ügyeljen minden olyan tárgyra, irodai bútorra vagy gépalkatrészre, amelyek veszélyt jelenthetnek. Ellenőrizze az összes anyagot a munkahelyen, a vegyszerektől a forró kávéig. Gondoljon arra, hogy az anyag károsíthatja a munkavállalókat.
- Ha irodában dolgozik, keresse meg a hosszú zsinórokat a padlón vagy az asztalok alatt, valamint a sérült fiókokat, szekrényeket vagy asztalokat. Ellenőrizze a munkavállalói üléseket, ablakokat és ajtókat. Keresse meg a lehetséges veszélyeket a közös helyeken, például törött mikrohullámú sütőben vagy a kávéfőző fedetlen részein.
- Ha nagy élelmiszerboltban vagy raktárban dolgozik, keressen veszélyes gépeket. Ügyeljen olyan tárgyakra, mint a horgok vagy biztonsági kapcsok, amelyek leeshetnek vagy megüthetik a dolgozókat. Keressen veszélyeket az áruház folyosóin, például keskeny polcokon vagy törött padlón.
3. Kérdezze meg dolgozóit a lehetséges veszélyekről
A dolgozók segíthetnek azonosítani a munka során felmerülő összes veszélyt. Küldjön e -mailt, vagy folytasson élő beszélgetést, és kérjen visszajelzést a munkahelyi lehetséges veszélyekről.
Kérdezzen konkrétan olyan veszélyekről, amelyekről munkavállalói úgy gondolják, hogy jelentős baleseteket okozhatnak, például csúszást és megbotlást, tűzveszélyt és magasból történő leesést
4. lépés. Ellenőrizze a gyártó utasításait vagy kézikönyveit a berendezésekről és anyagokról
Az ilyen információk segíthetnek elmagyarázni a lehetséges veszélyeket, és megérthetik a berendezés használatát, valamint azt, hogy a helytelen használat veszélyes lehet.
A gyártó utasításai általában a berendezés vagy az anyag címkéjén találhatók. A kézikönyvben tájékozódhat a berendezéssel vagy anyaggal kapcsolatos lehetséges veszélyekről
5. lépés: Ellenőrizze a munkahelyi baleset- vagy betegségtörténetét
A dokumentum segít azonosítani a nem egyértelműen azonosítható veszélyeket és a munkahelyen előforduló összes veszélyt.
Ha vezetői pozícióban van, előfordulhat, hogy hozzáférhet ezekhez a rekordokhoz a vállalat webhelyéről vagy fájljaiból
6. lépés Gondoljon a lehetséges hosszú távú károkra
A hosszú távú veszélyek olyan veszélyek, amelyek hatással lesznek a munkavállalókra, ha hosszú ideig vannak kitéve.
Hosszú távú veszélyek lehetnek magas zajszint vagy veszélyes anyagok folyamatos expozíciója. Biztonsági veszélyt jelenthet az eszközök ismételt használata is, az építkezésen lévő karoktól az asztali billentyűzetekig
7. Látogassa meg az Indonéziai Munkaügyi Minisztérium webhelyét
A munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó iránymutatásokat az indonéziai Emberi Erőforrások Minisztériumának webhelyén érheti el. Ez az oldal híreket és információkat tartalmaz a munkahelyi balesetek ellenőrzésére, beleértve a veszélyek felismerését, például a magasban végzett munkát, vegyszereket és gépeket.
- Az indonéziai Munkaügyi Minisztérium honlapját itt érheti el.
- Az Indonéz Köztársaság Emberi Erőforrások Miniszterének Rendeletét a Foglalkozás -egészségügyi és Biztonsági Irányítási Rendszer (SMK3) végrehajtásának értékeléséről szóló rendelethez itt érheti el.
2. rész a 4 -ből: Annak meghatározása, hogy ki szenvedhet munkabalesetet
1. lépés. A munkabalesetek veszélyeztetett csoportjainak azonosítása
Létrehozhat minden potenciálisan veszélyeztetett személy leírását, ezért ne jegyzeteljen dolgozó neve szerint. Ehelyett sorolja fel az emberek csoportjait munkakörük alapján.
Például: „raktárakban dolgozó alkalmazottak” vagy „az utcán elhaladó emberek”
2. lépés. Határozza meg, hogyan érheti kár ezeket a csoportokat
Meg kell határoznia az egyes csoportokban előforduló balesetek vagy betegségek típusát.
- Például „a kötegelő rakodók állandóan hátsérüléseket szenvedhetnek a dobozok emelése miatt”. Vagy: „a gépkezelők ízületi fájdalmat tapasztalhatnak a kar ismételt használata miatt”.
- Ezt a megjegyzést konkrétabbá is tehetjük, például „a dolgozó megégetheti a nyomtatót” vagy „a házmester megbotolhat az asztal alatt lévő kábellel”.
- Kérjük, vegye figyelembe, hogy egyes munkavállalóknak különleges szükségleteik lehetnek, például új és fiatal munkavállalóknak, terhes vagy szoptató anyáknak, valamint fizikai korlátokkal rendelkező munkavállalóknak.
- Figyelembe kell vennie a takarítókat, a látogatókat, a vállalkozókat és a karbantartó személyzetet is, akik nem mindig vannak a helyszínen. Emellett azonosítania kell a lakosságra vagy a „járókelőkre” vonatkozó esetleges veszélyeket.
3. lépés. Beszéljen a munkavállalókkal a kárveszélyben lévő csoportokról
Ha a vállalat munkahelye egy nyitott tér, amelyet több vagy több száz dolgozó oszt meg, akkor beszéljen velük, és kérdezze meg, kinek van balesetveszélye. Gondolja át, hogy munkája milyen hatással van a többi emberre, és hogyan befolyásolja munkája a személyzetet.
Kérdezze meg munkatársait, hogy észrevettek -e valakit, aki esetleg olyan különleges balesetet szenvedett, amelyre nem gondolt. Például előfordulhat, hogy nem veszi észre, hogy a takarítóknak dobozokat is fel kell emelniük az alkalmazottak asztalára, vagy nem veszi észre, hogy a gép egyes részei káros zajt okoznak a kinti gyalogosoknak
3. rész a 4 -ből: A kockázat értékelése
1. lépés. Határozza meg, hogy a veszély mennyire valószínű a munkahelyen
A kockázat a mindennapi élet része, és még akkor is, ha Ön a főnök vagy a felelős, nem várható el, hogy mindegyiket megszüntesse. Azonban tisztában kell lennie a fő kockázatokkal, és ismernie kell azok felismerését és kezelését. Tehát mindent meg kell tennie, hogy megvédje az embereket a bajtól. Ez azt jelenti, hogy egyensúlyban kell lennie a kockázati szinttel és a valódi kockázat ellenőrzéséhez szükséges intézkedésekkel pénzben, időben vagy nehézségben.
- Ne feledje, hogy ne tegyen semmilyen olyan intézkedést, amelyet a kockázati szintnek megfelelően nem tartanak megfelelőnek. Ne lépje túl az ítélőképességét. Csak ésszerű határokon belül kell belefoglalnia azt, amit tudnia kell. Nem várható előre nem látható kockázatok előrejelzése.
- Például a vegyi anyagok kiömlésének kockázatát komolyan kell venni, és komoly veszélyként kell nyilvántartani. Mindazonáltal az olyan kisebb kockázatok, mint a tűzőgép, amely megsérti a használót, vagy az üvegedény fedele, amely valakin átrepül, nem minősülnek természetes veszélynek. Tegyen meg mindent a nagyobb és kisebb veszélyek azonosítása érdekében, de ne vegye figyelembe az összes lehetséges kisebb veszélyt.
2. lépés. Határozza meg az egyes veszélyekre alkalmazható védekezési intézkedéseket
Például biztosíthat hátsó védelmet és biztonságot a dolgozóknak, akik polcokra (vagy egyéni védőeszközökre) rakják az elemeket. Kérdezd meg azonban magadtól: a veszély teljesen kiküszöbölhető? Van -e mód a raktár átszervezésére, hogy az árukat egymásra rakó dolgozóknak ne kelljen felemelniük a dobozokat a padlóról? Ha nem, hogyan kell szabályozni a kockázatot, hogy ne történjenek balesetek? A gyakorlati megoldások ezekre a problémákra a következők:
- Próbáljon ki kevésbé kockázatos lehetőségeket. Például, ha a dobozt magas emelvényre vagy párkányra helyezi, hogy csökkentse a doboz emelési távolságát.
- Kerülje a veszélyekhez való hozzáférést, vagy rendezzen be munkahelyeket a veszélyeknek való kitettség csökkentése érdekében. Például a raktár átrendezése úgy, hogy a dobozok olyan magasságba kerüljenek, amelyet a dolgozóknak már nem kell felemelniük.
- Biztosítson védőfelszerelést vagy biztonsági ötvözeteket a munkavállalók számára. Például hátvédők, egyéni védőeszközök és útmutatók a munka biztonságos elvégzéséhez. Megtaníthatod az építőknek, hogyan kell felemelni a dobozokat a padlóról, ha meghajlítod a térdeidet, és ügyelsz arra, hogy a hátad lapos legyen.
- Biztosítson egészségügyi létesítményeket, például elsősegély -készleteket és mosási lehetőséget. Például, ha a dolgozóknak vegyszerekkel kell megküzdeniük, biztosítsanak mosási lehetőséget és elsősegélynyújtó készletet a munkahelyük közelében.
3. lépés Hatékony és olcsó megoldás megtalálása
Az egészség és biztonság javítására irányuló erőfeszítések nem jelentenek sok vállalati pénzt. Az apró kiigazítások, mint például a tükör törött szögbe helyezése az ütközések elkerülése érdekében, vagy egy rövid tréning tartása a dolgok megfelelő felemeléséről, megelőző intézkedések, amelyek nem igényelnek nagy összegeket.
Valójában az egyszerű óvintézkedések be nem tartása sokkal többe kerül, ha baleset történik. A munkavállalók biztonságát mindennél jobban figyelembe kell venni. Tehát ha lehetséges, válasszon drágább megoldást, ha ez az egyetlen lehetőség. A megelőző intézkedésekre költött pénz jobb megoldás, mint a sérült munkavállalók gondozására fordított kiadások
4. lépés Olvassa el a vezető vállalatok, kereskedelmi szövetségek és munkavállalói szervezetek által készített kockázatértékeléseket
A szervezet iránymutatásai általában kockázatértékeléseket tartalmaznak különféle tevékenységekre, például magasságban vagy vegyi anyagokkal való munkavégzésre, valamint bizonyos ágazatokban, például bányászatban vagy közigazgatásban végzett munkára.
Próbálja alkalmazni a szervezeti értékelési modellt a munkahelyén, és igazítsa azt igényeihez. Értékelési példáik például javaslatot tehetnek a lépcsőről történő leesés megelőzésének módjaira, vagy az irodában a vezetékek megszervezésére, hogy biztonságosabbá tegyék az alkalmazottak számára. Ezután alkalmazhatja ezeket a javaslatokat egy kockázatértékelésben, amelyet a saját munkahelyi előírásai alapján dolgoznak ki
5. lépés Kérjen visszajelzést a dolgozóktól
Be kell vonni a munkavállalókat a kockázatok értékelésének és a megelőzési irányelvek megalkotásának folyamatába. Ez biztosítja, hogy amit javasol, megvalósul, és nem jelent új veszélyeket.
4. rész a 4 -ből: A megállapítások rögzítése az értékelésben
1. lépés Legyen egyszerű és könnyen követhető az értékelés
Az értékelésnek ki kell terjednie a veszélyre, hogyan érintheti a veszély a munkavállalókat, és mit kell készíteni a kockázat ellenőrzésére.
- Ha kevesebb mint száz alkalmazottja van, vagy a munkahelye nem rendelkezik magas potenciállal, akkor nem kell kockázatelemzést készítenie. A kockázatértékelés azonban hasznos lenne annak felülvizsgálatához és frissítéséhez.
- Ha legalább száz alkalmazottja van, vagy a munkahelyén nagy a potenciális ártalom, akkor a törvény előírja a kockázatértékelés elvégzését.
2. lépés. Használja a minta kockázatelemzési formátumát
Az interneten számos példa található a munkahely alapján, és szükség szerint alkalmazható formátumokra. Az alapkockázat -értékelésnek bizonyítania kell, hogy:
- A veszélyellenőrzést a lehető legjobban elvégezték.
- Megkérdezted, kik lehetnek veszélyben.
- Ön foglalkozott a fő és nyilvánvaló veszélyekkel, és figyelembe vette, hogy hány ember vesz részt a kárban.
- Az óvintézkedések ésszerűek és praktikusak.
- A többi kockázat alacsony és/vagy kezelhető.
- Ön bevonja az alkalmazottakat az értékelési folyamatba.
- Ha munkájának jellege gyakran változik, vagy a munkahely változik és fejlődik, például egy építkezés, a kockázatértékelésnek az előre látható kockázatokra kell összpontosítania. Ez azt jelenti, hogy tartalmaznia kell az építkezés feltételeit, amelyekre a munkások építenek, vagy a lehetséges fizikai veszélyeket a területen, például kidőlt fákat vagy kőzeteket.
Lépés 3. Sorolja fel a veszélyeket a legsúlyosabbtól a legkevésbé súlyosig
Ha a kockázatértékelés többféle veszélyt azonosít, akkor azokat sürgősség szerint kell rangsorolni. Például egy vegyi üzemben a vegyi anyag kiömlése a legnagyobb kockázat, és a vegyi üzemben lévő hordók emeléséből származó hátsérülés kevésbé komoly kockázatot jelenthet.
A minősítések általában tisztességes megítélésen alapulnak. Vegye figyelembe azokat a veszélyeket, amelyek súlyos balesetekhez vezethetnek, például halálhoz, amputációhoz, égési sérülésekhez és súlyos sérülésekhez. Ezután rangsorolja a veszélyeket a legsúlyosabbtól a legkevésbé súlyosig
4. lépés. Határozzon meg hosszú távú megoldásokat a nagyobb következményekkel járó kockázatokra, mint például a betegség vagy a halál
Ez azt jelenti, hogy szükség lehet jobb vegyszer -kiömlés megelőző intézkedésekre vagy egyértelmű evakuálási eljárásokra vegyi anyag kiömlése esetén. Kiváló minőségű egyéni védőeszközöket is biztosíthat a munkavállalók számára, hogy megakadályozzák a vegyi anyagoknak való kitettséget.
- Nézze meg, hogy ezek a javítások vagy megoldások gyorsan, vagy akár ideiglenesen is megvalósíthatók -e, amíg megbízhatóbb vezérléseket nem lehet megvalósítani.
- Ne feledje, hogy minél nagyobb a veszély, annál erősebbek és megbízhatóbbak az ellenőrző intézkedések.
5. lépés. Jegyezze fel a szükséges munkavállalói képzést
Az Ön által kidolgozott kockázatértékelés magában foglalhatja a munkavállalók biztonsági gyakorlatokkal kapcsolatos képzésének szükségességét, például a dobozok felemelését a padlóról, vagy a vegyi anyag -kiömlés kezelését.
6. lépés Készítsen kockázatértékelési mátrixot
Egy másik lehetséges megközelítés egy kockázatértékelési mátrix használata, amely segít meghatározni, hogy mekkora a baleset valószínűsége a munkahelyen. A mátrix „Következmények és trendek” oszlopot tartalmaz, amely a következőkre oszlik:
- Ritkán: Bármikor előfordulhat.
- Esély: Bármikor megtörténhet.
- Esetleg: Ez bármikor megtörténhet.
- Valószínű: A legtöbb helyzetben előfordul.
- Szinte biztos: a legtöbb helyzetben várható.
- A felső oszlop ezután a következő szakaszokra oszlik:
- Jelentéktelen: Alacsony anyagi veszteség, nem zavarja a képességeket, nincs hatással a közösségre.
- Kisebb: mérsékelt anyagi veszteség, enyhén károsodott képesség, csekély hatás a közösségre.
- Súlyos: Nagy anyagi veszteség, rontja a kapacitást, mérsékelt hatással van a közösségre.
- Katasztrófa: Hatalmas anyagi veszteség, megzavarja a fenntartható képességeket, és nagy hatással van a közösségre.
- Katasztrófa: Kritikus anyagi veszteség, tartósan romló kapacitás és pusztító hatás a közösségre.
- Egy példa a kockázati mátrixra itt látható.
7. lépés: Ossza meg az elkészített kockázatértékelést az alkalmazottakkal
A törvény nem kötelezi Önt a kockázatértékelések megosztására a munkavállalókkal, de jó lenne, ha hajlandó lenne megosztani velük a teljes papírmunkát.
Őrizze meg a kockázatértékelési fájl nyomtatott változatát, és adjon meg egy elektronikus verziót a vállalat közös archívumában. Könnyű hozzáféréssel kell rendelkeznie a dokumentumhoz, hogy szükség szerint frissítse vagy módosítsa
8. lépés Rendszeresen vizsgálja felül a kockázatértékelést
Nagyon kevés munkahely marad változatlan, és előbb -utóbb új felszerelésekkel, anyagokkal és eljárásokkal rendelkezik, amelyek új veszélyeket jelenthetnek. Naponta nézze át az alkalmazottak munkamódszereit, és frissítse kockázatértékelését. Tedd fel magadnak a következő kérdéseket:
- Vannak változások?
- Tanult valamit a balesetből vagy a közeli hiányzásból?
- Minden évben állítson be felülvizsgálati dátumot. Ha év közben jelentős változások történnek a munkahelyen, akkor a lehető leghamarabb frissítse a kockázatértékelést.
