Nehéz lehet új munkát találni, amikor már dolgozik, de néha ez a legjobb út a karrierhez. Sokan csak akkor keresnek munkát, ha muszáj. Ha azonban saját akaratából teszi ezt, akkor biztonságosabban és rugalmasabban fogja érezni magát a legjobb ajánlatok megtalálásában. Az álláskeresést diszkréten kell lefolytatni, hogy elkerüljük a jelenlegi munkahelyi problémákat. Frissítse önéletrajzát és csiszolja interjú készségeit, amikor új pozícióra jelentkezik. Még mindig meg kell egyensúlyoznia a régi kötelezettségeket, és ki kell használnia ezt az álláskeresést is, hogy jobb és nagyobb lehetőségeket kapjon.
Lépés
Rész 1 /3: Sikeresen keressen új állást
1. lépés Készítsen rövid és hosszú távú karriertervet
Nem könnyű új állást találni, mindent meg kell próbálnia. Gondolja át jelenlegi pozícióját, és mit szeretne elnyerni egy új munkakörben. A válasz valószínűleg meghatározza, hogy maradjon -e ott, ahol van, vagy mást tegyen. Lehetőség szerint őszintének kell lenni önmagához.
- Például tegye fel magának a kérdést: „Mit szeretek és mit nem szeretek a jelenlegi munkámban? Mit változtathatok?”
- Határozza meg erősségeit, gyengeségeit és készségeit. Mindezek nagyon hasznosak ahhoz, hogy reklámozza magát a munkaadóknak. Ezenkívül döntse el, hogy elégedett -e jelenlegi szerepével, és hogy a pozíció lehetővé teszi -e teljes potenciáljának elérését.
- Egy tervvel jobban megértheti önmagát, és láthatja, hogy hová szeretne karrierjét elérni. Talán csak úgy döntött, hogy a jelenlegi pozíciójában vagy társaságában marad.
- A részletes karrierterv segít a céljaira összpontosítani. Fontolja meg, hogy készítsen egy 6 hónapos tervet, amely tartalmazza a közeljövőben szükségeseket, és egy 2–5 éves tervet a hosszú távú célok elérésére.
2. lépés Döntse el, hogy milyen típusú munkát szeretne
Ha ismeri céljait, keressen módokat azok elérésére. Ez attól függ, hogy milyen munkát végez szívesen és milyen képességekkel rendelkezik. A fizetés és juttatások mellett a munka lehetőséget teremt új készségek elsajátítására és új kihívások kipróbálására is. Eldöntheti, hogy visszamegy az iskolába, más szerepet vállal a vállalatnál, vagy másik városba költözik, hogy megtalálja a megfelelő választást.
- Hasonlítsa össze jelenlegi pozícióját más szervezetek hasonló pozícióival. Ezenkívül nézze meg a magasabb szintű állásokat és a különböző ágazatokat, hogy megtudja, milyen készségekkel rendelkezik, és mi nem. Ha már tudja, hogy milyen pozíciót szeretne, mostantól próbálkozzon.
- Ne aggódjon túl sokat, ha készségei vagy tapasztalatai nem igazán felelnek meg a kívánt munkának. Megértheti, hogy milyen pozíciók állnak rendelkezésre, és mi érdekli Önt.
Lépés 3. Frissítse az önéletrajzot, hogy tartalmazza az aktuális munkát
Néha az önéletrajzokat addig felejtik, amíg szükség van rájuk. Ha önéletrajzát nem frissítették, szánjon időt arra, hogy belefoglalja jelenlegi munkáját és a munkából szerzett készségeit. Kapcsolja össze ezeket az információkat céljaival és azzal, amit egy új munkakörben keres.
- Például, ha pályát szeretne váltani, készítsen funkcionális önéletrajzot, amely bemutatja a különböző területeken alkalmazható készségeket. Ha azonban hasonló pozíciót keres, írjon időrendi önéletrajzot, amely kiemeli a legrelevánsabb és leghasznosabb munkatapasztalatot.
- Szokja meg, hogy önéletrajzát 3 havonta frissíti, így nem kell vele bajlódnia, amikor az előttünk álló munka és az új állás keresése közötti időt kezeli. Az új önéletrajz hasznos a jövőbeli teljesítmény és célok elemzéséhez. Még akkor is, ha nem másik cégnél keres munkát, bármikor jöhetnek jó lehetőségek.
4. lépés Írjon személyre szabott kísérőlevelet a kívánt pozícióhoz
A kísérőlevél az önéletrajz első oldala, és bemutatja, hogy ki vagy és milyen képesítéssel rendelkezik. A kísérőlevelek célja, hogy értékes jelöltként jelenjen meg. Ezért olvassa el a munkakör leírását, és írjon néhány rövid bekezdést arról, hogy miért szeretné. Ebben a részben felhívhatja a figyelmet az önéletrajz legfontosabb részeire.
- Mielőtt aktívan munkát keres, írjon egy kísérőlevelet. Idővel végezzen módosításokat, hogy relevánsak legyenek egy adott munkához. Az alapsablon később időt takarít meg.
- Használhat egyszerű kísérőlevelet, de unalmasnak tűnik. Egy nagyszerű kísérőlevél kitűnik a többi jelentkező közül, és megmutatja a munkáltatóknak, hogy nekik szeretne dolgozni.
5. lépés. Keressen álláshirdetéseket az interneten és a nyomtatott sajtóban
Sokféleképpen lehet új állást találni, de a legtöbb ember az üres állások keresésével kezdi. Nézze meg a helyi újságot, a környék üresedési táblát, vagy keresse fel az álláshirdetési webhelyet. Keressen olyan állásokat, amelyek megfelelnek képességeinek és képzettségének. Küldje el legújabb önéletrajzát és kísérőlevelét, hogy megkezdhesse az átmenetet a régi munkahelyéről.
Ne feledje, hogy az álláskeresés néha hosszadalmas folyamat lehet. Lehet, hogy nem talál egyezést, és nem kap azonnal interjút. Ha biztos abban, hogy el akarja hagyni a régi munkahelyét, ne adja fel, és maradjon türelmes a keresés közben
6. lépés: Állások keresése másokkal való hálózatépítés útján
Sokan ismerőseiktől hallanak a megüresedett állásokról. A hálózaton keresztül kihasználja a kapcsolatokat, hogy megszerezze a kívánt pozíciót. Kezdje a jelenlegi munkatársaival. Szóval, hallgassa meg a megbeszélt lehetőségeket. Beszéljen külső forrásokkal, és hozzon létre új kapcsolatokat, hogy nagyobb lehetőségeket teremtsen.
- Vegyen részt például a környékbeli szakemberek találkozóján. Ha egy adott iparágat vagy céget keres, forduljon az ilyen pozíciókat betöltő emberekhez. Írjon nekik e -mailt, vagy hívja meg őket kávéra.
- Egy másik lehetőség a közösségi média. Frissítse a profil adatait, de tartsa titokban. Csak tudassa a megbízható emberekkel, hogy új lehetőségeket keres.
- A hálózatépítés a leggyorsabb módja az interjú megszerzésének. Tehát a nagy hálózat nagyon hasznos, ha változtatásokat szeretne végrehajtani. Ez a módszer sokkal hatékonyabb, mint a hagyományos csatornákon keresztül minden álláshirdetésre jelentkezni.
2. rész a 3 -ból: Bizalmas és megmaradó szakember
Lépés 1. Tartsa titokban a keresést a főnöke és munkatársai előtt
Bár nem árt új lehetőségeket felfedezni, a főnökök megsértődhetnek. Ha a főnök nyíltan elfogadja, még mindig akadnak akadályok. A főnöke azt gondolhatja, hogy nem koncentrál a munkára, vagy másképp bánik veled. Ne feledje, hogy a főnököknek és munkatársaknak saját prioritásuk van. Tehát az új állás keresése nem jó beszélgetési téma.
- Ha ez az információ kiszivárog, a főnököddel való kapcsolat megsérülhet. Előfordulhat, hogy a főnöke és a felügyelője nem gondolja úgy, hogy új lehetőséget vagy előléptetést kell teljesítenie. Az álláskeresés hosszú folyamat, tartsa nyitva az összes lehetőséget, és ne hagyjon rossz benyomást.
- Legyen óvatos, ha el akarja mondani a kollégáknak, mert fennáll annak a lehetősége, hogy a főnöke a szőlőn keresztül hallotta a hírt. Ha el akarsz menni, a főnöködnek tőled kell tudnia, nem az irodai pletykákon keresztül.
Lépés 2. Csináld külön időpontban, ne a munkahelyen
Az egyik legfontosabb szempont, amikor új munkahelyre vadászunk, az időzítés. Dolgozzon a szokásos módon. A legtöbb vállalat nyomon tudja követni az internetes kereséseket és az e -mail forgalmat az irodában. A vállalati létesítmények használata új munkahely kereséséhez rendkívül helytelen, és problémákat okozhat.
- A forgatókönyv az, hogy ha el akarsz menni, a főnöködnek sok oka van arra, hogy elengedjen tévedés esetén. Professzionálisnak kell maradnia, és az előttünk álló munkára kell összpontosítania. Tartson jó kapcsolatot a céggel.
- Pontosítson bizonyos időpontokat, például estét és hétvégét. Az új állás keresése közben végzett munka fárasztó lehet, de kifizetődő lesz, ha jó jegyzetre kerül.
3. lépés: Ne vegye fel jelenlegi munkáltatóját az önéletrajz referencialistájába
Elveszítheti magát, ha a főnököt a toborzócsapat felhívja. Ez nem kellemes észrevétel, kivéve, ha a főnök már ismeri a terveit, hogy kijön és jóváhagyja a döntést. Ne csodálkozzon, ha a bizalma csökken. A főnököd meglepődhet, hogy negatív utalást tesz rólad.
- Három -hét hivatkozásra lesz szüksége. Szóval keress valakit, akiben megbízol. A korábbi főnökök, kollégák, tanárok és korábbi felügyelők nagyszerű referenciák. Tájékoztassa őket előre, hogy felveszi a nevüket a referencialistába.
- Próbálja meg, hogy ne vegye be munkatársait az irodába referenciaként, mert kiszivárogtathatják titkukat. Ha mégis használja őket, válasszon valakit, akiben hisz.
4. lépés: Korlátozza a bejegyzéseket a közösségi oldalakon
Míg a professzionális hálózati oldalak nagyszerű eszközök az önreklámhoz, az álláskeresés ott is látható. Frissítse a profilt, de ne töltsön be ennél többet. Tegyük fel, hogy a főnök és munkatársai találtak ott valamit. A munkáltatók elkaphatják az aktuális állás kritikáját vagy az Önt érdeklő üres állással kapcsolatos információk megosztását.
- Amikor ilyen webhelyet használ, ne vegye figyelembe azt a tényt, hogy aktívan új munkát keres. Vagyis ne frissítse az állapotot! Ha nincsenek munkahelyi névjegyek a profilban, válassza a privát beállításokat.
- Legyen óvatos, amikor önéletrajzokat tölt fel a webhelyekre. A céges személy láthatja, és jelentheti a főnökének.
5. lépés. Hívjon egy másik céget az irodán kívül
Ne adja meg munkahelyi e -mail címét és telefonszámát az önéletrajzban. Ez az álláskeresés titkos ügy. Természetesen nem szeretné, ha valaki visszaélne az Ön által nyújtott lehetőségekkel. Tehát tiszteletben kell tartania mások lehetőségeit. Használjon személyes e -mail címet és telefonszámot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincsenek problémák.
- Ha munkaidőben beszélnie kell egy potenciális új munkáltatóval, tegye meg ezt ebédszünetben a személyes mobiltelefonján. Szálljon ki és szálljon be egy autóba vagy más privát helyre. Ha saját szobája van, a magánélet biztosítása érdekében bezárhatja az ajtót.
- Munka után naponta legalább egyszer ellenőrizze személyes e -mail címét és telefonszámát. Próbáljon meg nem ellenőrizni semmit munka közben. Ha a várt üzenetre azonnal válaszolni kell, várjon az ebédszünetig.
6. lépés: Fogadja el az új állásajánlatot, mielőtt elhagyja jelenlegi munkahelyét
Várjon, amíg az új munkáltató ellenőrzi a referenciáit, és megad egy határozott kezdési dátumot. Természetesen nem szeretné, hogy az ajánlatot visszavonják, miután már elhagyta. Addig is maradjon nyitott a különböző lehetőségekre. Kezelje a munkaköri feladatokat, miközben figyelemmel kíséri az új lehetőségeket.
- Néha jobb, ha először kimegy. Például, hogy legyen ideje új készségek megtalálására és elsajátítására, különösen akkor, ha nem elégedett jelenlegi munkakörülményeivel. Bölcsnek és óvatosnak kell lennie a legjobb döntések meghozatalában.
- Ne felejtse el, hogy mindig legyen professzionális, elegendő lemondási értesítéssel. Legalább 2 héttel előre értesítenie kell, hogy a főnöknek legyen ideje felkészülni az indulásra.
Rész 3 /3: Siker az interjúkban
1. lépés Gyakoroljon néhány lehetséges kérdést
Számos pályázat elküldése után a következő dolog az, hogy reméljük, hogy hallunk róluk. Készüljön fel az interjúra a vállalatról és az új pozíció feladatairól szóló információk elolvasásával. Állítson össze alapvető válaszokat, például készségeket, amelyekkel hozzájárulhat, és egyéb kérdéseket, amelyeket hallhat. Próbálja meg gyakorolni a kérdések megválaszolását tükör előtt vagy egy barátjával.
- Válassz olyan ruhákat, amelyek elősegítik a sikert! Professzionálisan kell kinéznie, például tiszta inget és hivatalos nadrágot vagy szoknyát viselnie.
- Ne felejtse el követni az interjú után, ha valóban szeretné a munkát. Lépjen kapcsolatba az interjúztatóval, hogy köszönetet mondjon, és kérje a legújabb fejleményeket.
2. lépés. Adjon jó okot arra, hogy fel kívánja hagyni jelenlegi munkáját
Az interjúk nem a panasz helye. A munkáltatók pozitív, szorgalmas alkalmazottakat keresnek, akik sok mindent kínálnak. Mondja el, hogy olyan társasághoz szeretne csatlakozni, amely értékeli a készségeit, és lehetővé teszi, hogy a legtöbbet hozza ki belőlük. Amennyire lehetséges, kerülje a jelenlegi munka éles kritikáját.
- Például, ha nem tetszik a jelenlegi főnöke, mondja azt: "Annak ellenére, hogy szeretem a cég küldetését, úgy döntöttem, jobb, ha más irányt veszek."
- Azt mondhatod, hogy új kihívásokra vágysz. Azt is kijelentheti, hogy nem alkalmas a jelenlegi pozícióra. Próbálja felhozni jelenlegi munkájának pozitív pontjait, hogy ne tűnjön komornak.
Lépés 3. Ha lehetséges, ütemezzen egy interjút a szokásos munkaidőn kívül
Intézzen interjút munkaidő előtt vagy után. Próbálja meg megszervezni hétvégén vagy ebédszünetben, ha teheti. Ez a munkarendjétől és attól függ, hogy megfelel -e a leendő munkáltató ütemtervének. Amíg nem tűnsz el az irodából munkaidőben, az utad professzionális, és a felettesei is értékelhetik.
- Ha nincs más lehetőség, vegyen ki egy szabadnapot. Tervezzen egy fél napot vagy egy teljes napot, de ne hazudjon. Ahelyett, hogy kifogásokat keresne a betegsége miatt, mondja azt, hogy "személyes okok" vagy "családi ügyek" miatt szabadságra van szüksége.
- Ha az interjú ütemezése egybeesik a munkarenddel, figyeljen arra, hogy mit visel. A főnöke és munkatársai elmondhatják, hogy valami nincs rendben, ha hirtelen öltönyben és nyakkendőben jelenik meg az irodában. Az interjúruhákat tartsa a táskájában, vagy ha haza kell mennie, először menjen haza.
4. lépés. Maradjon nyugodt és uralkodó az interjú alatt
Az interjúk idegtépőek, nem csoda, hogy sokan idegesek. Irányítsd az energiádat, hogy úgy tudd végigvinni az interjút, mint egy beszélgetést. Legyen barátságos és válaszoljon a kérdésekre, amennyire csak lehetséges. Ez növeli az esélyét, hogy elfogadják.
Az interjúztatók sok potenciális jelölttel állnak szemben, akik gyorsan beszélnek és túl izgatottak, mert kétségbeesetten akarnak kilépni régi munkájukból. Észrevehetik azokat a jelölteket, akik türelmetlenül hagyják el a pozíciót. Tehát arra a munkára összpontosítson, amelyre törekszik, és ne a hátrahagyott munkára
Tippek
- Az álláskeresés során a jelenlegi pozícióban maradás nemcsak anyagilag biztonságos, hanem az önéletrajzban is jól mutat. Ha még mindig dolgozik, akkor az a benyomás keletkezik, hogy Ön szükséges munkaerő és jó jelölt.
- A legtöbb munkáltató megkérdezi, hogy felvehetik -e a kapcsolatot a jelenlegi munkáltatójával. Mondjon nemet, hogy a főnöke ne kapjon meglepetéshívást, amelyben azt mondja, hogy másik munkát keres!
- Az álláskeresés egyik legfontosabb része a szakmaiság. A korábbi főnökök lehetnek a legjobb referenciái vagy legrosszabb ellenségei, attól függően, hogy hogyan hagyta el a társaságát.
